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春风送暖入屠苏。日前，检修公司新增86名新进大学生，在进行了为期一周的培训后，公司本部根据新学员所学专业，并结合各项目部实际，将新学员合理分配至各项目部。

各项目部在新学员到达现场，相继举办了新员工入职欢迎会。3月19日，蚌埠项目部迎来了多名大学生。实习生一行受到了项目部职工的热情欢迎。会上项目部领导着重为这些实习生培训了项目部安全生产条例同时根据他们的专业特点为他们安排了实习岗位，介绍项目部的情况，安排他们的食宿，并在会后进行了安全测试。本次实习主要根据各实习生的专业特点，安排对口实习岗位，并通过实地参加检修工作，熟悉检修工作各岗位的职责，将理论知识与具体实践结合起来。

3月19日，秦山项目部召开了简短而又隆重的迎新员工仪式。首先，项目经理对秦山项目部的人员组成情况、核电检修的工作流程以及工作内容等都进行了讲解，强调了保障机组安全稳定运行与核安全的重要关系，并对大家以后在职业规划、角色的转换、工作与生活关系的处理等方面进行了交流与探讨。同时对新员工也提出了殷切的希望，要求新员工能以正确的心态对待自己的职业发展，干一行爱一行，在今后的工作中增强个人的职业意识，脚踏实地地做好设备检修工作。最后，按照秦山项目部新入职员工培训方案，组织项目部相关的教员对新员工进行为期一周的入职前培训，后续项目部为每位学员安排一名师傅，到工作现场进行一对一实践，希望各位新员工能尽快进入岗位角色，早日成为一名合格的核电检修人员。

3月23日，台山项目部举办迎新会，项目经理、副经理、总工以及专业主管参加了此次迎新会，会议上项目部新员工简单的自我介绍后，项目经理陈经理对新员工的到来表示热烈的欢迎，并提出四点希望，一是要坚持做事先做人，不论能力高低，要以德为先，努力做一个对社会、对企业、对家庭有用的人。二是要尽快融入企业、融入新团队、融入企业文化中，真正扑下身子沉进去，快速适应角色的转变。三是要始终保持良好的心态，摒弃浮躁的心态，不抱怨不埋怨，认真做好岗位工作。四是要养成踏实的工作作风，从小事做起，从基层做起，从一点一滴做起，把当前的事做好;要用心去工作，善于总结，善于分析，用更短的时间掌握从事专业的规律。迎新会指出，台山项目部是一个年限上不年轻但却在年龄的上年轻的项目部，大家的到来为台山项目部注入了新鲜"血液"，希望大家在今后的工作岗位上取得优异的成绩，为项目部的发展贡献一份力量。

作者: 杨慧

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