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今日,有媒体报道,2014年共有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%。
除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的,仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上,获得了超过100%幅度的涨薪。该媒体还公布了其薪酬涨幅前25位排行榜↓↓↓
这其中,有两家能源企业老总格外引人注目。一位是酬薪涨幅冠军——涪陵电力董事长张波,另一位则是排名第5位的闽东电力原董事长何邦恒。
一时间,网络上各种“标题党”涌现,矛头都对向了国企董事长,有的指出“年薪涨幅夸张”,有的指出“国企业绩下滑但酬薪却仍涨”......但他们的酬薪涨幅真的有那么夸张吗?
真相一:涨幅冠军张波“躺着也中枪”
公开报道显示,被称作“酬薪涨幅冠军”的涪陵电力董事长张波2014年共获得了46.83万元,较其前一年的3.98万元上升了1076.6%,涨幅是所有国有控股上市公司中最多的。
超过10倍的涨幅看似十分夸张,但事实上是,张波的2013年年薪却只有3.98万元。据了解,张波现年50岁,于2013年11月1日才被任命为涪陵电力董事长。这意味着,3.98万元的酬薪极有可能是其在2013年只领了两个月薪水......所以“标题党”为了夺人眼球,也是蛮拼的,真是让这位电力公司老总“躺着也中枪”。
从涪陵电力的业绩来看,张波的任期内,公司营收和净利润均出现了增长。数据显示,2014年涪陵电力营收12.69亿元,增1.99%;净利润7196.08万元,增32.89%。
真相二:“业绩下滑工资大涨”有蹊跷?
第二位引人注目的能源企业老总是闽东电力原董事长何邦恒,他在离任前一年的薪水同比上涨614.7%。今年1月,何邦恒因工作变动,辞去了上市公司董事、董事长职务。
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