国网杞县供电公司:把好企业文化发展关,争创优质企业

3月4日，国网黑龙江讷河市电业局有限公司讷河供电所召开全所职工大会暨2019年工作会议。在公司党政班子的正确领导下，全面贯彻落实省市公司、国网黑龙江讷河市电业局有限公司“两会”精神和讷河市政府工作部署。会议全面总结了讷河供电所2018年工作情况，分析了2019面临的新形势和新任务，明确了2019年

1月27日，乌兰浩特市供电公司召开2014年工作会议，认真学习传达了兴安供电公司一届四次职代会暨2014年工作会议精神。会上，乌兰浩特市供电公司工会主席白田喜传达了兴安供电公司一届四次职代会暨2014年工作会议情况，并精炼解读了李鑫总经理所作的题为《自信实干，奋勇争先，以改革创新精神推动公司快速发展》的工作报告和姜俊慧书记所做的会议总结，表彰了2013年度在乌兰浩特市供电公司各项工作中涌现出的“先进集体”、“先进个人”、“优秀农电工”及参加上级各项竞赛获奖的团体和个人，乌兰浩特市供

乌兰浩特市供电公司党员服务队认真履行“四个服务”宗旨，落实国家电网企业文化“五统一”为引领，“用心守护万家灯火”为主题，开展“五心”服务为内容，打造“基础管理标准化、服务方式快捷化、特殊服务亲情化、优质服务便民化”样板，架起党和人民群众的连心桥。该公司共产党员服务队成立于2011年11月，2012年5月重新调整，现有服务党员20名，所管辖11个行政村1个国营农牧场，各类用电户7094户，10kV公用线路有4条，烟厂专用线路1条，总长度

时下，正值“瑞雪造丰年”的大好春光时节；正值国网电力人全面落实国家电网公司二届三次职代会暨2013年工作会议精神的滚滚热潮兴起；正值兴安大地、科尔沁草原宣贯党的十八大胜利召开前的激情涌动——镜头飞转，是科右前旗电力人意气风发和敬业的精神风貌。所到之处、所见之景，是蒙东电力兴安科右前旗电力公司全体员工创先争优弘扬“95598”光明服务工程的火热场面。战鼓催征人，前程更壮美——全面深化“两个转变”，加快建设“两个一流&rdqu

 12月6日至7日，灵宝市电业局举行首届企业文化节农网配电业务技能竞赛，来自该局营销系统的50余名员工参加竞赛。此次竞赛分为理论考试和实际操作两部分，内容涵盖配电运行专业以及营销专业，现场分别对电流互感器和电能表安装、触电急救、接地线装拆专业技能进行考试。为保证整个比赛的公平、严谨和规范性，所有比赛队伍的选手都是通过抽签的方式进行分配，比赛现场采取“一对一”的评判方式，每位选手身后都有一位专家评委严格监督，并对每位选手的考试情况进行了详细记录。比赛中，每支参赛队伍和选手都以认真负责的态度对待每一处细节，每一处操作，他们

 该局为增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。把廉政教育融入企业文化、三个文明建设之中，用“五有”创建了廉政文化教育基地。该局将廉政文化教育和学习型党组织融为一体齐抓共管，用先进的廉政理论、廉政思想、廉政制度占领思想文化阵地，进一步加强全局干部队伍建设，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展，强化了党员干部廉政意识、纪律意识和法制意识，促进了农电企业艰苦奋斗、廉洁诚信、守法经营，是构建惩治和预防腐败体系的一项重大举措。他们按照上级文件要求做到了“五有”即：《有工作规划和具体实施意见，有对领导干部

 该局，为使党建工作与生产经营工作紧密结合，努力创建“四好”领导班子，做到“工作、生产、活动”三不误，党建工作与其他工作同部署、同考核、同奖惩，每年签订了“党建工作目标责任书”，制定实施了《乌兰浩特农电局党风廉政及精神文明建设管理办法》。同时，以“基层党组织建设年、安全生产年、95598光明服务”为主题的“创先争优”活动全面开展。安全文化送一线领导班子亲自选定《安全演讲、快板书、写给亲人的一封家书》表演节目，到兴安供电公司施

近年来，随着国网公司电力企业战略目标、战略途径、战略重点和当前全面建设"三集五大"体系建设，是国家电网公司管理方式的一次全方位、带有根本性的变革，随着改革力度的加大，电力企业内部组织结构不断调整，劳动关系呈现复杂化，队伍结构呈现多样化，这给基层的旗(县) 级农电企业工会工作带来了巨大的困难与挑战，面对社会大环境和职工对工会工作要求越来越高的形势，农电企业工会要想实践好“一强三优” "两个转变"和"三抓一创"的工作思路及重要决策, 贯彻落实好科学发展观，就必须清醒地

