国网杞县供电公司:把好企业文化发展关,争创优质企业

为全面贯彻落实国网公司“五统一”企业文化发展战略，不断增强企业文化的渗透力，该局通过内部网站、LED滚动大屏幕等载体，开展《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》学习宣贯工作，组织全体员工积极参与到学习活动中来，深刻领会其重要意义、总体思路和基本原则。该局要求，各党支部要组织本单位人员认真学习并准确把握内涵，要通过深入的学习贯彻，使广大职工准确领会《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》中的主要内容及其精神实质，自觉践行国网公司的企业文化，切实把思想和行动统一到国网公司党组确定的各项重大战略部署上来，进一步增强广大职工的凝聚力和执行力，

多年来，乌兰浩特供电公司始终把“人才强企”作为一项战略目标，积极为员工提供广阔的发展空间，搭建舞台、赛台和擂台，让员工在工作中成长砺炼，开发潜力，使该公司各项工作齐头并进，捷报频传，好戏连台。群英荟萃 搭建展示舞台该公司通过联欢、征文、演讲、“人人一小课”、技术比武等各种形式多样的活动，给员工展示才华、特长的舞台，让大家担任讲师、讲解员、通讯员、歌手、球星、主持人等等不同的角色，使他们在活动中接受训练，像一株株幼苗，沐浴着阳光雨露的滋养，使该公司各项工作朝气蓬勃，焕发无限生机。强手角逐 提供竞技赛台该公司

近日，乌兰浩特市供电公司认真贯彻落实兴安供电公司工会关于开展2013年读书系列活动的通知精神，以全面贯彻党的十八大精神为宗旨，以诚信为本，本着读书创新的理念，通过努力学习、宣传教育、深化改革的实践来促进思想观念的更新，“倡导全员读书，建设学习型企业”为主题，组织开展形式多样的读书活动，在全公司形成全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，为该公司又好又快发展提供坚强的精神动力。该公司制定了学习方案，建立了学习督促检查领导小组，通过阶段性学习后，要求中心组成员撰写学习论文，每位员工写一篇心得体会。乌兰浩特市供电公司将通过读书活动来创

乌兰浩特市供电公司乌兰哈达党员服务队结合本单位实际，依托基层供电所，创新服务方式，拓展服务范围，大力开展共产党员服务队创建活动，努力以践行“四个服务”为宗旨，落实国家电网企业文化“五统一”为引领，“用心守护万家灯火”为主题，开展“五心”服务为主要内容，打造“基础管理标准化、服务方式快捷化、特殊服务亲情化、优质服务便民化”样板，坚持“你用电，我用心”，发挥了共产党员的模范先锋作用，架起了党和人民群众的连心桥，树立

网络已经成为现代办公、学习、生活的重要工具。互联网为我们带来了方便和快捷，也带来了网络谣言、网络欺诈、网络暴力等问题。鸡东农电局号召全体员工文明上网，弘扬社会正气。该局以维护互联网健康的环境和良好的秩序为出发点，倡议全体员工责无旁贷担负起重要责任，加强自我学习，明辨是非黑白，坚持自我约束，自觉抵制网络谣言，坚守七条底线。充分运用网络，从自身做起，发挥网络文明志愿者的积极作用，以积极态度促进互联网健康发展的同时，宣传社会主义核心价值观，传播国家电网公司统一的企业文化，塑造美好心灵，传递正能量。

“自从参加了咱局的业余篮球队，明显感觉自己的体质越来越好，精力越来越充沛，感谢局工会和局领导对咱职工的关心和支持。”9月8日，林口县电业局变电所员工窦长江兴奋的告诉笔者。如何打造出一支高素质的员工队伍，一直是牡丹江林口县电业局探索的课题。建立健全员工奖惩机制，强化员工思想道德教育，开展员工技能培训，业务与文化知识学习等举措，取得的效果不错。但该局还是觉得员工的某些潜能没有挖掘出来。进入7月份以来，林口县地区连降大雨，多个村镇发生洪涝灾害，该局辖区内的输、配电线路和供电设备受到洪水的严重威胁，繁重的汛期保电和事故抢修工作给员工带来

