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为全面了解掌握项目部青年员工的思想、工作、学习等方面的情况,进一步加强青年员工队伍建设,建设一个团结、和谐的工作氛围,11月28日下午,检修团支部秦山团小组在秦三厂25C楼311会议室召开了2016、2017届新入职青年员工座谈会。
座谈会以"不忘初心,牢记使命"为主题,分为自我发言和与领导交流发言两个部分,以茶话会的形式开展。座谈交流内容广泛,包括工作性质、导师带徒、班组关系、继续教育、岗位提升、工作待遇、业余生活、团队建设等各方面,交流气氛轻松愉快。
项目经理对青年员工提出要求,一要尽快完成角色转换、思路转换,脚踏实地,在核电检修的平台上实现自我成长;二要加强学习,注重积累,厚积薄发;三要注重个人品牌建设,把握好展示自我的机会,展现个人魅力;四要注重对写作能力、口头表达能力和沟通技巧的培养。希望新员工与公司共成长、同进步,以年轻人特有的青春活力为公司的发展创造更大的活力。
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火电顶流转清流为何这么牛东北公司清河发电公司成立于1970年,前身为清河发电厂,曾是我国自行设计的第一座超百万千瓦容量的大型火力发电企业。目前,在运两台600兆瓦机组,供热面积260万平方米。主营业务以发电机组运行和火电、核电机组检修为核心,发电业务涵盖供热、新能源项目开发、建设、检修和运
5月1日,大唐淮南洛河发电分公司承揽的江苏田湾核电站OT114(1号机组第14次换料大修)常规岛部分检修工作全面启动,300多名参检干部职工积极投入机组检修工作,向600余项检修项目发起攻坚冲刺。劳动节假期,全体参检干部职工坚守机组检修工作岗位,他(她)们加班加点、连续奋斗、高效协同,静机、转机、
中核集团坚定服务国家战略,在各项重大工程建设中始终将党的领导贯穿始终,从党史学习教育中汲取奋进力量,补齐发展短板,深入打造“特色产业”工程,激活高质量工程建设内在动力,为打造一流工程提供了强有力的政治保证。
2月16日,中广核核电运营有限公司联合中国科学院光电技术研究所自主研发的“发电机不抽转子检修机器人”实现了首次应用,在福建宁德核电机组大修现场顺利完成对发电机定子、转子一个槽的全范围视频检查。当天,在福建宁德核电机组大修现场,机器人沿着定子、转子间的气隙缓缓进入发电机内,而在另一端
4月11日,田湾核电项目部提前完成3#机组3台凝泵的检修任务,推进了机组大修实施的进度。在此次凝泵检修过程中,工作组面对的最大考验是设备吊装。因凝泵位于地下负9米,且检修场地位于24米汽轮机检修平台上,前后足足有33米落差,同时还需要两台大型行车实时同步吊装配合,该项目部改变吊装方案,多次
3月24日,福清核电4#机组顺利并网发电,标志着福清核电4#机组发电机汽端、励端氢气泄露停机抢修工作圆满完成。3月8日凌晨,福清核电4#机组发电机的7#、8#轴瓦出现氢气泄露超出临界值,根据电网调停要求,对4号机组进行调停小修。受近期国内疫情影响,承担本机组抢修任务的承包商单位人力资源存在不足,
3月17日23时,秦山核电运行人员巡检过程中发现运行2号主凝泵密封水压力低于正常范围,秦山核电项目部立即赶赴现场进行组织抢修,检查发现2#主凝泵密封水压力调节阀调节异常,设定值漂移造成主凝泵密封水压力偏低。现仍处于抗击疫情的关键时期,机械专业不仅每天要优化进厂人员,保证抗击疫情落实到位,
3月20日,中国能建安徽电建二公司承接的田湾核电站3号机组大修开工。此次大修计划工期41天,检修内容包括发电机解体大修,汽轮机低压缸、主给水泵、凝泵解体大修等2493项检修任务。正值疫情防控期间,田湾核电项目部提前做好疫情防控和机组大修各项准备工作,制定并宣贯疫情防控期间机组大修实施方案及
3月24日2点40分,田湾核电自主掌握的乏燃料干贮容器焊缝验收合格,标志着国内首台自主乏燃料干贮容器焊接工作顺利完成,为后期乏燃料干贮工作提供了有力的保障。首次实现远程焊接操作乏燃料干贮容器焊接,是乏燃料干法贮存作业的重要工序之一,需在机组功率运行期间在反应堆厂房内对田湾核电站满载31组
近日,中国能建安徽电建二公司秦山核电项目部机械专业顺利完成RCW备用系统高位水箱外部检查工作,系统及设备恢复正常运行。此项工作需在约10米高的平台搭设脚手架。工作负责人严格按照高处作业安全措施自检单要求进行检查,设置好作业隔离区,配置专人进行监护,所有工作人员佩戴防护口罩,严格落实高
2月22日,中国能建安徽电建二公司田湾项目部顺利完成3号发电机碳刷更换工作。在发现3号发电机碳刷消耗严重后,项目部电气专业负责人第一时间奔赴现场,快速确定设备缺陷类型,在作业前模拟现场情况,保证工作顺利进行;工前会上,工作组将可能遇到的突发情况和应对措施逐项确认;作业过程中遵循一人唱
