登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
华为员工管理哲学果然有一套,从1996年开始到现在,华为不以学历、知识作为确定收入的标准,而是以贡献和业绩评定薪酬。有知识没业绩就好比茶壶里有饺子但是没倒出来,没倒出来就等于实际上没有饺子。
1.重在参与,敢于向自己挑战
任正非告诫华为员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,“胜负无定数,敢搏成七分”。
2.重视向别人学习,取长补短
任正非说,做人要积极吸收别人的优点,对夥伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点,批评你的缺点实际上是在帮助你,希望你进步,如果你把这种帮助也放弃了,那就太亏了。
3.要善于归纳总结
任正非与员工座谈时说,现在给你一把丝线,你是不能把鱼给抓住的。你一定要将这把丝线结成网,这种网就有一个个网点。
人生就是通过不断地总结,形成一个一个的网点,进而结成一个大网。如果你不善于归纳总结,就会像猴子掰玉米一样,掰一个,丢一个,你将没有一点收获。大家平时要多记笔记、写总结,不想进步的人肯定就不会这么做。不进步还不安分,牢骚怪话满腹,这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结,你就不能前进。
人类的历史就是不断从必然王国走向自由王国的历史。如果没有平时的归纳总结,结成这种思维的网,那就无法解决随时出现的问题。不归纳你就不能前进,不前进你就不能上台阶。人是一步步前进的,你只要一小步一小步地前进,过几年当你回头总结时,就会发现你前进了一大步。
4.实事求是地做职业生涯设计
强调员工要“爱一行,干一行”,你不爱就别干。同时“爱一行,干一行”也要实事求是,要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯。
员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后,就要用设计的目标去严格地要求和约束自己,使自己朝着目标走。例如你设计要当总统,那你就得用总统的标准去严格要求自己,注意自己的一言一行。否则人言可畏,禁不起人家的攻击、揭底,自己是很苦的。
5.培养专家,不要“万能将军”
要求每一个人要对自己从事的一行热爱、精通、超越,在条件许可、有充沛精力的情况下,可以多了解一些与工作相关的周边的其他业务的运作状况与技能。华为强调,没有基层工作经验的人不能提拔,学历只是选拔干部的参考因素,主要依据实际才干选拔干部。华为希望员工“爱一行,干一行;干一行,专一行”。
君不见用户板测试组,持之以恒数年如一日盯在一块板上,已产生了巨大的成绩。我们这个时代需要的是专家,而不是万金油式的通才。焊接专家、插件专家、线缆及机框组装专家、包装专家、货运专家、仓库专家、打字专家等各种各样的专家组合在一起,这就是一个极有战斗力的联合兵团。试想一个炮兵团,人人都是全面手,软体会搞一下,网路也会一点,晶元也懂设计,财务还明白,成本糊糊涂涂地能说一通,就是“炮”打不准,全团都是这样高学历的人才,什么都懂,就是没人打得准“炮”,上“战场”这个团有什么战斗力,非垮不可。如果真充满了这种“万能将军”,华为非垮不可。(1996年)
6.要宽容好心犯错的员工
任正非认为,员工都是在犯错中成长,对于由于经验不足犯错的员工要宽容,鼓励大家改进工作。
思想不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人,就越来越聪明。他们也许以身尝试,惹些小毛病,各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢?还是责任心不强而犯下的错误?是前者,你们要手下留情。我们要鼓励员工去改进工作。(1996年)
7.员工要热爱工作
希望员工将做工作当成一种热爱,当成一种献身的驱动,是一种难得的机遇和挑战,应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事,不管是大事还是小事。大家目光要远大,胸怀要开阔,要富有责任心,不计较个人的得失。
