南方电网：激发党内政治生活的“熔炉”效应-北极星输配电网

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去年召开的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。今年年初出台的南方电网公司党组1号文明确提出，要严格执行基本制度，从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议（先进性测评）等党的组织生活各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

本期嘉宾：

钟高峰:广东电网公司佛山供电局党建部支部书记；

梁卓力:贵州电网公司遵义供电局变电管理所党支部书记；

许中:广州供电局试验研究院技术部党支部书记。

从严动真，让“熔炉”暖起来

钟高峰：严肃党的组织生活是解决党内自身问题的重要途径，对于基层党支部而言，底线在于产生，确保支部和党员按照党的制度规矩办事；高线在于把支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，提升党员密切群众的带动力、好学向上的学习力、创先争优的执行力，使这个“熔炉”暖起来。

许中：“三会一课”，形式与内容缺一不可。在内容方面，要科学选定每次会议的议题。真正发挥好“三会一课”的作用，对支部各项工作也有很大的促进。比如支部党员大会和支委会，我们支部在2月的支部大会上就商讨了今年“青年文明号”工作的方向，大家经过讨论，最后表决决定今年要继续加大工作力度，争取参加标兵评选。类似这样的工作，需要占用支部党员们大量的时间和精力去研究，需要经过支部党员大会的民主讨论和表决，才能使得决策科学和执行有力。大的方向定了，很多工作需要支委会研究部署，分工落实。对一个党建工作常抓不懈的基层党支部来说，“三会一课”本身就是一个利器，本来就有很多内容需要在“三会一课”上研究决定。在形式方面，会议程序、出勤和考勤都需要严格要求，甚至一些仪式感的动作，都能促进大家思想上的重视和习惯的养成。而且，从严要求，首先就要做到形式上的严格要求。这对党员同志们也是一种纪律教育。只要形式和内容都严加重视，让党员同志们思想上认可、重视并需要“三会一课”，就一定能按各级党组织要求开展好党内政治生活。

创新激活，让“熔炉”旺起来

梁卓力：一直以来，基层党组织党内政治生活质量参差不齐，组织生活形式单一，一些党员思想认识不够，不理解党内政治生活的重要性和必要性；一些青年党员甚至认为组织生活是“花架子”“走过场”“形式主义”。因此，在新的形势下，如何创新组织生活形式，提高组织生活质量，成为摆在我们面前的课题。

创新组织生活形式，可以考虑“四个转变”：一是变单一为多样。改变以往开会、读文件等单一的学习方式，结合中心工作，每季度设计一个主题，以重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲等方式，使组织生活更丰富多彩。二是变静态为动态。可采用到生产一线观摩学习、参观革命传统教育基地、参与公益活动等动态方式进行，增强组织生活的吸引力。同时，加强与共青团、工会等团体及兴趣组织的联系和沟通，整合力量联合开展活动，让党员更多更好地参与到各项活动中去。三是变灌输为互动。在组织生活前，将活动主题和议题告知每个党员，活动中安排党员互动交流，让每位党员都感觉到自己是组织生活会的主角，在互动中共鸣共进。四是变封闭为开放。打破党组织界限，善于“请进来”，邀请专家、学者讲解新形势、新任务，邀请先进人物介绍感人事迹，也可邀请其他支部党员、入党积极分子、服务对象等群众参加，提高党建工作的透明度。

钟高峰：严肃党的组织生活，必须了解党员群众的思想状况和诉求，了解党员群众所关心的热点难点问题，体现党组织的关心和温暖。在2014年，我们就推行包括“五必谈、五必访”、“四个知道、一个跟上”在内的经常性思想政治工作方法，逐渐形成了“支委挂钩党员、党员挂钩群众”的“1+N+X”经常性思想政治工作体系。今年，我们将以支部为执行主体，通过建立“问题发现机制、问题研判机制、突发问题报告机制、责任担当机制、与监督执纪‘四种形态’联动机制”，推动党务干部密切联系群众，让党员思想上解压、政治上解惑、工作上解难、生活上解困，增强支部凝聚力，激励广大党员、干部爱岗敬业，履职尽责，充分发挥密切群众的带动力。

创新载体，活跃组织生活的方式方法，是激发党内政治生活生机活力和有效性的重要抓手。一方面，我们紧密围绕“两学”重点，增强政治学习内容的针对性、实效性，把日常工作中的制度规矩、典型案例、工作实际与开展批评和自我批评更加有效结合起来。另一方面，紧密围绕“做合格党员”的要求，通过持续打造“我是一名共产党员”主题活动品牌，开展党员形象大讨论和“党员责任区、党员安全生产示范岗、党员优质服务示范岗”“驻村直联”“党代表工作室”等系列举措，不断强化党员身份意识和责任意识，发挥党员的正向激励和示范效应，让党性锻炼的“熔炉”旺起来。

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