10月20日下午,检修团支部福州团小组成功举办了"我的中国梦 青春电建梦"主题座谈会。此次团活动结合主题,意在鼓励广大青年员工将梦想"基于实际 系于企业"这一主旨深入到每位青年员工的内心,使他们能够更好地了解公司发展历程及战略目标,更好地传承和弘扬"不断超越,追求完美"的企业精神,深层次激发项目部青年员工爱岗爱公司的情怀,并增强基层员工的凝聚力。基于团小组充分的前期准备,此次团活动开展得相当顺利。通过收集青年员工的梦想,制作成ppt文稿在会上进行演示,在沟通交流的过程中,使大家意识到成就梦想必
为进一步弘扬民族精神,大力加强青少年的思想道德建设,5月4日,国电阿克苏河流域水电开发有限公司团委开展了主题突出、特色鲜明的系列的活动,以实际行动纪念“五四”运动94周年。机关团支部开展了以“中国梦、国电梦、个人梦”为主题的团青工作座谈会,青年们通过自己的理解,对中国梦的内涵进行了阐述,团委副书记王国柱提到:“中国梦、国电梦还有个人梦,三者是统一的,如果把“中国梦”比作海洋,那国电梦就是江河,而个人梦就是汇入江河的涓涓细流,这些梦的落脚点,是要做好本职工作”
在国能龙岩发电公司生产一线,有这样一位扎根运行岗位十七载的“守护者”,他将“安全、高效、创新”镌刻在电力保供的最前线。他就是该公司运行部副主任谢天事,荣获“2024年度福建公司先进工作者”荣誉。2024年,他带领团队实现安全生产“十不发生”、环保“零超限”、发电量创历史新高……用一串串亮
本网讯“什么是党员?党员就是即使在最艰苦的情况下,也要尽职尽责,做出表率!”大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)热机检修党支部副书记(主持工作)、副主任张永明这样说道。作为基层党建火车头,如何提高自身履职能力,加强支部组织和思想建设,在公司生产经营大局中,如何发挥支部战斗
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作,促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操作、事故处
一直以来,国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设,狠抓各项安全制度在班组的落实,从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手,有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图
最近,国网江苏省电力有限公司积极响应国家电网有限公司东西人才帮扶号召,从16家基层单位择优选拔了23名青年骨干参与2024-2026年度东西人才帮扶,他们将在西藏、新疆、甘肃等3家公司开展为期一年半的人才帮扶工作,将管理经验和技术成果传递给受援单位,为人才帮扶输送不竭动力。我们知道,东西帮扶是
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
8月至9月,国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛,进一步提升全员技能水平,全力保障机组安全稳定运行。竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。竞赛前,该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式,量身为各岗位员工制定个性化
为提高员工的专业技能水平,助力机组安全运行,今年以来,国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要,将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体,为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队,该公司高度重视青年员工的培养工作,结合专业技术培训计
近日,华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果,明确了今后教育培训的方向和重点,为公司高质量发展提供人才支持。会上,相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效,并阐述了本年度的重点培训计划,与会人员就如何
最近,盐城供电公司团委邀请教育部创新创业导师、盐城工学院教授、盐城市政协委员等专家,对盐城供电公司开展的青创训练营暨青创项目评审会活动,从创新方法、项目申报路径、成果孵化等方面,进行现场辅导和答疑解惑,推动创新创业工作向纵深突破,为进一步优化青创团队项目成果提供了有力的支撑。盐城
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