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10月31日,白城发电公司召开2016年安委会扩大会议暨安全生产整顿专项布置会,旨在针对当前特殊时期的安全生产工作,认真贯彻集团公司《关于开展安全生产专项整顿的紧急通知》要求,落实具体措施,确保公司安全生产稳定。该公司生产部门及外委单位共计150余人参会。
进入10月以来,集团公司系统内连续发生5起人身死亡安全事故,给集团公司安全生产带来极大的负面影响,安全生产形势异常严峻。该公司结合超低排放技改工程、清洁能源供暖项目和安全生产实际,在10月27日召开安全生产专题党委会扩大会议之后,再次召开安委会扩大会议,强力宣贯集团公司安全生产各项要求,重拳打击安全生产一切违章行为,抢抓安全生产稳定形势,以全员宣贯、停工整顿、网格式排查等形式,展开安全生产专项整顿全员行动。
本次会议传达了集团公司近期下发的关于安全生产文件精神,宣读了安全生产整顿具体措施方案,该公司安委会主任、总经理,党委书记分别对保障安全生产工作提出要求。同时制定了四项具体措施:一是有效落实各级人员安全生产责任制。牢固树立安全生产、人人有责、以人为本的理念,要始终把人员的安全生命健康放在首位,“人命关天,工程建设、企业发展决不能以牺牲人的生命为代价”必须作为一条不可逾越的红线。二是加强安全教育培训,提高个人安全意识。各部门要充分利用班前会、工前会、班后会、班组安全活动,做好安全教育培训工作。各技改工程必须召开工前会,会上做好安全风险提示、布置安全技术措施及安全要求,切实加强施工人员的安全意识,杜绝施工人员的违章行为。三是严格执行各项技术措施。各部门、各班组将两票有关规定纳入日常安全培训学习中,认真学习《白城发电公司两票管理标准》、集团公司2016版安规,确保两票编制质量和执行的严肃性。四是严格监督管控,严肃安全考核。各级安全生产监督管理人员要敢抓敢管,对各类安全生产问题,紧盯不放、一抓到底。
该公司针对当前特殊时期的安全生产工作,对全体人员提出要求;一是立即行动,全面落实整改措施。公司内部、外包外委施工单位立即停工,组织学习并全面制定整改、整顿措施,所有工程经验收合格后方可开工。对违章、违纪要严格按集团公司“四个一”罚责处罚。二是落实责任,全面开展隐患排查治理工作。严格落实本次安委会扩大会议和10月27日党委扩大会议针对安全生产的专项要求,开展管理隐患和专项隐患排查治理工作,明确排查责任人和整改完成时间,对因排查不到位而导致的不安全事件,追究排查者和管理者责任。三是高度重视,全面提高安全生产意识及责任意识。各项工作以保证“安全第一”为前提,严禁以任何理由规避安全措施及标准的执行和落实;各级人员对自身的安全责任、集团公司对安全责任的考核规定再进行学习和理解,针对分管工作制定有针对性保安全措施,严把落实和验收关,提高安全责任意识,确保实现公司安全生产的工作目标。(潘艳男)
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“有车辆上秤,请刷卡。”“数据保存完毕,请下秤。”伴随着语音系统响亮的播报声,汽车衡检斤处待检车辆正井然有序地排队刷卡自动检斤,标志着吉电股份白城发电公司汽车衡无人值守系统正式上线运行。“自从新系统上线,我们检斤方便多了,省时又省力。”司机师傅老王谈起这个智能检斤系统,喜悦之情溢
5月22日,吉电股份白城发电公司500kV系统改造项目顺利通过吉林省电力公司、吉电股份联合质检组验收,标志着该项目转入收官阶段。白城500kV系统技改项目是该公司两台660MW机组自2010年投产以来,首次对500kV系统进行大规模系统改造。白城500KV升压站是2008年开工建设,2010年投入运行,担负着该公司两台
四月春光,醉染塞外,草长莺飞,瀚海如黛。随着白城光伏领跑基地国家电投吉电股份白城发电公司(以下简称公司)的长进电站和六合光伏电站的生产日报显示,自2018年12月20日实现200MW全容量并网发电以来,两个电站日发电量不断刷新记录,进入三月份最高瞬时有功功率相继“登顶”,与同业对标均名列前茅
5月10日,白城发电公司召开2019年宣传思想文化暨意识形态工作会议,全面贯彻落实全国宣传思想工作会议和集团公司、吉电股份宣传思想文化会议精神,安排部署2019年宣传思想文化暨意识形态工作,切实加强宣传思想文化建设,夯实意识形态阵地,为助力集团公司2035一流战略和吉电股份清洁能源发展战略,实
