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班组的自主管理就是提升班组生机的重要手段,班组的自主管理对个人来说就是通过自主学习,提升个人知识、技能、素养。加强员工的自律。对企业来说,员工素质、素养的提高更有利于企业的管理。
为适应业主管理模式,促进检修维护工作更好的开展,可门项目部#2汽机班从六个方面加强班组自主管理工作,在日常的工作、生活中强化自主管理工作。
1、在生产管理上加强对员工迟到、早退的监管力度,发现迟到、早退员工,立即进行批评教育,屡教不改者从严从重进行考核。把控员工精神状态,每日早会前确认员工精神状态,杜绝员工由于疲劳作业等发生不安全事件。
2、在质量管理上执行检修作业的流程监督、质量验收制度检修现场严把检修工艺纪律,对现场的检修作业流程加强监督。检修节点要严格履行班组的"三级验收"制度。
3、在成本管理上班组开展员工的个人成本节约意思培训,使员工养成良好的节约意识。项目部,班组以制度的形式规范员工的行为。对铺张浪费的行为予以重罚,养成员工"浪费就是犯罪"的思维。
4、在人员管理上强化员工的自我管理,对新进员工加强安全、技术的培训工作。对老员工施行安全、技术的再培训、再教育工作,养成员工良好的自我管理意识,使员工从以前的"要干什么"变成现在的"我要干什么"。
5、在现场管理上强力推行7S活动是现场管理的重要手段,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约等活动,消除生产作业现场各种不利因素和行为,提高生产作业效率,保证生产任务顺利完成。
6、在设备管理加完善班组设备的日常维护保养制度,巡检工作责任到人,定期工作规范到具体时间。#2汽机班没有发生巡检不到位引起的设备异常事件、定期工作不到位引起的设备故障事件,保障了机组的安全稳定运行。
自从推行了班组自主管理,各班组工作等方面都有大幅度提升,其中,汽机班组获华电可门电厂9月份龙虎榜竞赛中获得第二名,在第三季度"无违章班组"获得外委单位第一名的成绩,在7S区域强基工作中获得第一名的好成绩。
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7月10日,承德县建龙矿业有限责任公司电力负责人蔡贵奇将一面写有“电暖矿山助生产,匠心服务促经济”的锦旗,郑重送到国网承德县供电公司负责人手中。这面锦旗背后,是一段供电公司践行“绿色希冀”品牌理念、主动上门排查隐患、护航企业生产的暖心故事。时间回溯到6月22日,国网承德县供电公司依托内
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7月4日正午,一场毫无征兆的大停电再度席卷欧洲国家,位于中欧的捷克北部三个州、中波西米亚州以及首都布拉格等地区电力中断,超过100万企业和居民瞬间被抛回“原始时代”:阳光下的布拉格街头,疾驰的地铁列车骤然失去动力,悬停在黑暗的隧道中;居民和写字楼的电梯无声卡在半空;轨道上的有轨电车如
这个超级周末,“苏超”第六轮迎来最“热”赛事。天气“炎热”,温度直逼40℃,频繁刷新历史记录。人气“火热”,南京队主场0:0战平苏州队,观赛人数60396人,创下“苏超”单场观众人数新高。战况一度焦灼,呈现“白热化”态势……让我们来领略一下这场江苏最“热”赛事背后的风采。38℃!10142.4千瓦
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