8月6日，商丘市郊区供电公司图书室被河南省总工会授予“职工书屋”称号，并给予400本全新图书的奖励。该图书室始建于1998年，图书馆面积达90余平方米，阅读设施完备，共有书籍4500余册、影像光盘160余张，包含电气、营销、管理、历史、文学、经济、保健、医疗等类别的书籍，为广大职工学习专业知识、掌握先进技术提供了便利条件，成为广大职工学习求知的“文化氧吧”。该公司坚持把开展“职工书屋”建设活动作为推动企业文化发展的有效平台，在加强“职工书屋”硬件投入，完善图

企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。多年来，乌兰浩特市供电公司以弘扬国家电网公司统一的优秀企业文化为己任，立足于“四个有”，扎实开展企业文化建设。一是有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标，它反映了企业的价值理念、发展目标，体现了企业的责任感和使命感。确立符合企业实际的目标追求，可以为企业发展提供强大动力。二是有标识。有标识才能让人认得。企业标识是企业文化的外在集中体

血液是生命之河，生命的存在一刻也离不开它。7月24日，丰南区供电公司组织员工参加丰南区无偿献血活动，清晨六点半，二十多名无偿献血志愿者早早的来到了丰南区第三中学门口，等待采血车的到来。员工们排着整齐的队伍，井然有序地填表、体检、伸臂献血。像这样的无偿献血活动，该公司已经坚持了十多年。 在这烈日炎炎的夏天，排队等候献血的员工们湿透了衣服，脸上却依然洋溢着灿烂的笑容。一位老职工高兴的举着献血证对着记者说“你看我这小本，都没地方填了，献过6次了。”就是这样简单朴实的话语，道出了最真挚的“国网情，电力心”。多年来

为进一步发掘企业文化魅力，展示企业不同时期的发展成就，提升企业文化的科技含量，奈曼旗农电局自5月份以来对原有企业文化展厅进行了“升级改造”，以最易引发共鸣的亮点为切入点，立体呈现企业形象。此次升级改造，将原展厅扩建为电业发展史和警示教育两个展厅。电业发展史展厅新增电网数字沙盘模型，应用电子投影技术，以动态效果展现奈曼电网的建设历程。为能让观看者身历其境地感受奈曼旗农电局发展历程，特构建电子展厅，以触摸屏为介质将历史数据、发展现状、职工作品、新能源介绍、节能技术介绍等八个方面内容囊括其中。警示教育展厅分为安全和廉洁警示教育两部分，

国资委发布《关于2018年全国脱贫攻坚奖拟推荐人选的公示》根据《国务院扶贫开发领导小组关于印发2018年全国脱贫攻坚奖评选表彰工作方案的通知》(国开发〔2018〕9号)要求，经组织申报、材料审核、厅局评审等环节，现拟推荐全国脱贫攻坚奖贡献奖、创新奖和组织创新奖各5个推荐人选(机构)。按照要求，现将

新型终端能够同时接带240块表计数据，支持GPRS通讯及有线通讯两种方式，数据接口串行、并行都可以同时正常上传数据。5月6日，在山东省水电气热四表同抄首个试点小区保利凯旋公馆小区，威海公司技术人员乔学明向前来参观观摩四表同抄试点开展情况的威海热电、水务、燃气等单位的专家和技术人员进行解说

4月1日，封丘县电业局行政党支部召开党员大会，30名党员小范围的学习，“微党课”成为该局党员学习的新平台。会上，党员干部对省市公司党委文件进行了学习贯彻。封丘县电业局将从提高全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治岗入手，作为党员干部，应该主动认识新常态，适应新常态，引领新常态，结合自己的工作实际，认真总结经验，改变自身不好的作风、习惯，顺应时代潮流，发挥党员先锋模范带头作用。自党的群众路线开展以来，封丘县电业局党委紧紧围绕“学习型、服务型、创新型”党组织为工作目标，进一步做实&ldquo

