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为全面推进安全风险预控式管理,深化安健环管理体系建设,认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产工作要求,日前,吉电股份白城发电召开安健环体系建设启动会议,誓师动员全体员工同心合力冲刺安健环体系建设“三钻”创建目标。
该公司安健环体系建设创建誓师大会得到了集团公司、吉电股份高度重视,集团公司科研院安全室主任张怀宇、高级主管陈宵,吉电股份总工程师吕峰带领安监部门专程来到白城指导安健环体系建设工作,对白城安健环体系建设创“三钻”目标的优势和决心给予充分肯定,同时对安健环体系建设现状和存在的共性问题进行了剖析,并提出指导意见。该公司总经理林军以六项措施部署创建工作。一是成立以总经理为组长的体系建设领导小组,保证投入、精心组织、扎实推进,确保创建工作“落地”为实;二是各部门要将创建工作与实际相关联融合,建立过程管控系统,做到统筹安排、明确任务,定人、定时、定目标;三是着重抓住“培训宣贯、业务梳理、风险评估、结果应用、评估改进”五个关键环节,切实推进体系建设;四是做好体系建设与检修、技改、运行标准化工作相结合,与ERP建设和AAAA级标准化良好行为企业创建相结合,与企业管理提升相结合;五是通过PDCA闭环运作,提升安健环管理工作的执行效率,实现本质安全;六是由公司总经理主持召开月度体系建设专题会,协调体系建设过程中出现的问题,布置工作任务,确保体系建设务期必成。
2015年初,该公司坚持“以人为本、系统管理、风险预控、持续改进”的安全方针,启动了安健环体系建设创建工作,在体系建设上完成作业指导书、风险评估、安健环管理手册,开展风险评估与危害辨识、建立风险数据库,并编制下发了相应管理制度。在日常工作中,配备了安健环体系建设的专职人员,并开展安全培训、安全咨询日、安全知识竞赛、安全演讲比赛等多形式的活动,但是在国家电投安健环体系建设现场达钻评价中却取得了安健环“一钻”评级成绩。该公司上至领导决策层下至普通员工没有在本次达钻评价获得一丝喜感,从中却反思认识到了其中的不足。作为吉电股份最大的发电企业,安健环体系建设工作的策划环节、风险控制、实施运行环节存在诸多不足。全体员工安健环体系建设创建意识尚处在中游水平,全员安全意识未得到实质性提升。
“闻过而终礼,知耻而后勇”,该公司2016年工作任务“五个着力、五个提升”的第一项工作任务就是“着力加强安健环体系建设”,本次誓师大会就是统一全员思想意识,知不足而奋进,对照不足找差距,以核电安全管理精细化要求和“四个凡事”原则,强化落实安全生产“四个责任体系”,全线投入到安健环建设工作中,确保实现安健环体系建设“三钻”创建目标。目前,该公司与生产部门及各维护单位签订了安健环体系建设创“三钻”目标责任书,通过网站、微信平台、专题培训等方式,加大宣贯集团公司和吉电股份安全生产工作会议精神,坚持领导班子成员包保班组安全活动学习,将安健环建设和管理理念切实融入到日常工作中,现已完成了机组等级检修、2号机组尖峰冷却器改造、两台机组超低排放改造工程和林海光伏电站建设等重点工作风险评估,通过查摆发现不足,及时整改,抓细、抓实,力保安健环体系建设及应用达到集团公司“三钻”水平。
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