阜阳项目部培训落至实处

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

受能源危机影响，欧洲市场对光伏发电、储能等设备的需求也越发强烈。随着光伏和储能产品开始在海外市场大量出货，售后服务问题的管理也迎来了不小的压力与挑战。为更好的提升客户满意度与服务品质，纳通能源在欧洲德国、意大利、法国等多地相继举行了多场技术赋能培训会。德国欧洲是纳通能源一直深耕的

你是不是经常遇到这样的情况电站设备故障后，找不到维修方法你是不是经常产生这样的困惑电站管理难，运行效率低你是不是经常渴望这样的互动与行业专家交流经验，畅谈技术发展趋势华自科技放大招，2017年度用户培训计划重磅来袭！▼电站设备故障排查与修复；电站设备的定期检修与调试；技术发展趋势的预

为了有效提高员工队伍技术素质，提升企业整体竞争实力，近日，河津发电分公司燃化运行部从实际出发制定了《2016年培训计划》，各班组填报适合本班特色的培训方案，使得即将进行的培训工作亮点纷呈，真正实现强化技术培训、夯实安全生产基础的目的。首先，部门制订了科学的培训活动方案，并将培训成绩引

近日，由南方周末报社联合中国人民大学环境学院、中国传媒大学健康与环境传播研究所主办，超威集团全程支持的中国绿色传媒研究奖学金培训计划湖州太湖之滨落下帷幕。浙江省环保厅副厅长卢春中，南方周末报社总编王巍，长兴县人大常委会主任叶白云，超威集团董事长周明明以及湖州市、长兴县委宣传部有关

为将培训工作具体化、实用化，内蒙古察右前旗电力公司培训中心在新年伊始就着手制定培训计划，2月2日，该公司以“四个接合”为主线的培训计划出炉，确保了培训工作的顺利开展。一是生产、营销、安全等各专业部门的培训互相接合，该公司要求各部门按需分别制定各专业的培训计划，由培训中心合并同类项，将各专业融合，制定统一计划;二是理论和实践相结合，根据节令和工作需要，在传统以理论为主的培训中结合了近三分之一的现场实践培训;三是青工和老师傅相结合，将培训人员按年龄分成“青老”一对一小组，青工的计算机、新知识，老师傅的传统经验

经过一个月的意见征集及实地调查，截至1月8日，玉屏供电局完成了2015年培训需求的调查统计工作，并制定出培训计划，待各部门最后核实后将予以下发。2014年，该局共完成各类培训44项，开展培训69期次，有力推动了该局队伍建设。为确保2015年度教育培训的实效性，帮助员工进一步提升技术技能，该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。调查中，人资部通过发放培训计划需求表、与各部门负责人及培训管理员沟通等方式，全方位了解了各部门的培训需求。根据调查结果，人资部积极进行分析汇总，并认真制定出《玉屏供电局2015年度教育培训计划》。该计划包含员

为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开，加强针对性和实效性强的培训，着力提升员工的岗位履职能力。为使该项工作取得成效，平塘供电局编制出适合员工发展的培训计划，按职能部门和生产部门两个层面分别设计调查问卷，发放到各部门，要求广大员工根据各自岗位特点认真填写需求调研问卷，反映自己的真实想法，并对本局教育培训和人才评价工作提出好的意见和建议。该局通过面对面与员工交流，围绕企业文化、公司战略、经营目标等把握培训需求，积极鼓励员工踊跃参与到培训计划的制定

“你最希望开展哪一方面的培训？”、“你希望以哪种形式开展培训？”、“你能接受远程培训这一学习形式吗？”这是铜供10月初发放的2013年教育培训与人才评价需求调研问卷上的一些问题。按照南网公司中长期发展战略步骤，2013年至2015年企业将达到国内领先水平。要实现这个目标，各种技能人才的作用显得尤为重要，加强队伍建设更是迫在眉睫。为大力加强队伍建设，进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念，分层、分类、分专业、分岗位开展针对性和实效性强的培训，大力提升员工的岗位履职能力。依照南方电网