4月23日,白城发电公司开展以“牢记教训,我要安全,警钟长鸣”为主题的安全主题警示教育日活动,回顾历史教训敲响安全警钟。进入四月以来,白城U101C检修、500kV系统、锅炉受热面及双背压改造等技改施工项目相继启动,参检参建作业人员大量增加,吊装、高处、动火、有限空间等高风险作业相继开展,现
日前,白城发电公司围绕“大党建、强基础、聚人心、创一流”的工作思路,按照反腐倡廉宣教月活动统一部署,创新党纪党规学习形式,突出在“学”上下功夫,着力提升员工廉洁教育实效。党规党纪线上闯关。为进一步深化党员干部对党纪法规的学习,增强广大干部员工廉洁从业意识。自4月1日起,该公司号召全
近日,吉电股份白城发电公司申报的《一种智能设备隔离管理系统及其使用方法》荣获中华人民共和国国家知识产权局颁发的发明专利证书,填补了公司无发明专利的空白,为企业赢得了荣誉。该发明专利提出的智能设备隔离锁采用创新设计,在电气开关的操作电源、控制电源、小车操作机构、地刀操作机构及热机设
4月17日,白城市政府举办白城市重点项目签约仪式暨重点产业项目发布会,白城市市长李明伟出席会议并讲话,吉电股份总经理才延福出席会议并作为企业代表发言。在签约仪式上,白城市市长李明伟介绍了白城市政府打造“双谷、双基地”的发展规划以及氢能产业开发在内的一批重点发展项目,鼓励与会企业积极
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3月7日,吉电股份白城发电公司召开2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实国家电投和吉电股份2019年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结回顾2018年工作,部署2019年重点工作。会议传达了集团公司、吉电
绿水青山就是金山银山,保护生态环境是产业升级发展的必经之路。近日,国家能源局、生态环境部联合下发了《关于燃煤耦合生物质发电技改试点项目建设的通知》,吉电股份白城发电公司燃煤耦合农林废弃残余物发电技改项目位列其中。根据可研规划,该公司将采用先进的生物质耦合气化技术,为现有2台660MW超
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为进一步夯实基层安全生产根基,提升行政后勤保障效能,3月3日至13日,随州新能源公司“大监督”工作领导小组办公室前往各风电场及项目部,开展行政后勤专项检查及调研工作。在办公区域,检查组对电气设备的使用规范、消防器材的配备与有效期进行了仔细排查,确保用电安全无虞,消防设施随时可用;食堂
3月12日,国网宁波供电公司海曙供电分公司自主施工示范队进行了首次自主施工实践。这次施工标志着国网宁波供电公司海曙供电分公司在提升供电所技能水平和推动员工自主作业方面迈出了实质性的一步。本次自主施工内容为10千伏线路进行改造升级,将部分老旧开关拆除改直搭。此次作业从工作负责人到工作班
为稳步推进专业通岗,近期,国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手,充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要,在单机运行人员充裕的情况下,由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有
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近日,贵州省能源局发布关于公开征求《贵州省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则(征求意见稿)》意见的函,实施细则适用于贵州省所有合法的生产煤矿。新建、改建、扩建煤矿可参照执行。详情如下:关于公开征求《贵州省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则(征求意见稿)》意见的函国
近日,国能龙岩发电公司聚焦隐患缺陷,聚力排查整改,全力拧紧春季“安全阀”,稳步推动生产安全各项工作深入开展,确保安全环保工作持续稳定。图为该公司员工在生产现场自查设备运行情况该公司根据往年安全生产工作经验,结合季节“特性”,提前制定关于全面开展网格化隐患排查防控非停专项行动的通知