党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”、“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。党的十八大报告科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为加强基层党建工作明确了任务，指明了方向。近年来，敖汉旗农电局党委紧紧围绕加强党的建设，把“党建工作创新工程”作为推进农电事业发展的保障工程、关键工程来抓，机关党建工作不仅走在了全旗党的基层组织建设前头，更为又好又快推进敖汉农电发展提供了

为克服责任心不强、执行力不够等庸懒散现象，黑龙江绥化市郊农电局以落实中央改进工作作风的《八项规定》为契机，将提升中层干部执行力作为突破口，创新管理办法，针对当前部分干部职工工作作风不扎实、业务不精、缺乏激情、工作不主动、服务不到位、责任不落实、得过且过突出问题，通过“三治”,力求实现四个“进一步”的目标, 切实激发干部员工的工作热情和工作激情，增强工作主动性和创造性，切实提高工作效能。“治庸提能力”：提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、

每年的七月是新员工报到的日子，为做好新学员的培训工作，进一步推动企业后备人才建设，国网伊犁供电公司创新工作方法，以服务企业发展和用电客户为目的，从新生的角度出发，量身打造出个性化的“培训套餐”，把“通识”和“专业”知识紧密结合起来，并将企业文化、企业成就、民族团结、风土人情、演讲比赛、拓展训练、青工课堂以及公司各项管理考核办法融入到培训中，种种创新举措都使新学员们在感受企业温暖的同时，深深体会到“梅花香自苦寒来”，若要圆梦、腾飞，就必须脚踏实地地走好每一步。

为热烈庆祝中国共产党建党92周年，通辽库伦农电局周密部署，统筹安排，不断丰富创先争优活动载体，动员广大党员立足本职，发挥模范作用，为党旗添彩。铮铮誓言，铸党魂“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……，该局通过开展重温入党誓词活动，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，教育和引导全体党员自觉践行入党誓词，进一步增强共产党员的责任感、光荣感和使命感，不仅让党员接受了红色洗礼，重温了革命传统精神，还激发了党员干部继承和发扬优良的革命传统。党团共建，聚能量通过举办“庆七一 庆祝建党92周年”党

6月3日，笔者了解到，检修分公司申报管理创新项目14项，重点突破管理难点，为企业发展提供持续动力。该公司高度重视管理创新工作，坚持以“纵向管控、横向协同”为工作思路,针对安全生产、财务管理、党群建设等领域设立管理创新项目，严格按照时间节点扎实推进管理创新提升工程，旨在重点解决管理瓶颈问题，为企业提供经营决策支持，增强驾驭新模式的能力。为全面推进公司管理工作水平，增强干部职工实践探索的主动性和自觉性，检修分公司把管理创新提升工程与创一流检修公司、“能力素质提升年”等公司全年重点工作相结合，以课题研究的形式抓

4月9日，唐河县电业局“转作风、抓落实、作表率”创新争优主题活动进入第二阶段，该局将以“四抓”转作风，“四促”见行动为阶段目标，进一步将贯彻落实中央“八项规定”和省公司党组一号文件的任务具体化、制度化、常态化。抓学习教育，促思想道德。及时通过办公自动化、内部网站、内部橱窗等载体下发各类学习材料，并通过党委中心组学习、中层干部座谈、机关全体会议、基层支部和单位集中学习等形式进行学习教育，确保学习人人参与，精神人人知晓。抓制度建设，促节约意识。研究出台《唐河县电

3月16日获悉，在库伦旗综治维稳暨社会管理创新工作会上，通辽库伦旗农电局被库伦旗委、旗政府评为2012年度“平安库伦建设工作先进单位”。长期以来，库伦旗农电局在着力抓好安全生产经营的同时，保一方平安、促一方发展，积极开展“平安单位”创建和综治维稳工作，进一步创新工作机制，不断强化领导责任制，认真履行央企职责，主动承担社会责任，持续提升优质服务水平，及时排查化解内部矛盾，认真落实社会治安综合治理的各项措施，为全局的生产、经营和广大员工及其家属的生活营造了和谐稳定的社会环境和良好的法治环境，为推动全旗经济社会