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同华发电公司五个着力推动党政工作“同频共振”

2015-06-19 12:00来源:山西漳电同华发电有限公司作者:岳竹梅关键词:山西漳电同华发电电网建设农网收藏点赞

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 一年来,同华发电公司党委深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,在集团公司、漳泽电力的正确领导下,紧密结合企业实际,着力从五个方面持续提升党建管理水平,推动党政工作“同频共振”。

一是着力抓民生,党的群众路线结出新成果。坚持领导带头,上级带下级,一级抓一级,层层抓落实。组织开展了“接地气听民声”活动,领导班子成员带着感情深入班组、深入职工群众,与广大职工面对面交流,认真倾听职工的心声,认真查找问题,及时为广大群众排忧解难。针对分流安置以来的一系列问题,先后开通了朔州和娘子关班车;2号公寓楼建成,解决了分流员工的住宿问题;新建两个餐厅,最大限度满足了员工就餐需求;解决了职工子女异地就学难题;完善了职工工作生活条件;落实了带薪休假制度等。

二是着力树形象,宣传思想工作迈上新台阶。建立了公司外网,并与漳泽电力网站链接,同时进一步加大对内对外新闻宣传力度,取得了丰硕成果。在漳电系统“塔电杯”、“河电杯”好新闻竞赛中取得文字类评比一等奖的好成绩,树立了良好的内外部形象。通过开展“劳模精神在一线”、“感恩奋进爱企”、“学习讨论落实”等专题活动,将全体员工的思想统一到公司的中心任务上来。

三是着力强监督,党风廉政建设呈现新面貌。深入开展“四好”领导班子创建,集中开展反腐倡廉宣传教育月活动,建立廉政档案、开展廉洁承诺、廉洁征文、家庭助廉等活动,提高了党员领导干部勤廉履职、自警自律的自觉性。贯彻落实中央八项规定、省委“五不准”和集团公司“十项规定”,组织开展了专项治理“吃喝不正之风”、违规用车专项清退,促进干部队伍作风建设。结合实际,全面推行市场煤采购,在集团公司效能监察评比中,公司市场煤采购效能监察获得二等奖。

四是着力抓融合,企业文化建设彰显新亮点。企业重组后,公司员工数从几十名迅速发展为近千名,为了在短时间内将不同地域、不同风俗、不同文化的员工融合在一起,公司党委将文化“基因”渗透到企业发展的方方面面,使其成为助推企业发展的“粘合剂”。一年多来,在传承融合的基础上,逐步形成了“大统一、小特色”、具有同华特色的系统企业文化:“关爱生命,安全第一”的安全文化,“敢为人先,持续创新”的创新文化,“厚德载物,诚信为本”的道德文化,“干净做事,清廉为人”的廉洁文化,“追求卓越,精细管理”的班组文化,“以人为本,人企合一”的家园文化等,呈现出一派欣欣向荣的企业文化“新气象”。

五是着力抓中心,工会组织凸显新作为。以“月月不断线,季季有内容”为中心,深入开展群众文化活动,举办了“党的十八届三中全会、工会十六大”知识竞赛、“同力杯”劳动竞赛、消夏运动会、读书月演讲比赛等活动,在基层班组建立了“读书角”,承办了漳泽电力女工财务技能竞赛,营造了积极向上、和谐健康的良好氛围。圆满完成了特重病基金会入会工作,公司员工入会率达99.8%。积极开展扶贫济困献爱心活动,先后走访慰问困难员工51人,发放慰问资金98580元,组织了为两名患病员工爱心捐款活动,进一步体现了企业大家庭的温暖。公司工会先后获得山西省“五一劳动奖状”,“十佳基层工会”、“五星级职代会”等荣誉称号。

作者: 岳竹梅
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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