Siliken近日宣布针对其在线屋顶配置工具为光伏安装商和专业人士提供“全球性培训”。此为光伏安装商和专业人士培训计划将在五个欧洲国家同时展开，其中包括德国、意大利、西班牙、英国以及比利时。该公司不排除将培训活动延伸到其它有业务往来的国家的可能性。除展示定制energyBox光伏套件外，在研讨会上参与者还将了解到如何操作Siliken独家生产的在线配置器。通过这个配置器，安装商便能够为水平或倾斜屋顶进行套装的配置和定制，可以水平安装和垂直安装光伏组件均可，从而可以从100多种结构解决方案中进行挑选。通过这种方

为规范运行值班人员的电气操作流程和风险辨识能力，近日，国能龙岩发电公司组织运行电气通岗人员进行电气规范操作实操专项培训，确保运行机组电气操作安全。图为实操培训现场此次培训采用理论和实操相结合的方式，本次培训由该公司专业相关人员对电气开关停送电、测绝缘标准操作流程及操作注意事项等内

为保证配网工程管理水平和施工质量,切实提升一线员工技能水平，结合盐城供电公司“百日练兵”活动，最近，盐城供电海翔电气公司组织共计300人次，开展了配电专业“小快灵”培训班，进一步强化一线班组人员安全生产意识和实操技能水平，加快打造既懂业务又懂技术的创新型、复合型、实战型数字化人才队伍

3月8日至10日，电力运营举办实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，在搭建“大舞台”、激活“练兵场”中，助力青工成长成才。“闭式水泵都有哪些部分组成？”“水泵检修时安全注意事项有哪些？”“设备解体工艺的方法是什么？”……开年来，电力运营多维度抓培训、练“内功”，开启全年“

2024年1月22日，南方电网云南曲靖会泽供电局金钟供电所组织15名配电运维抢修班员工开展1月“保命”教育实操培训。按照会泽供电局2024年年度培训计划安排，培训项目是现场对10千伏线路运行转检修作业。参培人员严格按照培训要求及操作要求依次进行，从入场准备、“三宝”检查、安全带及脚扣冲击试验、现

为了提升光伏电站运维人员的专业水平，培养能够及时发现、快速解决问题的光伏运维专业人才，1月15日，由北极星学社主办的《光伏电站运维·基地实战训练营（第一期）》在北极星（芜湖发电）培训基地顺利开班。本次光伏电站运维·基地实训训练营培训为期两周半。2023年12月30日至2024年1月13日为理论学习

近日，由云南省能源局主办、中国广核能源国际控股有限公司和云南国土资源职业学院联合承办的“中国—东南亚清洁能源白鹭班”举办，20名老挝青年参加培训。此次培训内容涵盖新能源行业基础知识、安全管理、质量管理、工程管理、运维管理、风光电站现场实操培训等方面，着力提升老挝属地员工的技能知识和

近日，通化供电公司组织各单位开展配电专业环网柜、箱变等站房类设备实操培训。本次培训重点围绕环网箱、箱式变电站、开闭所等站房类设备的内部结构分析、开关动作逻辑，设备操作方法等，进一步加强配电专业管理，提高配电专业人员素质和能力。考试内容包括操作分合环网柜开关、环网柜储能送电等实操题

为促进员工业务技能提升，12月27日，国能龙岩发电公司组织开展发电机密封油系统实操培训。图为密封油系统行讲解现场密封油系统的作用是向发电机转轴与端盖交接处的密封瓦循环供应高于氢压的密封油，经中间油孔沿轴向间隙流向空气侧和氢气侧，形成油膜起到密封润滑作用，防止发电机运行中氢气沿发电机转

近期，国能龙岩发电公司组织运行各值人员开展仿真机强化培训，通过模拟实际操作环境，帮助运行人员提高专业知识和技能水平，提升操作熟练度，促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程，为公司安全生产奠定坚实基础。该公司根据机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点制定专项培训内容，充分发挥“

为提高各县公司面对突发事故的快速反应能力、协同配合能力和队伍实战能力，确保快速、有序处置突发电力故障，10月24日至10月25日，国网会理市供电公司在会理市外北乡开展为期两天的2023年应急发电车现场实操培训。本次培训采用理论讲解和现场实操相结合的方式，邀请培训老师对应急发电车的内部结构、发

“此次赴盐城的培训，为公司营销2.0系统全员培训储备了坚实的师资力量，培养了一批懂业务、通技术的营销2.0系统建设专业人才，为后期全员培训、实操测试及全省实施推广工作奠定了坚实的基础。”10月23日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部数字化部负责人台树杰介绍。据悉，自国网甘肃省电力公司加快营