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一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想,有人为此算了一笔帐,得出结论说:华为员工年薪500万的有上千人,年薪百万的有上万人。
华为官方一直对此未做澄清,你爱说说去……
可是,美国知名媒体Busines提供的最新全球薪酬最高20家企业名单,再一次让我们感觉自己太没想象力了。
根据Busines提供的数据显示,TOP20中,芝加哥科尔尼管理咨询公司111.5万元人均薪酬排在第一位,网络设备制造商Juniper以107万人均收入紧跟其后……在这份榜单中,还有一些耳熟能详的,亚马逊、Facebook、Twitter、LinkedIn、Adobe等科技公司也都入围。
榜单中,华为这个通信设备为主的公司,人均薪酬94.4万,排名第17位,是唯一的一家中国公司。
也就是说,华为17万员工人均收入接近百万!
(任正非任老板和员工一起吃食堂,有钱也不铺张)
根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华为花在员工上的钱达1377亿。
华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。
延伸阅读:看华为老总任正非语录 举一反三!
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3月5日-7日,由城投专委会、城市碳中和专委会、华为数字能源与杭州市城投服务集团有限公司共同开展的“走进华为”城市产业转型发展高级研修班活动圆满举办。全国各地方国有投资公司、相关行业机构等中高层管理者、产业专家学者齐聚东莞松山湖,共同探讨城市低碳化、数字化、智能化转型,推动城市可持续
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5月27日,华能山东分公司滨州新能源85万千瓦光伏发电项目涉网自动化及通信设备采购招标发布,招标公告显示,项目规模850MW,建设工期为2024年7月01日至2024年8月31日。项目建设地点为山东省,滨州市。招标范围包括负责涉网自动化设备、通信传输设备、调度数据网接入设备及二次安防系统等设备的设计供货
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4月2日,河北涞水县供电公司线路检修人员王春鑫借助无线应急通信网络,及时向工作负责人李玉华汇报了35千伏六坡线24号杆附近线路搭挂树枝杈的隐患。借助这套主备协同的无线应急通信网络,国网河北省电力有限公司可以实现包括山区在内的多地形无线电通联,为日常检修和应急抢修工作提供稳定的通信保障。
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2月21日,国家电网公司召开深化人力资源集约化管理电视电话会议。国家电网公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。2011年,国家电网公司将强化内部管控,消除管理“短板”,大力提升队伍素质和企业素质,保持队伍和谐稳定。针对管理中存在的问题,陈月明要求各单位从严格加强机构编制管理、严格加强员工入口管理、严格加强收入分配管理三个方面,深化人力资源集约化管理。 会议总结了近年来国家电网公司人力资源工作和人才队伍建设取得的成绩,指出了人力资源管理工作中仍存在的问题和不足,强调了深化人力资源集约化管理的重要性和紧迫性。 陈月明说,“十二五”是加快建设坚强智能电
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据美国《国际先驱论坛报》报道,政府最新数据显示,顶级投资经理收入极其丰厚,即使把他们的收入与报酬低得多的办事员、秘书等员工加起来一起计算,投资银行的平均工资也是其他私企平均工资的10倍。 劳工统计局上周公布的一份例行报告说,投资银行员工的平均周薪为8367美元,其他私企为841美元。而对冲基金经理的收入又比其他投资经理高出一大截。 康涅狄格州的费尔菲尔德县是多只对冲基金总部所在地,这里的平均工资是每周23847美元。曼哈顿充斥着各种投资银行,雇员总数是对冲基金的7倍,其平均工资水平要低得多,2006年一季度这里的人均周薪为16849美元。 劳工统
近日,“一个抄表工人年薪超10万”的新闻引起了争议;而7月11日的《21世纪经济报道》则报道:2005年度中央企业财务统计年报显示,169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元,同比增长27.9%。其中来自传统的煤、电、油、运行业“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8%,“十二豪门”财大气粗的后面,是央企员工令人艳羡的收入。 从2005年7月至2006年4月,我一直在南方某省属大型发电集团任职,负责整个集团的资讯工作,凭借工作便利真实地“触摸”到了这个行业的一些情况(其中就包括企业员工的薪酬体制),因为不满意体制和看不到前途等
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