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让青年发声,让改变发声。11月18日,玉屏供电局通过座谈形式打造“发声台”,让青年员工勇敢倾诉诉求,让局领导了解员工思想状况,引导帮助青年健康成长。
据悉,为进一步向青年员工提供发挥自己才能和才智的晋升通道,为新老接替提前做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,玉屏供电局将于11月下旬开展人力资源、变电管理等6个部门副职的公开竞聘工作。此次青年员工座谈会,也是对该项工作的宣传和发动。
会上,该局办公室主任谢文经向青年团员解读了玉屏供电局2016年部分中层副职岗位竞聘选拔实施方案和细则,鼓励已进入该局2016-2017年后备人才库及符合条件的青年员工参与竞聘。党总支书记杨明勇积极与青年员工互动,在他的引导下,2016年新入企的3名新员工分享了入企几个月来的学习、工作感受,青年团员们也纷纷汇报了自己近期工作情况,反映了工作和生活中感受到的压力、遇到的困难和问题,同时也积极向新员工分享工作和成长经验。
在与青年员工的互动中,杨明勇认真解答了青年员工提出的问题,就当前形势和企业人员结构向青年员工进行了细致分析,分享了自己多年来的工作经验、读书心得,希望青年员工在掌握专业技术技能的同时多读书、善读书,加强口才和写作方面的能力提升,积累沉淀、完成蜕变。对此次公开竞聘工作杨明勇也作了具体的解释说明,他表示,此次公开竞聘由第三方顾问公司主持,保证了竞聘过程、结果的公平、公开、公正,对青年员工来说,这是一次很好的展示才能、查找差距、提升自我的机会,希望青年员工抛弃成见,积极参与竞聘。
此次座谈搭建了青年员工与局领导面对面沟通的平台,收到了较好的效果。下一步,该局将持续打造“发声台”,充分利用团支部每月政治理论学习时间,邀请一名局领导参与座谈,了解青年需求,作好思想引导,进一步贴近青年、服务青年。
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为了提高防汛抢险成员业务知识、信息传递、应急机动的能力,防范洪讯于未然。5月8日,玉屏供电局供电所组织人员,集中学习防汛预案知识。此次学习的目的,一是加强班组员工之间相互协调合作能力,切实筑牢防汛抢险的应急机动性,二是增强该所防汛应急预案的可行性、可操作性,确保电网在雨季期间出现汛
《中国电力报》、《中国电力企业管理》、《当代贵州》等新的一期报纸杂志到了,大家抽时间来看看,4月26日,玉屏供电局田坪供电所图书管理在该所的微信工作交流群里说道。不一会儿走廊读书角、职工读书屋陆续来了看阅的职工,他们都聚精会神的翻阅着自己喜爱的刊物和书籍。据悉,该所是玉坪局最偏远的
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近日,田坪镇、亚鱼乡电网升级改造工程建设队伍已经进场,此项工程是2017年中心村电网改造升级工程项目,也是玉屏供电局田坪供电所积极开展100个小城镇中心村电网升级改造工程的一个缩影。据悉,该工程总投资919.0786万元,新建及改造配变21台,容量3.8兆伏安,新增及改造10千伏线路3.819千米、400伏线
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4月12日,玉屏供电局田坪供电所召开了2017年低压远程集抄收资启动会,该所负责人传达上级关于2017年低压户表远程集抄全覆盖的通知,并按上级收资相关要求结合本所实际情况对收集基础资料作了要求:一是必须按收资表的每项内容到现场认真收集填写,做到基础资料真实不漏项;二是必须保证台区实图为现状
为进一步学习安全生产知识、深刻吸取事故教训,4月12日,玉屏供电局田坪供电所组织员工认真学习近期公司系统发生的安全事故通报,此次学习的目的是让全所员工从中深刻吸取事故教训,查找工作和思想中存在的安全隐患,从深层次挖掘思想上、工作上的隐患缺陷,引以为戒,提高安全风险辨识能力。学习过程
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1月11日,南方电网公司在第四届职工代表大会第二次会议暨2024年工作会议上表彰了2023年度劳模、集体及个人一等功。2023年,公司广大干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,锐意进取,攻坚克难,以争创一流的奋
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6月24日,TCL光伏科技与巴基斯坦领先的太阳能企业Integra公司(IntegraSolarPakistan)正式签署战略分销协议。根据协议,IntegraSolarPakistan将作为TCL光伏科技在巴基斯坦的官方授权经销商,首年分销目标设定为100兆瓦(MW)光伏系统产品。双方旨在通过深度整合优势资源,共同开拓巴基斯坦光伏市场蓝
近年来,电力市场快速发展,精准电力调节的需求愈发显著。为此,今年开始,西北地区出台了针对自动发电控制(AGC)贡献电量的考核细则,旨在进一步激励电力企业积极参与调峰调频,提高场站的调节性能,确保电力系统的安全稳定运行。1新政核心有功调节:快、准、稳AGC(自动发电控制)好比电网的智能调
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