钦州项目部＂比、学、赶、帮、超＂技能比武大赛

近日，《中共南方电网公司党组关于深化产业工人队伍建设改革的实施方案》（以下简称《方案》）印发。《方案》是南方电网公司贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革，推动公司产业工人队伍建设改革向纵深发展的重要举措，提出到2035年，力争培育25名左右大国工匠、25名左右央企工匠、300

入夏以来，气温持续攀升，用电负荷节节走高，为确保机组在迎峰度夏期间安全稳定运行，近期，国能龙岩发电公司集中开展仿真机岗位练兵活动，通过模拟实战化场景，全面提升运行人员应急处置能力与操作水平，为夏季电力保供筑牢安全防线。该公司仿真机岗位练兵以“贴近实战、突出重点、强化协同”为原则，

7月14日，第八届陕西省国有企业职工技能大赛落下帷幕。电力运营职工王亚鹏、杨少波、张程代表集团，参加焊工项目决赛，取得个人第一名、第三名、第八名的好成绩，焊工团队获团体金奖。按照大赛规则，大赛第一名可推荐参评“陕西省五一劳动奖章”，前五名将被授予“陕西省技术能手”称号。陕西省国有企

今年全国“安全生产月”以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，深刻揭示了安全工作的核心内容，管安全要抓早抓小治未病，着眼前置管理，坚持预防为主。湖北孝感供电公司坚决贯彻习近平总书记关于安全生产、能源保供的重要论述和重要指示批示精神，以治本攻坚为抓手，全力防风险、治

7月7日，国能（泉州）热电有限公司采用“理论培训+实践锻炼”相结合的方式开展传帮带活动，着力提升青年职工的操作技能水平。该公司立足工作实际、因材施教，为每位新员工量身定制学习计划，并开展“手把手”现场教学。经验丰富的老师傅带领新员工深入现场，仔细查勘系统、确认阀门位置、熟悉介质流向

7月5日，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜，总经理、党组副书记栗宝卿在兰州拜会甘肃省委书记、省人大常委会主任胡昌升，省委副书记、省长任振鹤，就深化战略合作深入交流。甘肃省委常委、常务副省长程晓波，省委常委、省委秘书长张伟，省政府秘书长张伟文；国家电投集团党组成员、副总经理陈海斌参

2025年6月23日，工业和信息化部等九部门关于印发《黄金产业高质量发展实施方案（2025—2027年）》的通知，通知指出，高端新材料应用：半导体用高纯低碳金（银）靶材和蒸发料、太阳能光伏银浆料、低温共烧陶瓷和片式多层陶瓷电容器等核心元器件用金浆料、生物医用金（银）材料、电接触金（银）及合金材

6月16日，“陕西工人大思政课堂”暨陕投集团劳模工匠宣讲活动在清水川能源拉开序幕。作为集团首位“全国技术能手”及“全国五一劳动奖章”推荐人选，马鹏飞以自身奋斗历程诠释工匠精神，点燃了在场职工的奋进激情。宣讲中，马鹏飞分享了从焊接“新手”到技术能手的蜕变之路。初学时，22道焊口全部返工

为进一步提升“两票”管理水平，保障夏季生产作业安全有序，近期，国能龙岩发电公司以安全月活动为契机，精心组织开展了新版“两票”学习再培训活动，确保工作票、操作票格式规范、内容填写完整准确，切实提高“两票”合格率，为夏季安全生产筑牢坚不可摧的防护网。该公司巧妙利用安全学习这一重要时段

今年以来，国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作，促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机，加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。为

今年以来，大唐安徽当涂发电公司深入贯彻落实省公司深化改革部署要求，通过重新划分职责界面、规范组织机构设置、全员竞聘上岗等一系列深化改革“组合拳”，进一步优化资源配置。通过高质量做好人员岗位交接、教育培训、薪酬分配等改革“后半篇文章”，确保安全生产、职工队伍“双稳定”，逐步实现“科

最近，国网江苏省电力有限公司技培中心成功取得中国民航飞行员协会颁发的民用无人机驾驶员训练机构合格证，一举获得CAAC执照培训和送考资质，解锁了无人机培训权威资质的密码，这一成就不仅有力彰显了自身实力，推动着无人机技术在电力领域的广泛应用和深度发展，更为电力行业乃至整个无人机培训领域注

在景德镇电厂发电车间，有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领，全力推进班组成员成长成才，大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍，有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组，每一位员工都有机会成为讲师。

为进一步提高职工的岗位技能操作能力，全面检验设备维护人员技术水平，保障设备安全平稳运行，11月5至7日，国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。考评形式分为实际操作和技能面试，考评内容涵盖了汽机、锅炉、电气一次、电气二次、热控和综合六个专业，其中技能面试按照人员岗位、主要工作范

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求，使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞

为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平，培养出更多创新型、技术型人才，8月22日，南疆能源（集团）有限责任公司电力调度控制中心（以下简称：调控中心）特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训，共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算

8月19日，国网重庆市南供电公司茶园集控站员工对金家岩220千伏变电站开展远程智能巡视时，发现220千伏巴金北252断路器六氟化硫气体压力偏低，并立即组织特巡，监测其压力值变化趋势，核实该断路器六氟化硫气体存在缓慢泄漏的严重缺陷。随后，该公司开展检漏补气，消除了断路器运行隐患。2023年6月以来

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。此次培训，该公司充分发挥“传帮带”作用，由汽机专业管理人员进行现场授课，重点围绕主机润滑油系统，从现场管道布置、油系统逻辑、冷油器的切换、系统巡检注意事项、系统相关定期工作内容及具

为进一步提高防范电气误操作的技术水平，增强安全操作意识，近日，国能龙岩发电公司组织各班组开展电气误操作原因分析及其防范措施培训，护航迎峰度夏期间安全生产。图为专业管理人员现场教学、讲解设备操作注意事项该公司运行各班组利用学习班时间，对操作票制度进行了集中宣贯，围绕电气操作安全措施

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

为进一步深化“赛马制”练兵比武工作成效，最近，盐城供电公司供指中心召开县配调调控专业新员工“强基”培训总结会，促进他们理论知识加深对实际工作的理解，实际工作的经验辅助理论知识的学习，提升配网调控能力，获得理论结合实际的加深理解。一般新进员工的“强基”培训，通过面对面教学、集中学习