只有全身心的投入、潜心钻研,才会成就自己。人只要热爱它,终会认识它,在严格的、大量的实践中,看出破绽,产生新的突破。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实,最终将创造奇迹,这是历史的启示,也是量变到质变的规律。我们必须有所作为,一切有志于献身事业的人,都应义无反顾地勇往直前,不管两旁的鲜花、荆棘。(1997年)
8.员工应从小事开始关心他人
培养员工从小事开始关心他人。华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人,支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。
鼓励员工把本职工作做好,本职工作做好了,公司发展了,对国家的贡献就变大了。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
4月29日,中国中煤党委书记、董事长王树东在深圳华为总部与华为公司创始人任正非举行工作会谈。双方重点围绕能源保障、安全生产、碳减排、新能源开发、科技创新、企业数字化转型和装备产业数智化升级等方面进行了广泛交流。集团公司党委常委、副总经理倪嘉宇,首席专家彭亮、王海,办公室、科技创新部
3月28日,中国石油董事长戴厚良会见了华为公司创始人任正非。(来源:石油Link)01加强新的合作本次见面地点位于深圳,会见期间,戴厚良和任正非就完善公司治理、数字化转型、智能化发展等议题进行了深入交流。双方还参观了华为计算创新实验室等。双方一致认为,在当前经济形势下,企业要顺应时代潮流
3月28日,中国石油集团董事长、党组书记戴厚良在深圳会见了华为公司创始人任正非,参观了华为计算创新实验室等。双方就完善公司治理、数字化转型智能化发展、科技创新等方面进行广泛交流。中国石油集团副总经理、党组成员张道伟,华为公司董事陶景文、曹既斌,双方有关部门负责同志参加活动。又讯3月28
北极星储能网获悉,任正非发布内部公告再次强调,华为不造车,并将有效期再度延长5年。据了解2020年任正非曾签发类似不造车文件,有效期截至今年10月。据报道称,任正非还对华为标志在汽车设计上的露出提出了严格要求,强调不能使用华为/HUAWEI出现在整车宣传和外观上,而且重点指出,“不能使用’华为
4月3日晚间,华为心声社区发布消息称,3月30日,华为公司在深圳华为坂田基地K区举行第二批“军团”组建成立大会。任正非和公司领导出席大会,为华为十个“军团”授旗并讲话。颇受关注的是,孟晚舟升任华为轮值董事长后,也首次公开亮相。任正非说,当前国际风云变幻,华为面临着越来越严苛的打压,公司
12月7日,华为技术有限公司创始人、董事、CEO任正非到访华阳集团,考察全国首座5G煤矿,与华阳集团公司党委书记、董事长翟红交流合作事宜。双方就加强5G技术应用、新材料产业发展等更大范围、更多领域的合作达成多项共识,为华阳集团及我国各行业智能化发展、高质量发展赋能,实现互利共赢。交流中,翟
最近,一条新闻传遍网络华为低调进军造车行业!威马首款量产车外观,小编看完新闻以后,觉得这明显是标题党,蹭热点嘛。文章根本没有提到华为是什么时候投资威马汽车的,股份是多少,也没有说华为为什么要投资威马汽车。这个新闻,让小编看的非常不爽,决定挖个究竟,试图找到华为什么时候投资威马以及
摘要:从1999年到2007年,我自己有多次感觉活不下去的时候。但我有一个最大的优点,我懂得释放,懂得倾诉。实在受不了了,我就往外打电话,诉说自己的心里感受,没有一个人会劝你自杀的。任正非今年74岁了,这距离他创办华为刚好30年。30年前,任正非在经营中被骗200万元,被国企南油集团除名,又与妻
近日,华为公司创始人任正非在2017年市场工作大会上做了演讲,分享了华为在市场运营和组织效率方面的核心法则。在演讲中,任正非首先提到的要求是干部要坚决遵守干部八条,并提到了现在社会浮躁的风气,但发现华为员工还是有人在内部说出实话,我们需要更多员工讲真话,我很高兴,看到心声社区上很多人
导语最新完整呈现这个冬日,温暖对话所展示出来的认知华为与任正非先生的全新视角。2016年岁末,田涛、孟平、曹轶,还有姚洋教授,我们一起与华为创始人任正非先生见面交流,约好早上9:30时见,想不到到了见面地点,任先生已经早早在那里等,很感动。坐下,任先生看到我们穿的单薄,就问身边的同事,看
