田湾项目部组织开展导师带徒活动

4月17日，由水电六局运维检修公司负责检修的紫坪铺水电站3#机组转子成功吊入机坑就位，标志着紫坪铺水电站3#机组A级检修回装阶段关键工作顺利完成，为后续检修目标奠定了坚实基础。转子是水轮发电机的转动部件，也是机组的重要组成部分，紫坪铺水电站转子重462.1吨（含吊轴），直径9.88米，高2.31米，

4月7日，制造安装公司运维检修公司承建的新疆恰木萨水电站1号机组B级检修转子吊出顺利完成。转子起吊总重量190.4吨，采用厂房单台250/50/10吨桥机，通过转子吊具整体吊装，由于新疆电网原因，导致工程开工延后，在工期紧、任务重的情况下，运维检修公司合理安排作业时间、克服施工条件，在客服诸多困难

为深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神，3月14日，安徽大唐电力检修公司本部和外部市场各项目部党支部按照“讲廉洁强管理抓落实奋战‘满堂红’”主题要求，广泛开展集中学习、组织生活、实践活动等，学思践悟、细照笃行，务求把会议精神转化为具体的工作思路与抓手措施

为进一步提升全体员工安全生产意识，确保安全高效完成阿拉尔盛源热电设备检修任务，近日，按照南疆能源(集团)有限责任公司2023年12月份安全生产调度会议精神要求，检修公司组织开展《安全生产法》再学习再培训，为2024年度电厂检修维护任务打下坚实基础。培训课上，检修公司党支部副书记、经理、高级工

12月25日，安徽大唐电力检修公司党委理论学习中心组开展2023年第12次集中学习暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习研讨，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻认识习近平总书记重要讲话和重要指示的重大意义，深刻领会习近平总书记提出的一系列新定位、新论断

第二批主题教育开展以来，安徽大唐电力检修公司班子成员在本部及外部市场各项目部开展广泛调研，聚焦“问题引领”“摸准实情”“破解难题”，以党建引领聚力、体制机制改革、优化人力资源、加强项目管理4个方面15个问题为切入点，直面问题、勇于求变，持续推动质量、效益、动力变革，务求把调研成果转

11月20日，安徽大唐电力检修公司党委理论学习中心组开展2023年第11次集中学习暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习研讨，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持好运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，紧密结合工作实际研究贯彻落实举措

为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，11月15日，安徽大唐电力检修公司本部和外部市场各项目部党支部开展主题为“勇担当作表率以学正风求实效”的大唐皖电党员活动日，提振全体党员干部锐意进取、担当作为的精气神，汇聚求真务实、奋力攻坚的正能量。该公司各党支部认

为保证大唐集团公司、大唐安徽公司秋季安全大检查各项要求落实到位，10月底，安徽大唐电力检修公司成立专项检查组至镇江燃机项目部、当涂码头项目部以及野马寨项目部1号机大修现场，对安全生产重点要求的落实情况、季节性工作开展情况、隐患排查及问题闭环整改情况等进行全面检查。自秋季安全生产大检

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安徽大唐电力检修公司把“党课开讲啦”活动作为重要内容，着力在全面统筹上下功夫、在细化措施上出实招、在增强实效上见真章，着力营造讲党课、听党课、议党课的浓厚学习氛围。深入宣讲，推动党的创新理论入脑入心。安徽大唐电力检

自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安徽大唐电力检修公司班子成员聚焦上级公司最关注、企业发展最迫切、职工群众最期盼的问题，结合各自岗位职责和工作分工，采取实地考查、座谈交流、网络视频、电话、书面等多种方式，对公司本部各部室、镇江燃机项目部、当涂码头项

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合，导师从最基础的系统图讲到规程，将自身经验和技术特长倾囊相

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。为进一步提高员工的实操能力，针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析，该公司做

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工

“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经

12月31日，荒沟机电安装项目部对已签订人才培养协议及新签订人才培养协议的17对师徒考核完成，标志着本年度人才培养活动圆满结束。项目部一线技术人员多数为大学生，业务经验不足，不能够及时解决施工中存在的一些问题，项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动，为每位新

中科鼎实环境工程有限公司成立于2002年，是致力于环境综合治理的国家级高新技术企业，凭借核心技术和人才优势、管理和运营经验，成为集环境修复技术研发、设计咨询、项目投资、工程建设、运营管理为一体的环境修复综合服务商。今天是教师节，也是中科鼎实2020届后浪们入职整整两个月的日子。两个月来，

近日，中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据导师带徒“启航计划”，在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式，7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同，正式缔结师徒关系。会上，田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎，并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中，每个青年员工都与有经验的师傅结成对子，并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学

8月26日，为加快青年员工成长步伐，中国能建华东建投安徽电建二公司庐江检修项目部举行了2018年度导师带徒启航计划启动仪式。启动仪式上，3名新员工分别与导师签订了师徒协议。庐江检修项目部领导首先介绍了开展导师带徒活动的必要性和深远意义，其次对师傅和徒弟提出了要求：一是师傅要制定明确的培养