在全国两会召开之际,作为国家能源保供的“压舱石”,南露天煤矿以高度的政治责任感和使命感,用压实责任、技术创新、精细化管理,筑起一道坚不可摧的安全生产防线,确保能源供应稳定高效。2月份,南露天煤矿原煤生产183.02万吨,日均产量创历史同期新高,为全国两会胜利召开提供了有力的能源保障。该
近日,国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神,积极开展“两票”规范化培训,全力筑牢安全防线,确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票,是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过
日前,贵州省人民政府关于印发《贵州省落实以人为本的新型城镇化战略五年行动计划实施方案(2024—2028年)》的通知。文件提出,推动能源化工、大数据等产业积极参与绿色电力交易。实施5G网络加密行动,实现5G网络城区连续覆盖和重点场所深度覆盖,推动北斗应用融入城市建设管理,到2028年累计新建5G基
国务院7月31日印发《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》,提出以生活垃圾分类等配套设施更新及小区内公共部位维修为重点,扎实推进2000年底前建成的需改造城镇老旧小区改造任务,加快建立地级及以上城市生活垃圾分类处理系统,推广绿色建材、清洁取暖和分布式光伏应用。深入实施以人为本
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
为进一步牢固树立“以人为本、预防为主”的安全理念,国能晋江热电公司通过加强安全知识培训、完善安全管理制度、时刻紧绷安全弦,确保安全生产形势稳定。结合安全教育培训活动,该公司将培训内容与生产实际相结合,采取多种形式的培训工作,抓好班组事故预想、应急演练、技术问答、知识问答讲解等常规
2021年12月26日,由国家发展改革委、联合国欧洲经济委员会指导,清华大学主办,清华大学政府和社会资本合作(PPP)研究中心、清华大学中国发展规划研究院、清华大学国家治理与全球治理研究院共同承办,中国高校PPP论坛、中国PPP咨询机构论坛协办的第六届中国PPP论坛在北京西郊宾馆成功举行,并通过清华大学视频号等进行直播。论坛以“面向‘十四五’的PPP健康可持续发展”为主题。
“能源不可能三角”怎么破?这是国内能源行业近两年经常讨论的问题。所谓的“能源不可能三角”,即要求能源发展同时满足三个条件:足够清洁、足够便宜、供应充足。在减碳、安全和平价都非常重要的当下,政策制定者需要根据本国资源和经济发展情况,做出最佳决策。
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城市能源变革涉及能源生产、消费、技术、管理、观念等方方面面的升级,需要打破原有条块分割、各自为政的能源供给和消费模式,综合能源服务应运而生。提升综合能源服务水平,才能进一步撬动城市能源变革,二者的正相关性日益凸显。——编者城市能源变革与综合能源服务互为因果、密不可分城市能源革命,
2018时值中国水务改革20年,从最初的市场化端倪初现、外资涌动,到市场化进行中、内资崛起,再到如今的群雄逐鹿、百家争鸣,水处理市场化大幕已然彻底拉开。Evoqua懿华˙中国水处理(简称ldquo;EVOQUA懿华bull;中国rdquo;)总经理BradOlson作为中国水处理行业发展历程的见证者,在2018年上海环博会上与北
3月14日,慕尼黑上海电子展在上海新国际博览中心隆重举行,江苏亨通电子线缆科技有限公司(简称海门亨通)携新能源汽车线路连接系统全系列产品惊艳亮相,线缆世界有幸采访到公司总经理钱大海及副总经理马森林。众所周知,燃油汽车的时代终将过去,在能源及环境的双重压力下,新能源汽车的发展是大势所
为弘扬企业文化,塑造优良的人性化管理,让每位员工感受到集体的温暖与关怀,民权项目部长期以来,始终坚持把建设和谐项目作为工作目标,着力打造"亲情文化""和谐文化",持续提升员工幸福指数。项目部从细节出发,不仅积极开展各项文体活动,并坚持以月为单位,精心为每月过生日的员工送去生日的祝
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