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让青年发声,让改变发声。11月18日,玉屏供电局通过座谈形式打造“发声台”,让青年员工勇敢倾诉诉求,让局领导了解员工思想状况,引导帮助青年健康成长。
据悉,为进一步向青年员工提供发挥自己才能和才智的晋升通道,为新老接替提前做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,玉屏供电局将于11月下旬开展人力资源、变电管理等6个部门副职的公开竞聘工作。此次青年员工座谈会,也是对该项工作的宣传和发动。
会上,该局办公室主任谢文经向青年团员解读了玉屏供电局2016年部分中层副职岗位竞聘选拔实施方案和细则,鼓励已进入该局2016-2017年后备人才库及符合条件的青年员工参与竞聘。党总支书记杨明勇积极与青年员工互动,在他的引导下,2016年新入企的3名新员工分享了入企几个月来的学习、工作感受,青年团员们也纷纷汇报了自己近期工作情况,反映了工作和生活中感受到的压力、遇到的困难和问题,同时也积极向新员工分享工作和成长经验。
在与青年员工的互动中,杨明勇认真解答了青年员工提出的问题,就当前形势和企业人员结构向青年员工进行了细致分析,分享了自己多年来的工作经验、读书心得,希望青年员工在掌握专业技术技能的同时多读书、善读书,加强口才和写作方面的能力提升,积累沉淀、完成蜕变。对此次公开竞聘工作杨明勇也作了具体的解释说明,他表示,此次公开竞聘由第三方顾问公司主持,保证了竞聘过程、结果的公平、公开、公正,对青年员工来说,这是一次很好的展示才能、查找差距、提升自我的机会,希望青年员工抛弃成见,积极参与竞聘。
此次座谈搭建了青年员工与局领导面对面沟通的平台,收到了较好的效果。下一步,该局将持续打造“发声台”,充分利用团支部每月政治理论学习时间,邀请一名局领导参与座谈,了解青年需求,作好思想引导,进一步贴近青年、服务青年。
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随着气候逐渐变暖,专变用户的生产陆续进入了繁忙时期,为了保证专变用户的生产能及时、安全可靠用电,3月13日,玉屏供电局田坪供电所组织工作人员对辖区内的专变用户进行供电安全隐患排查,指导企业客户春季安全用电。据了解,该所广泛宣传用电政策知识,着重向专变客户介绍电费缴纳政策和多渠道非现
今天天气也不好,不知道怎么突然没有电了,你们快来救救我的猪儿吧。3月6日下午快下班的时候,玉屏供电局田坪供电所接到岩屋口温氏养殖打来抢修电话。温氏养殖的猪必须在规定的温度范围内生长,如供电中断将影响其正常生长,甚至死亡。接到电话后,该所立即组织人员赶到现场对用电线路和设备进行了详细
为确保电网安全稳定运行,自12月份以来,玉屏供电局大龙供电所在辖区范本围内开展了10千伏及以下砍青工作。为使工作落到实处,该所成立了工作小组,领导亲自带队进行线路砍伐,为今年迎峰度冬期间有序供电提供了安全保障。据了解:该所一直将线路巡视检查砍青工作作为电网安全运行的一个重要环节。随着
本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月22日,玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作,以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。为进一步做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,11月下旬,玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度
为进一步促进玉屏电网和谐稳定发展,12月20日,玉屏供电局启动九届三次职代会提案征集工作。该局表示,凡属于该局或职代会职权范围内处理的内容,可列为提案。主要可从三个方面提出建议和方案:一是围绕局安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、改革发展等方面;二是围绕局精神文明建设和职工合法权
为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署,深入推进全面从严治党,推动廉洁文化理念进基层、进班组,8月24日,500千伏变电管理处面向变电运行班组员工,举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题,共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教
广州供电局就变电管理二所变电站退役电池梯级利用储能示范工程委托运维项目(二次采购)进行采购,采购范围为对变电站退役电池梯级利用储能示范工程运维1年,派驻相关技术巡维人员2名及以上驻站24小时值守。广州竣盛工程造价咨询事务所有限公司受广州供电局有限公司(简称:采购人)委托,就变电管理二所变
为进一步提高输电线路及设备的健康运行水平,确保辖区内电网安全稳定运行,连日来,元阳公司输变电管理所线路班组织人员加强对辖区内13条35KV输电线路、及设备的巡视工作,为迎峰度夏期间电网安全稳定运行奠定坚实的基础。在巡视过程中,元阳公司输变电管理所线路班巡视人员不仅克服天气炎热和山高路远
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10月1日,玉屏供电局80余名员工坚守在调度、供电所和发电站等工作岗位上,精心守护电网安全,用可靠的电力供应为祖国庆祝生日。为保障国庆节期间为广大企业和个人用户提供可靠的电力供应,玉屏供电局从物资供应、人员值班、应急响应等方面提前部署了保电工作。调度控制中心提前开展负荷预测和保电演练
