鲁电牵手央企开拓电能替代市场

夏日炎炎，骄阳似火。随着气温的节节攀升，用电高峰也如约而至。近期，国内多地用电负荷持续走高，迎峰度夏的关键时期已然来临。在这场与高温和用电需求的“较量”中，广东和四川两地的电价政策率先做出调整，应对高温带来的用电压力。（来源：北极星电力市场网作者：欣言）广东提前13天执行尖峰电价据

为积极响应上级号召，最近，国网江苏省电力有限公司需求侧中心党支部启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，这一举动不仅彰显了中心对作风建设的高度重视，更是以实际行动为推动党的作风持续向好贡献力量。读来笔者生出许多感慨来。在新时代全面从严治党的战略布局中，作风建设始终是党的建设

“十四五”以来，我国电力发展面临的内外部形势发生了深刻变化，电力—经济关系也呈现新的阶段性特征，新形势下中长期电力需求预测需紧密捕捉新旧动能转换特征，为电力供需分析和保供方案制定打下坚实基础。电力需求面临的新形势及新要求从全球视角来看，当前全球经济和贸易增长面临严峻挑战，技术封锁

2021年3月，习近平总书记在中央财经委员会第九次会议上，对碳达峰碳中和工作做出重要部署，强调要构建新型电力系统，明确了我国电力转型发展的方向。2023年7月，习近平总书记在主持召开重要全面深化改革委员会的第二次会议时提出，要“深化电力体制改革，加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协

为加强能源产供储销体系建设，全面深化电力需求侧管理，发挥需求侧资源保供应、促消纳的重要作用，近日，国家发展改革委运行局在云南省昆明市组织召开了全国电力需求侧管理工作现场会，现场观摩典型项目，交流推广经验做法。全国31个省（自治区、直辖市）发展改革等相关部门负责同志，行业协会、有关企

近日，多地密集出台政策，加快分布式电源、可调节负荷及负荷聚合商等电力领域新型经营主体发展。《国家能源局关于支持电力领域新型经营主体创新发展的指导意见》指出，新型经营主体是具备电力、电量调节能力且具有新技术特征、新运营模式的配电环节各类资源。其中，单一技术类新型经营主体主要包括分布

2025年，浙江省平阳全县迎峰度夏有序用电工作方案共安排负荷36万千瓦,分6级执行。A级方案:6万千瓦；B级方案:12万千瓦；C级方案:18万千瓦；D级方案:24万千瓦；E级方案:30万千瓦；F级方案:36万千瓦。全县有序用电按A-F级分级启动实施,各乡镇根据本地实际情况,结合企业分类综合评价机制,科学精准编制有序

5月21日，浙江省龙港市经济发展局发布关于印发《2025年龙港市迎峰度夏有序用电工作方案》的通知。文件提出，全市有序用电按A-F级分级启动实施，根据实际情况，结合企业分类综合评价机制，科学编制有序用电错避峰方案，具体落实措施应按周一至周日分别排定。已安装光伏、储能等新型电力系统用户，在条件

北极星售电网获悉，5月20日，上海市黄浦区人民政府发布对黄浦区三届人大六次会议第0124号提案的答复。答复文件提出，黄浦将继续扩大建筑楼宇数据采集范围，覆盖能源消耗等全生命周期碳排放数据，依托黄浦双碳平台数据建立公共建筑“碳效码”信息库，鼓励企业申报“碳效码”赋码，整合区内数据资源，支

近日，国网浙江省电力有限公司发布《关于进一步加强助企供电服务的通知》(下称《通知》)，提出8项电力助企惠企举措，进一步保障企业生产经营用电需求，以稳定的电力供应和优质的电力服务，助力推动稳经济稳外贸促消费，持续提升电力营商环境水平。今年一季度，浙江外贸进出口额对全国增长贡献率达66.4%

5月15日，天津市工业和信息化局等部门联合印发《天津市电力需求侧管理实施细则》（以下简称《实施细则》），提出支持工业电力用户、大型商业综合体、酒店、公共建筑等电力用户群体积极参与虚拟电厂建设。推动虚拟电厂运营商参与需求响应、辅助服务等电力市场交易。电力用户开展电能替代应优先考虑可再

随着134台燃煤锅炉限期淘汰，一场煤改气、煤改电的能源革命在济南市如火如荼进行。主要用来做饭的天然气能不能满足供暖需求?就在半年前，济华燃气的常务副总经理任均忠还不敢打保票，但上个月他走访中石油、中石化时得到明确表态，未来15年用多少供多少。如今逐一对接淘汰燃煤锅炉，任均忠底气十足。

近日，济南热电公司开元供热站拆除小型燃煤锅炉。随着134台燃煤锅炉限期淘汰，一场煤改气、煤改电的能源革命在济南市如火如荼进行。主要用来做饭的天然气能不能满足供暖需求？就在半年前，济华燃气的常务副总经理任均忠还不敢打保票，但上个月他走访中石油、中石化时得到明确表态，未来15年用多少供多

27日,运行一年多的全国首家由企业筹建市场化运作的山东省节能减排展览馆依靠展览馆平台引来众多企业合作,负责展览馆运营的鲁电集团和两大央企中广核集团、中机能源集团签订电能替代项目合作协议,三方将联手开拓济南及全省电力需求侧管理(电能替代)市场。

　　陈雨嗣张劲报道9月18日上午，山东电力集团公司“2009年第三期党务干部能力提升工程培训班”在山东电力研究院开学。集团公司党务系统的67名学员将接受为期12天的培训。 　　此次培训是按照鲁电集团党[2008]19号文“关于实施党务干部能力提升工程的意见”和集团公司2009年度培训计划举办的，旨在为深入学习实践科学发展观，加强党务干部队伍建设，提高党务干部综合素质，普及党务理论，提高党务干部实际工作水平，促进基层党建工作。开设了科学发展观的历史地位、领导干部素质、领导干部沟通艺术、党的先进性建设理论与实践、理论修养与宣讲能力的提高、创新与创新成果的