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“存在群众公认度不高、配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外等情形的,不得列为考察对象”、“领导人员不得在非任职单位出资的企业兼职”……近日,《南方电网公司领导人员管理规定》(以下简称《规定》)修订完成并正式印发。
“新《规定》主要是贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神,以及中组部关于从严管理干部的相关文件要求,进一步加强公司各级领导班子和干部队伍建设、完善公司选人用人机制而修订的。”公司人事部有关负责人说。
新《规定》体现3个特点
据介绍,新《规定》有3个特点,一是更加准确把握“党管干部”原则;二是进一步落实从严管理干部要求;三是进一步完善干部选拔任用方式和程序。
按照“党管干部”原则,新《规定》进一步明确了党组(党委)在选人用人工作中的职责,即各级党组(党委)要发挥在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定干部人选。
按照落实党风廉政建设“两个责任”的要求,新《规定》补充明确,各级党组纪检组组长(纪委书记)、纪检组副组长(纪委副书记)的提名和考察,以上级党组纪检组(纪委)会同人事部门为主进行。
对领导人员在企业兼职,公司也从严要求:领导人员不得在非任职单位出资的企业兼职;一般不得在所任职单位出资的企业兼职,确需兼职的须报公司党组审批,但不得在兼职企业领取任何形式的报酬。
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