9月14日,玉屏供电局召开中层正值选拔民主推荐会,让员工做主,选拔出心中的变电管理所主任人选。此次开展民主推荐工作的职位是该局变电管理所主任一职,推荐范围为符合任职资格条件的副股级干部3名。按照相关中层管理人员管理规定,该局组织全局中层干部、变电管理所、大龙供电所和发电管理所部分职工
3月2日,姚安供电公司组织公司领导,各部门负责人、供电所所长、等相关人员再次开展了2dot;27事故反思学习活动。活动首先组织与会人员再次观看了2dot;27事故案例警示光碟,随后,栋川供电所、输变电管理所结合2dot;27事故案例,就如何防范人身事故的措施进行发言。设备部、计划部结合2dot;27事故案例,
为切实加强公司员工安全意识,确保人身、设备、电网安全。2月2日至3日,姚安供电公司组织安全管理、输变电管理、配网管理等十六类人员共174人,分八批次开展了新年首次《安规》考试,把好新年安全生产第一关。该公司高度重视此次《安规》考试,制定了严格的考场纪律、考试办法及考核办法。《安规》考试
为更好的开展党建工作,提升工作效率,12月23日,玉屏供电局将原来的4个基层支部拆分为5个,并完成了支委换届选举工作。近年来,随着党员的逐步发展,玉屏供电局党员已达133人,设有机关支部、供电支部、发电支部和离退休支部。为更好的履行党员责任,进一步增强基层党组织活力和战斗力,该局党总支决
为积极响应绩效管理系统试运行工作,根据上级部门的指示和统一部署安排,12月4日,江口供电局变电管理所召开绩效管理信息系统培训会议。此次会议旨在建立与规范员工业绩考核管理工作,客观公正地评价员工绩效,激发员工潜能,形成有效的激励约束机制,进一步加强绩效管理技能,用好绩效管理工具,实现
11月27日,国网天津电科院收到来自中国电科院的感谢信,充分肯定了电科院在2024年信息专业技术监督工作中发挥的支撑作用。据悉,国网公司信息专业技术监督工作由国网数字化部统一领导、中国电科院负责具体实施,组织各网省公司骨干力量成立专项工作组,以提升设备质量为核心,围绕信息设备与系统运行安
4月15日,国网天津电科院与浙江电科院、安徽电科院开展电源专业技术交流活动,服务新型电力系统建设,共计13名电源专业人员参加。据了解,随着新型电力系统建设,新能源所占比重逐渐加大,光伏、风电、储能等多类型电源不断涌出,电网电源侧结构正发生显著变化。作为主要从事电源侧业务的各网省电科院
1月15日,国网天津电科院研讨技术监督和设备专业技术支撑重点工作,谋划2024年电源侧、电网侧、用户侧技术监督及设备专业技术支撑工作方向。该院分管副院长、设备专业高级专家、各专业中心分管主任及技术人员参加。研讨活动上,各专业以提升设备质量和运行安全为核心,按照电源侧、电网侧、用电侧顺序
1月4日,国网天津经研院规划评审中心开展配网规划专业交流,相关专业人员参加会议,会议就当前天津电网无功平衡面临的形势、存在的问题以及应对措施等展开了交流研讨。针对天津电网感性无功配置不足,导致电压水平持续升高的现状,本次专业研讨会深入讨论了感性无功配置不足产生的原因并对相关应对措施
11月27日,由我校主办、继续教育学院承办的山东省2023年度专业技术人才知识更新工程—新能源汽车安全技术高级研修班于11月27日上午在无影山校区通过“线上直播”的形式举办结业仪式。学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面
11月14日,国网天津电科院和城南公司配电专业技术人员一同到公司物资质量检测中心实地调研,明确配电工程技术监督与“雪花网”测试技术路线,为开展配电专业技术监督工作做好技术准备。电科院积极落实公司四季度工作会、技术监督推进会精神,将技术监督工作覆盖面向配网延伸,提升设备质量。在公司设备
10月17日,由西藏自治区能源研究示范中心主办的“全区清洁能源专业技术人才实用技能专家基层服务行”拉萨市清洁能源技术培训班在拉萨市岷山大酒店开班培训。来自拉萨市各区县的科技特派员、科技专干等共计35人参加了培训。此次培训班邀请了拉萨师范高等专科学校教授徐全学老师为学员开班授课,徐全学老
10月10日,国网天津经研院组织配电网规划专业技术人员赴金阜桥110千伏变电站开展现场交流学习活动。金阜桥站位于河东区六纬路,为典型装配式钢框架结构无人值守变电站,主要为周边商业及居民用户供电。此次现场学习旨在进一步提升经研院专业技术人员现场运维实际经验,为配电网规划“落得下”持续夯实
各区县(自治县)人力社保局,两江新区组织人事部,西部科学城重庆高新区党群工作部、政务服务和社会事务中心,万盛经开区人力社保局,市级各部门人事(干部)处,有关单位:根据《关于印发专业技术人才知识更新工程2023年市级高级研修项目计划的通知》(渝人社办〔2023〕157号)工作安排,决定举办新
近日,广东电机工程学会官网发布了关于开展2023年广东省电力工程专业技术人员水平评价培训考核工作的通知。此次水平评价培训班的目的为通过针对性、专业化的培训,提高专业技术人员的开拓与创新能力、综合应用能力、高质量产业经济的把握能力,为企事业单位的快速健康发展培养高素质人才。培训与考核是
7月3日,国网天津经研院规划评审中心完成国网公司输电网规划专业技术标准适用性和差异化条款梳理征求意见稿编制工作。输电网规划专业技术标准的梳理工作由天津公司牵头,江苏、湖南、山西、青海、黑龙江公司及经研院专家共同参与,在标准分析过程中严格依据标准原文,对差异条款进行深度技术解读和分析
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