有半年时间都是噩梦,梦醒时常常哭的任正非;被骗300万,在对方家蹲守,最终讨回钱的柳传志;主持人上台抢话筒,他在台上边跑边念稿子的周鸿祎;一直追寻一流公司梦想的雷军创业能坚守的,唯有本心而已。2016年4月16日晚11点左右,72岁的任正非出现在上海虹桥机场,独自拉着行李箱,排队等候出租车,身边
2024年11月1日,连云港迎来了绿色能源产业发展的新里程碑——“华为超充中国行·连云港站”日出东方全液冷超充站上线仪式在日出东方连云港总部基地盛大举行。连云港市海州区委副书记、区政府党组书记、区长朱伟哲,海州区委常委、高新区党工委副书记宋志文,连云港市发展与改革委员会副主任王磊,连云
近日,华为技术有限公司(以下简称“华为”)与上海威派格智慧水务股份有限公司(以下简称“威派格”)再次就深度合作进行洽谈。华为数字政府水利农业系统部部长鲍鹏云,上海政企区域总经理李飞等出席;威派格董事长李纪玺,研究院院长薛浩以及多位研发人员参与交流。双方旨在共同推动智慧水务行业的发
北极星输配电网获悉,近日,2024年跨行业跨领域工业互联网平台动态评价结果公示。为贯彻党的二十届三中全会关于“发展工业互联网”的决策部署,按照《工业和信息化部办公厅关于组织开展2024年跨行业跨领域工业互联网平台动态评价工作的通知》(工信厅信发函〔2024〕293号)的工作安排,经过地方初审、
10月24日,中国华电副总经理、党组成员吴敬凯在华电总部会见华为公司董事陶景文,双方就进一步加强合作进行深入交流。吴敬凯对陶景文一行到访表示欢迎,并介绍了中国华电在数字化转型、人工智能方面取得的积极进展。吴敬凯表示,中国华电作为国资委监管的特大型中央企业,深入学习领会习近平总书记重要
10月23日至25日,第十九届亚洲光伏与储能创新展览会暨合作论坛在杭州国际博览中心隆重举行。华为数字能源携尖端技术与创新产品实力亮相,同时荣膺“2024中国分布式光伏品牌最具影响力企业奖”、“2024中国储能应用创新企业奖”、“2024中国分布式光储能融合创新企业奖”三大奖项。不仅全方位展示了华为
10月22日,三峡能源总经理、党委副书记张龙与华为董事、华为数字能源总裁侯金龙在深圳座谈,双方就推进多领域合作进行深入交流。三峡能源副总经理、党委委员吕鹏远,华为数字能源中国区副总裁雷光友代表双方签署战略合作协议。张龙对华为数字能源长期以来给予三峡能源的支持表示感谢,希望双方在清洁能
能源变革正加速进行,清洁绿色能源,正引领我们迈入一个崭新的时代。值此风云际会的关键时刻,备受业界期待的2024北京国际风能大会暨展览会(CWP2024)即将在10月16日北京新国展盛大开幕。北京岳能科技股份有限公司(以下简称岳能科技)将携手华为技术有限公司(以下简称“华为”)共同亮相2024北京国
2024年7月8日,由华为数字能源与中国电建集团湖北工程有限公司(简称:湖北工程公司)联手打造的卡拉旺100兆瓦光伏项目在印度尼西亚成功并网发电。这一项目不仅是印尼最大的陆地光伏项目,更是中国企业助力全球清洁能源发展的典范,标志着印尼在能源转型道路上迈出了坚实的一步。卡拉旺光伏项目位于印
10月11日,以“新质升级·共筑未来”为主题的第八届JDC站点能源论坛在杭州顺利召开。作为通信能源行业技术研讨会,本次活动聚焦“光储错峰、智能协同、锂电安全”等热点话题。活动伊始,华为数字能源站点能源领域总裁李少龙表示,数字化时代网络流量持续增长,与此同时“碳中和”推动千行百业迈向绿色
截至2024年6月底,我国新能源发电装机规模首次超过煤电,标志着我国在新能源发电领域取得了历史性突破。然而新能源发电存在随机性、波动性和间歇性特点,给电网安全稳定运行带来新的挑战。对此,能源监管单位对新能源电站功率预测的考核从无到有,日趋严格。面对行业对快速高精度预测需求的普遍呼吁,
2024年9月19日,华为全联接大会2024(HUAWEICONNECT2024)在上海拉开帷幕。中国华电与华为、玖天气象等企业共同发布“基于AI大模型技术新能源气象功率预测解决方案”。截至2024年6月底,我国新能源发电装机规模首次超过煤电,标志着我国在新能源发电领域取得了历史性突破。然而新能源发电存在随机性、
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!