北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力火电煤气能源报道正文

煤炭央企高管薪酬“领跌” 中国神华高管薪酬大降41%

2016-04-01 10:15来源:证券日报作者:李春莲关键词:中国神华煤炭企业煤炭市场收藏点赞

投稿

我要投稿

中国神华高管人均年薪大降41%至50万元

随着2015年年报的披露,上市公司的成绩单逐渐呈现在投资者面前。其中,高管薪酬成为市场较为关注的话题之一。而煤企由于去年亏损面较大,多数煤企都降低了员工收入,高管也未能幸免。

《证券日报》记者根据同花顺数据以及查阅上市煤企的年报发现,截至3月31日,15家发布年报的煤炭企业中,有13家煤企的高管薪酬有所下降。其中,煤炭央企的降薪幅度更是在煤企中“领跌”。

我国盈利能力最强的煤企中国神华降薪幅度最大。高管人均年薪从2014年的85万元降至2015年的50万元,下降幅度为41%。

此外,中煤能源高管薪酬的下降幅度为28%;兖州煤业高管薪酬的下降幅度为34%。

与此同时,因亏损较为严重而被ST的*ST百花,高管的人均年薪从2014年的11.2万元降至2015年的7.6万元,平均月薪仅为6333元。

中国神华高管薪酬大降41%

去年以来,煤炭市场持续下行,有超五成上市公司亏损,受此影响,煤企高管薪酬也是一年不如一年。

根据同花顺数据统计,截至3月31日,在15家发布完2015年年报的上市煤企中,有13家高管薪酬出现了大幅下降,仅仅山西焦化和和金瑞矿业的高管薪酬有小幅上涨。

其中,中国神华2014年17位高管年度报酬总额为1437万元,人均薪酬为85万元;2015年14位高管的年度报酬总额为694万元,人均薪酬为50万元,下降幅度为41%。

实际上,去年,中国神华就在其官方微博上表示,2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。

当然,高管也未能幸免,甚至降幅远远超过员工。

《证券日报》记者曾获得神华旗下宁煤集团内部下发的《关于降薪事宜的通知》。该文件称,从2015年5月1日起,神宁煤业领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪,高级主办及以上管理人员按35%降薪;一级主办及以下管理人员、基层单位领导班子成员、管理人员按30%降薪。

中国神华在年报中还提到,高级管理人员韩建国、李东、王金力在神华集团公司兼任职务,薪酬按照2015年生效的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》执行,2015年薪酬水平下降幅度较大;其它高级管理人员薪酬按照公司薪酬制度执行。

根据年报,韩建国、李东、王金力2015年的薪酬分别为73.1万元、65.3万元、73万元;2014年三位高管的薪酬分别为123.84万元、112.74万元、82.5万元,下降幅度可谓明显。

需要一提的是,尽管去年多数煤企出现亏损,但中国神华实现净利润161.44亿元,同比下滑56.9%,仍旧是最赚钱的煤企。

除了中国神华,其它煤企的高管薪酬降幅也很大。

根据同花顺数据统计,中煤能源2014年和2015年高管报酬总额分别为655万元和469万元,下降幅度为28%;兖州煤业2014年和2015年高管报酬总额分别为1306万元和856万元,下降幅度为34%。此外,伊泰B股、国际实业等煤企的高管薪酬也有大幅下降。

原标题:煤炭央企高管薪酬“领跌”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

中国神华查看更多>煤炭企业查看更多>煤炭市场查看更多>