田湾项目部转机班举行水泵机封拆装实操培训

为扎实推进集团公司2024年度职业技能等级认证工作，夯实员工技能水平。3月22日，内蒙古电力集团薛家湾市区供电公司组织开展电力电缆安装运维工职业技能鉴定初、中、高级培训。此次培训，由员工职业发展中心提供培训实操材料，培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发，老员工们在现场结合实际操作要

近日，国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“师带徒”操作技能培训，帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训，充分利用仿真机资源，积极开展技能培训工作。针对青工DCS盘面较少接触的事实，老师傅充分发挥“

近日，国能龙岩发电公司运行人员开展仿真机操作岗位练兵活动，促进岗位技能操作水平进一步提升。图为运行人员在仿真机上开展岗位练兵仿真机培训可以集理论知识、实际操作、协调能力、良好工作习惯于一体，提高操作人员的综合能力。该公司强化“以练代学”仿真培训工作，将仿真机培训常态化、长效化。运

为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对气动门进行讲解该公司高度重视员工的技能水平提升，以公司的培训计划为基础，结合部门的月度培训计划，对培训相关内容进

为进一步提升员工在紧急情况下的自救互救能力，近日，国能龙岩发电公司组织员工开展应急自救互救知识培训。此次培训旨在通过理论学习，提高员工应对突发事件的综合素质和应急处理能力。该公司此次培训内容涵盖心肺复苏的应急救护和外伤急救四项技术两个方面内容。培训过程中，授课人首先介绍了心肺复苏

近期，国能龙岩发电公司组织运行班组开展线路跳闸事故处理仿真机演练，强化运行人员技能知识水平，进一步提升运行人员事故处理能力。为达到预期效果，本次仿真机演练培训严格按人员分组处理事故，专人负责监护，其他机组人员在后面观摩总结。全体参练人员态度端正，依次演练，通过快速分析参数、判断事

今年以来，国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养，通过多维度构建青工成才培养体系，打造青年成长成才“快车道”，助力青工技能水平再提升。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，针对学习和培训内容特点，采用授课和考试相结合的方式，将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件

2024年1月22日，南方电网云南曲靖会泽供电局金钟供电所组织15名配电运维抢修班员工开展1月“保命”教育实操培训。按照会泽供电局2024年年度培训计划安排，培训项目是现场对10千伏线路运行转检修作业。参培人员严格按照培训要求及操作要求依次进行，从入场准备、“三宝”检查、安全带及脚扣冲击试验、现

为保障锅炉长周期稳定运行，进一步提高检修人员对设备的操作水平和处理故障能力，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉专业组织开展锅炉吹灰器专项培训。此次培训由吹灰器厂家授课，首先讲解了吹灰器技术参数、工作原理、部件结构、安装调试、维护保养，其次详细阐述了吹灰器故障的类型和解决方法，最

“刚刚讲了变压器的变压器结构，它是由众多零部件组成，每个部件都有它特定的用途和作用，只有了解它的技术特质，搞清楚工作原理，才能规避实际工作中盲目操作和失误操作。”10月27日，国网黑龙江省九三供电公司技工采用“理论讲解+现场模拟”方式组织专业人员在116号变台开展新型箱式变压器学习培训，

5月25日，国能（福州）热电有限公司开展技术讲课活动，组织生产技术骨干为青年员工精细讲解引风机失速原因分析及现场处理全过程，提高青年员工事故处理水平，助力成长成才。技术讲课通过“理论讲解+现场演示+仿真机模拟”的形式，邀请汽机、锅炉、电气技术专工详细讲解引风机失速时关键处理节点的把控

为进一步提升项目部安全管理水平，提升一线检修员工脚手架搭设、验收及使用技能，9月18日，中国能建华东建投安徽电建二公司阜阳检修项目部开展了“脚手架搭设及使用技能知识”专题培训，项目部脚手架搭设及使用相关作业人员50余人参加了培训。此次培训内容以现场脚手架搭设、使用管理规定及业主方梯子

2018年1月，淮北平山项目部组织直流系统常见故障技能培训，电气班组全体成员参与了此次培训。此次培训对直流系统常见的故障进行了理论知识与现场设备相结合，不单一的学习理论，把培训多元化，在实际上有更好的培训效果。在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注重每

8月29日，光山县电业局组织开展了2014年农村用电安全管理和技能知识调考活动，来自该局营销部、安全监察部、客户服务中心、各乡镇供电所所长、副所长、安全员、技术员共60名适考人员参加普考。为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合光山县电业局安全生产工作“二十四节气表”，该局适时开展了此次调考，调考采取笔试方式进行。对此次调考及格，团体平均成绩前三名的供电所给予不同分值的绩效考核奖励，调考团体平均成绩不及格的后三名供电所，分别扣除当月绩效考核分3、2、1分，对个人前5名给予一定金额的奖励，对考

  8月22日，灵宝市电业局首届企业文化节“变电杯”业务技能知识擂台赛成功举办，来自该局基层变电站的6支代表队18名选手参加比赛。此次“变电杯”业务技能知识擂台，是该局首届企业文化节系列活动的一项重要内容，也是该局扎实开展农电整体素质三年提升工程，推动企业持续健康发展的一项重要举措。此次竞赛以《变电站值班员职业技能鉴定培训教材》为主要内容，通过笔试预赛选拔6个代表队进入现场决赛，竞赛设有个人必答、小组必答、抢答以及观众答题等环节。赛场上选手们个个斗志昂扬，从容冷静地回答主持人提出的每个