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国家电网2017年招聘考试(第二批)安排的公告终于出来了!等了好久!
招聘考试环节包括考试通知、资格审查、笔试、面试与体检四个环节。
接到考试通知后,请务必在规定时间,登录招聘平台确认是否参加,逾期将取消考试资格。如收到多个单位通知,考生只能选择确认一家,一经确认无法更改,请考生慎重选择。
具体的通知公告详见“校园招聘-国家电网人力资源招聘平台”。想要看国家电网第二批全部省份的考试安排公告,请回复“安排”。
(本文转载自微信公众号:电气观察 微信号:campus820)
以下为国家电网各公司考试通知、资格审查、笔试、面试的时间:
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北极星售电网获悉,3月12日,北京电力交易中心发布2025年绿电绿证交易情况。截至2025年2月底,国家电网经营区2025年绿电交易累计电量1383.10亿千瓦时,同比增长85%,其中省间绿电交易470.26亿千瓦时,省内绿电交易912.84亿千瓦时。北京电力交易平台交易绿证1276万张,同比增长45%。
3月13日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与青海省委书记吴晓军,省委副书记、省长罗东川举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记在青海考察时的重要讲话
随着国家电网有限公司首家废旧电力物资区域联合拆解中心——京津冀区域电力再生资源中心的启用,废旧电力物资的绿色循环经济模式引起了社会关注。据介绍,京津冀区域电力再生资源中心一期工程于2024年10月投入使用,可年处理变压器3000台、钢芯铝绞线5000吨、电缆300吨。该中心地处北京、天津、雄安新
近日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与甘肃省委书记胡昌升,省委副书记、省长任振鹤举行会谈。双方表示,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实
北极星输配电网获悉,中国西电近日发布公告称,3月11日,国家电网有限公司电子商务平台发布了“国家电网有限公司2025年第八批采购(输变电项目第一次变电设备(含电缆)招标采购)中标公告”。公司下属12家子公司为相关中标人。根据上述中标公告,公司下属常州西电变压器有限责任公司、西电济南变压器
北极星输配电网获悉,近日,风范股份发布公告称,公司在国家电网有限公司2025年第一批采购(输变电项目第一次线路装置性材料招标采购)铁塔及构支架活动中,中标包24、包46、包163;在国家电网有限公司2025年第二批采购(特高压项目第一次材料招标采购)铁塔活动中,中标包1、包36。上述标包中标金额约
近日,河南平高电气股份有限公司(以下简称“平高电气”)发布的中标公告显示,近日公司及子公司中标国家电网项目金额合计约13.91亿元,占2023年营业收入的12.56%。其中,在“国家电网有限公司2025年第八批采购”项目中中标25个包,金额13.81亿元。产品为组合电器、断路器、隔离开关、避雷器、互感器、
3月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与西安交通大学党委书记卢建军举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,进一步深化校企合作,联合开展科技攻关,推进产学研
“国家电网在各种机器人的应用方面已经做得非常好了”。3月10日,在全国政协十四届三次会议闭幕会前,记者在北京人民大会堂就当前机器人、AI技术在电力行业应用等话题与全国政协委员、多模态AI系统实验室主任、中国科学院院士乔红进行了交流。乔红表示,自己了解到各种机器人在国家电网已经有很多应用
十四届全国人大三次会议将于明天下午闭幕,全国政协十四届三次会议则已于今日上午闭幕。在今年全国两会上,电力行业的代表委员们聚焦能源转型与电力市场改革,围绕构建新型电力系统、破解新能源消纳难题、完善市场化机制等核心议题建言献策。这些声音不仅反映了电力行业在能源转型中的关键地位和面临的
3月6日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与中国大唐集团有限公司董事长、党组书记吕军,总经理、党组副书记张传江举行会谈,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实全国两会精神,保证电力供
2月28日,国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署,奋力推动人力资源工作再上新台阶,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织和人才保障
人才引领风帆劲,为梦拼搏阔步行。2月14日,国家电网有限公司2023年人资工作会议在京召开。公司董事长、党组书记辛保安出席会议并讲话。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略,奋力推动公司人力资源工作高质量发展,为全面建
近日,宏景软件成功签约国家电网公司直流建设分公司,借助宏景eHR进行人力资源管理信息化建设,实现人力资源管理升级,提升企业核心竞争力。国家电网公司直流建设公司(以下简称“直流公司”)作为国家电网公司总部层面直流电网建设的管理执行机构,为国网公司特高压和重点跨区直流工程项目建设提供专业管理服务,主要开展特高压换流站工程现场管理、线路工程业务技术支撑和直流设备监造管理。目前,直流公司本部设总经理工作部、计划部、财务部、安全质量部、换流站管理部、线路管理部、物资与监造部和党群工作部8个部门,下属宜昌、常州、北方、四川4个工程建设部。立
国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营电网为核心业务,承担着为经济社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命,经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市,覆盖国土面积的88%,供电人口超过10亿,管理员工超过150万人。2011年,公司名列《财富》世界企业500强第7位,是全球最大的公用事业企业。公司始终坚持以人为本的理念,高度重视人才的引进和优化配置。近年来,围绕建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司的总体目标,公司大力实施人才强企战略,积极
8月16日上午,国家电网公司召开SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设试点总结暨推广启动电视电话会议,系统总结一期建设试点工作,并对即将于9月份开始的全面推广工作进行安排部署。公司信息化工作部副主任王继业出席会议并讲话,公司人力资源部、信息化工作部和各单位相关领导参加会议,中电普华公司作为试点实施工作建设单位参加了会议。会上,王继业副主任对前一阶段的工作给予充分肯定,指出人力资源管理信息系统不仅是信息化建设项目,更是提高信息化管理水平,支撑公司人力资源集约化管理的有力手段。对具体推广实施工作提出五点要求:抓紧落实推广实施队伍,做好项目组织;深入学习试
“以提高效率效益为导向,以改革创新为动力,继续推进人力资源规划和计划统一、机构设置和人员编制统一、劳动用工管理制度统一、收入分配制度办法统一、人才培养和开发统一。”4月13日~14日,在北京召开的国家电网公司2011年人力资源工作会议对“十二五”期间公司人力资源工作作出部署。公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。 会议对公司“十一五”及2010年人力资源工作进行了回顾。2010年,公司编制完成《国家电网公司“十二五”人力资源规划》,机构编制管理进一步加强,供电企业劳动定员达标工作有效实施,员工入口管理进一步完善,收入分配管理进一步规范
国家电网公司今年将加大工作力度,进一步深化人力资源集约化管理,加快推进“两个转变”,实现公司“十二五”人力资源工作良好开局。2月21日,公司召开深化人力资源集约化管理电视电话会议。公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。 会议总结了近年来公司人力资源工作和人才队伍建设取得的成绩,指出了人力资源管理工作中仍存在的问题和不足,强调了深化人力资源集约化管理的重要性和紧迫性。 陈月明说,“十二五”是加快建设坚强智能电网的关键期,是公司体制机制创新的攻坚期。2011年,公司将强化内部管控,消除管理“短板”,大力提升队伍素质和企业素质,保持队伍和谐
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