华为员工收入近百万 入围全球薪酬Top20榜单

国网甘肃省电力公司2024年第一次专项工程物资公开招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：27240B）

广州供电局2024至2026年通信物资单一来源框架项目（保底网传输设备-华为、传输网设备-中兴、通信设备板卡-思科、语音交换机板卡-广哈等）单一来源采购公示（采购编号：CG2700062001709241）广东电网有限责任公司广州供电局拟对广州供电局2024至2026年通信物资单一来源框架项目（保底网传输设备-华为、

4月2日，河北涞水县供电公司线路检修人员王春鑫借助无线应急通信网络，及时向工作负责人李玉华汇报了35千伏六坡线24号杆附近线路搭挂树枝杈的隐患。借助这套主备协同的无线应急通信网络，国网河北省电力有限公司可以实现包括山区在内的多地形无线电通联，为日常检修和应急抢修工作提供稳定的通信保障。

国网上海市电力公司2024年第一次物资竞争性谈判采购推荐的成交候选人公示（采购编号：2401-TP003）

2月26日，2024年世界移动大会（MWC2024）期间，华为发布了业界首款支持fgOTN（finegrainOTN，细颗粒光传送网）标准的光传送系列产品HuaweiOptiXtransE6600，为能源、交通等行业构筑坚实可靠的通信网络。华为发布业界首款支持fgOTN标准的光传送产品能源、交通等行业关系国计民生，通信网作为生产系统最

2023年底，国际电信联盟标准化部门（ITU-T）第15研究组（SG15）的2022-2024研究期第三次全会在瑞士日内瓦召开。中国代表团在新一代光传送网（OTN）、城域传送网（MTN）、50Gbps无源光网络（PON）和光纤到房间（FTTR）等多个技术方向的国际标准化工作均取得重要进展。其中，ITU-TSG15针对fgOTN（finegra

国网甘肃省电力公司2024年新增第一次物资公开招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：27240A）

12月21日，随着辽宁220千伏高花、佟家变电站的生产控制业务在细粒度光传送网（fgOTN）顺利割接调通，全球首套基于fgOTN标准的通信设备挂网测试成功。本次测试由国网辽宁省电力有限公司主导，测试的顺利完成标志着电力通信网络向高品质、大容量、自适应的新型技术迈出了重要一步。据介绍，fgOTN采用固定

南方电网公司2023年通信类设备材料第二批批次招标项目中标候选人公示（招标编号：CG2700022001638043）公示开始时间：2023年12月25日公示结束时间：2023年12月29日

国网上海市电力公司2023年第四次物资竞争性谈判采购推荐的成交候选人公示及否决原因公示（采购编号：2311-TP013）

北极星电力软件网获悉，11月24日，湖南省工业和信息化厅发布关于印发《关于贯彻落实〈制造业可靠性提升实施意见〉的实施方案》（以下简称《方案》）的通知。《方案》指出，实施整机装备与系统可靠性“倍增”工程。聚集装备制造整机设备、电子信息终端产品、新能源汽车等领域,在制造业关键产品“揭榜挂

要知道，中央要求反腐，最根本的目的是遏制各种浪费和违规，并不包含员工的基本福利。相反，还在不断要求企业必须维护好员工的基本权利，如加班费、带薪休假等。近来，随着效益下滑及反腐的深入，石油、煤炭、电信等行业纷纷出台降薪措施，如神华集团于今年按全员工资总额的10%下调员工薪酬总额，此前

2月21日，国家电网公司召开深化人力资源集约化管理电视电话会议。国家电网公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。2011年，国家电网公司将强化内部管控，消除管理“短板”，大力提升队伍素质和企业素质，保持队伍和谐稳定。针对管理中存在的问题，陈月明要求各单位从严格加强机构编制管理、严格加强员工入口管理、严格加强收入分配管理三个方面，深化人力资源集约化管理。 会议总结了近年来国家电网公司人力资源工作和人才队伍建设取得的成绩，指出了人力资源管理工作中仍存在的问题和不足，强调了深化人力资源集约化管理的重要性和紧迫性。 陈月明说，“十二五”是加快建设坚强智能电

     国务院国资委上周末发布的数据显示，国家电网2009年亏损23.4亿元。近日有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%。关于国家电网集体降薪的传闻，国家电网内部一位不愿具名的人士在接受《国际金融报》记者采访时并未否认。该人士对记者表示，员工的薪酬属于商业秘密，作为一个员工，透漏雇主的商业秘密是不道德的。 　　包括电网在内的垄断行业收入是多少，很少有准确的数据，只是偶偶的知晓，如：2006年曾有报道，一个电力行业的抄表工年薪10万元；或者只是笼统的知晓，如：目前，电力等行业职工的

　　近日，“一个抄表工人年薪超10万”的新闻引起了争议；而7月11日的《21世纪经济报道》则报道:2005年度中央企业财务统计年报显示，169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元，同比增长27.9％。其中来自传统的煤、电、油、运行业“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8％，“十二豪门”财大气粗的后面，是央企员工令人艳羡的收入。  　　从2005年7月至2006年4月，我一直在南方某省属大型发电集团任职，负责整个集团的资讯工作，凭借工作便利真实地“触摸”到了这个行业的一些情况(其中就包括企业员工的薪酬体制)，因为不满意体制和看不到前途等