田湾项目部组织开展导师带徒活动

2月28日，由公司运维检修公司承建的西藏多布水电站4号机组A级检修转子回装工作圆满完成。4号发电电动机转子外径5278mm，高度1.8米，起吊重量约98吨（含吊具）。为确保安全，项目组制定了专项方案，明确了风险点及预控措施，并组织相关人员进行了现场技术交底和设备检查，确保了回装工作的高质量完成。

1月11日，由中国水电六局运维检修公司负责实施的尼尔基发电厂3号机组A级检修转子顺利吊出。尼尔基发电厂转子外径10224mm，转子上平面到发机轴法兰高度6015mm，转子起吊总重量为388.84T，采用厂房2*200/40T桥式起重机进行吊装。项目部结合现场实际情况，精心组织，周密部署，按照工期计划完成转子吊出重

11月25日，紫坪铺水利枢纽3号机组顺利完成机组充水、启机试验等调试试验项目，机组如期并网发电，运行状态良好，标志着紫坪铺水利枢纽2024年度机组检修任务圆满完成。在为期两周的紧张有序的工作中，完成了包括技术供水系统阀门更换配管，接力器端盖密封更换，主轴密封更换，控制环及拐臂销套更换，导

2024年11月20日由运维检修公司承担的潘家口电厂2号机组B级检修任务圆满完成既定目标，2号机组于2024年11月25日顺利归调。潘家口抽水蓄能电站是混合式抽水蓄能电站，位于河北省迁西县洒河桥镇上游10km处滦河干流上。电站设计总装机容量420MW，多年平均年发电量5.64亿k·h，其中，天然径流发电量3.56亿kW

11月25日，由水电六局运维检修公司负责检修的国能（西藏）尼洋河公司多布水电站首台4号机组A修转子顺利吊出，经过起吊、翻身后，平稳放至在安装间指定位置。多布电站水轮发电机为灯泡贯流式机组，转子直径5.3米，重量95吨，是整个检修过程中风险最高、难度最大的起吊任务，为确保本次吊装工作顺利进行

7月20日，清原电站最后一台6号机组定子绕组整体交接试验顺利完成。试验步骤为先进行直流耐压，试验额定电压为54kV，过程中按阶段加压；后进行交流耐压，试验电压为38kV,持续1分钟，无闪络无击穿。试验前后绝缘电阻测试按照规程规定满足要求。本试验按照三级风险管控为保证本次试验高效完成，试验前组织

5月26日，制造安装公司运维检修公司承建的新疆新华錾高水电站2号机组B级检修转子吊入顺利完成。转子起吊总重量190.4吨，采用厂房单台250/50/10吨桥机，通过转子吊具整体吊装，从转子的吊出至转子吊入，历时9天时间，此期间完成了更换磁极、磁极连线的焊接、转子圆度测量、转子预防性试验、清洗等工作。

4月17日，由水电六局运维检修公司负责检修的紫坪铺水电站3#机组转子成功吊入机坑就位，标志着紫坪铺水电站3#机组A级检修回装阶段关键工作顺利完成，为后续检修目标奠定了坚实基础。转子是水轮发电机的转动部件，也是机组的重要组成部分，紫坪铺水电站转子重462.1吨（含吊轴），直径9.88米，高2.31米，

4月7日，制造安装公司运维检修公司承建的新疆恰木萨水电站1号机组B级检修转子吊出顺利完成。转子起吊总重量190.4吨，采用厂房单台250/50/10吨桥机，通过转子吊具整体吊装，由于新疆电网原因，导致工程开工延后，在工期紧、任务重的情况下，运维检修公司合理安排作业时间、克服施工条件，在客服诸多困难

为深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神，3月14日，安徽大唐电力检修公司本部和外部市场各项目部党支部按照“讲廉洁强管理抓落实奋战‘满堂红’”主题要求，广泛开展集中学习、组织生活、实践活动等，学思践悟、细照笃行，务求把会议精神转化为具体的工作思路与抓手措施

为进一步提升全体员工安全生产意识，确保安全高效完成阿拉尔盛源热电设备检修任务，近日，按照南疆能源(集团)有限责任公司2023年12月份安全生产调度会议精神要求，检修公司组织开展《安全生产法》再学习再培训，为2024年度电厂检修维护任务打下坚实基础。培训课上，检修公司党支部副书记、经理、高级工

近日，国能龙岩发电公司以打造“学习型班组”为抓手，组织检修人员采用理论联系实际的方式扎实开展“导师带徒”活动，有效地提升了检修队伍的整体素质。图为锅炉专业师徒正在进行螺旋鳍片式省煤器管检查重点教学该公司充分利用6号机组调停消缺这一将日常理论培训成果与实际操作相结合的培训平台，根据

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合，导师从最基础的系统图讲到规程，将自身经验和技术特长倾囊相

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。为进一步提高员工的实操能力，针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析，该公司做

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工

“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经

12月31日，荒沟机电安装项目部对已签订人才培养协议及新签订人才培养协议的17对师徒考核完成，标志着本年度人才培养活动圆满结束。项目部一线技术人员多数为大学生，业务经验不足，不能够及时解决施工中存在的一些问题，项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动，为每位新

中科鼎实环境工程有限公司成立于2002年，是致力于环境综合治理的国家级高新技术企业，凭借核心技术和人才优势、管理和运营经验，成为集环境修复技术研发、设计咨询、项目投资、工程建设、运营管理为一体的环境修复综合服务商。今天是教师节，也是中科鼎实2020届后浪们入职整整两个月的日子。两个月来，

近日，中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据导师带徒“启航计划”，在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式，7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同，正式缔结师徒关系。会上，田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎，并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中，每个青年员工都与有经验的师傅结成对子，并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学