该局以“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”“四个服务”为宗旨，以努力构建优秀企业文化为导向，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，用“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的奋斗目标，内化于心，固化于制，外化于行，物化于果，在长期的农电服务中凝聚企业优秀文化，倡导践行“统一的价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略，统一的管理标准”，推进

企业文化是企业的灵魂，是企业综合实力的体现和文明程度的集中反映，同时也是企业生存、发展和壮大的基础。旗(县)级供电企业要把主题实践活动与生产经营管理工作相结合，使主题实践活动成为推动工作的强大动力，用各项工作的实际成果衡量和检验主题实践活动成效。重点实施企业文化是企业发展的软实力、硬动力，企业文化建设是国家电网公司的一项重要工作。一流的旗县(级)供电企业要拥有一流的企业文化，建设优秀的企业文化对提高企业的管理水平，具有一定的理论价值和实践指导意义。在当今社会，企业文化建设已成为企业管理的一个重要组成部分。随着经济社会的深入发展，政治、经济、文化三者结合

4月7日，中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划（2024－2035年）》提出，推动乡村基础设施提档升级，加强农村交通运输网、供水设施、能源体系和新型基础设施建设。（来源：能源评论•首席能源观作者：王伟）2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，夯实“三农”

“我们可以通过健全低压配电网模型拓扑参数、丰富低压场景应用等举措，充分发挥电网一张图、一张表的功效，消除分路监测盲点、构建‘主变—母线—配变—终端用户’电压一体化调节模式，实现低压台区精准、高效治理，有效提高抢修服务质效。”2月26日下午，国网江苏南通市通州区供电公司总经理李云鹏组

频繁停电是影响人民群众用电体验的重要因素，也是能源监管重点工作之一。为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，切实解决人民群众“急难愁盼”用电问题，江苏能源监管办结合“获得电力”日常监管和12398投诉举报调查，督促供电企业采取加强计划停电管控、推广应用发电作业、提升电网抗

日前，国家发改委能源局在答复十四届全国人大第二次会议第4179号提出的开展县级新型电力系统试点促进新能源与乡村振兴融合发展的建议时对“隔墙售电”、源网荷储一体化等发展模式予以肯定，引起市场强烈反响。市场人士纷纷表示，既然决策层表态，“隔墙售电”终于落地有望。但文件接下来的表述实际更加

最近，从江苏省质量管理协会传来喜讯，盐城市大丰区供电公司农电综合管控中心，现场管理重点工作有亮点，亮点工作有特色，特色工作有创新，创新工作有成效，在全省95个参评单位中脱颖而出，获评江苏省2023年现场管理对标五星级典型经验优秀名单。据悉，盐城市仅有一家获此殊荣。当前正值施工建设黄金期

盐城供电三新公司扎实推进“村网共建”电力便民服务,最近，公司南洋所与洋湾村村委会密切合作，电力网格员带领党员服务队主动上门进行安全用电检查，排查电力设施安全隐患，帮助村民解决用电难题，向村民发放了安全用电宣传册，耐心地讲解安全用电知识和注意事项，提醒村民节约用电、合理用电，受到了

最近，从江苏省质量管理协会传来喜讯，盐城市大丰区供电公司农电综合管控中心，现场管理重点工作有亮点，亮点工作有特色，特色工作有创新，创新工作有成效，在全省95个参评单位中脱颖而出，获评江苏省2023年现场管理对标五星级典型经验优秀名单。据悉，盐城市仅有一家获此殊荣。当前正值施工建设黄金期

建设新型农村配电网赋能乡村振兴——访中国电机工程学会农电专委会主任委员孙吉昌新型农村配电网智能化发展是乡村振兴的基础，其直接关系到农村、农业、农民的发展。中国电机工程学会农电专委会主任委员孙吉昌多年来深入一线调查研究，积极探索新形势下农村电网智能化发展的特点和规律。他认为，要加大

中国电机工程学会农电专委会主任委员孙吉昌，多年以来心系三农、情注农电，始终对农村电力事业发展怀着一种强烈的责任感。面对“双碳”战略目标，他时刻关注着党和国家在能源领域制定的一系列新政策，密切跟踪和研究能源转型背景下新型电力系统建设与新型能源体系的发展方向，精心筹划，组织专家和科研

江苏省质量管理协会专家组赴盐城大丰区供电公司农电综合管控中心，通过实地调研考评，一致认为该中心意见工单量同比下降30%，现场管理有亮点、有特色、有创新、有重点、有成效，在全省参评单位中脱颖而出，获评江苏省2023年现场管理对标五星级典型经验优秀名单。据悉，盐城市仅有一家获此殊荣。随着改

11月6日，从国网辽宁省电力有限公司获悉，该公司持续推进乡镇供电所管理提升三年行动“赋能”计划，在试点取得良好效果的基础上，又在全省上线用电信息采集系统“自动补召”流程自动化机器人（RPA）数字员工“小采”，提升乡镇供电所数字管理水平。采集低压客户电能表示值是乡镇供电所的一项日常工作。