国网“两会”代表有话说！-北极星输配电网

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1月19日至22日，国家电网公司召开第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议，明确提出新时代公司战略目标：建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业。会议提出，国家电网事业是党和人民的事业，一切工作都是为党和人民服务。要坚持人民电业为人民的企业宗旨，把服务人民美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，把为客户创造价值作为工作的重要着力点，努力提高为民服务质量和水平。

本报采访了部分参加今年公司“两会”的代表，听听他们参加会议的感受。

王和杰(国网上海电力检修公司特高压交直流运检中心副主任)——找准“大云物移”与特高压的结合点

今年公司“两会”我印象最深刻的是新时代的战略目标，我注意到卓越竞争力的体现之一便是全球领先的大电网安全控制能力。

智能电网将大数据和电网设备深度融合，需要找准大数据、云计算、物联网、移动互联与特高压设备运检工作的结合点，建立基于“互联网+”的全站智能运检管控体系，创新特高压运检技术。

这样一来，不仅为全力保障特高压交直流设备长期、可靠、稳定运行提供了有力支撑，更好地发挥大数据、互联网的优势，不断提升电网内在预防和抵御风险、保持安全稳定运行的能力，也为供电公司科学规划电网建设提供了精准的用电数据。

严光升(四川绵阳供电公司总经理、党委副书记)——建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的地方实践

舒印彪董事长的报告立意深远、催人奋进，通篇体现了国家电网公司在新时代的担当和使命。

下一步，四川绵阳供电公司将认真学习贯彻会议精神，按上级统一安排，全面部署建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的“绵阳实践”。

一是聚焦党的建设，学懂弄通做实党的十九大精神，落地落实“旗帜领航三年登高”计划，践行“先锋川电”精神。二是聚焦电网发展，构建“三个一”格局，全面开启智慧、智能“双智”发展模式，实施精准投资，提升市场竞争力。三是聚焦服务升级，坚持以客户为中心，升级“电管家”服务模式，建立以客户为中心的现代服务体系，畅通电力客户、精准扶贫、为民服务三座“连心桥”。四是聚焦卓越管理，树立经营电网的理念，全面建设内部模拟市场，深化卓越绩效、专业协同、班组“四定”管理，实现一流能源互联网企业高质量发展。五是聚焦素质提升，扎实开展“素质提升年”活动，持续倡导“从优秀迈向卓越”，创新人才队伍激励机制，营造创新、创业的“双创”氛围。

刘雯(湖北鄂州鄂城区供电公司副总经理)——配电网建设是影响供电服务水平的关键环节

此次公司“两会”上，我印象最深刻的是一流城市配电网建设。配电网是能源互联网的重要基础，是影响供电服务水平的关键环节。

目前，湖北国际物流核心枢纽项目落户在我所生活的城市鄂州，鄂州国际航空大都市的宏伟蓝图指日可待。无论从电网安全还是从地方发展的角度，鄂州比任何时候都需要更为安全可靠的电力支撑，因此，首当其冲地就是要考虑什么样的能源供应最安全、最可靠，什么样的管理模式最便捷、最环保。去年12月，在湖北省鄂州汀祖镇，鄂州500千伏输变电工程动工兴建，鄂州供电公司迎来了首座500千伏变电站。今年，鄂州供电公司将建设全国首个城乡一体化全覆盖的智能配电网，为打造国际航空新城储备充足的电网建设“粮草”资源。

陈小杰(江西九江供电公司输电室主管)——弘扬大国工匠精神推进科技创新

在我们的创新工作室里，经常会刮起一阵阵的头脑风暴，我们用这种方式来收集信息、集思广益，进行工器具的改良，进行输电专业的创新，最终为企业节省劳动力，创造价值。

我们还发起了一个创客空间，组织所有的年轻员工以小品形式进行演绎，我觉得这些都是非常好的尝试。

如今，公司在人才培养上给予了我们许多资金和政策上的支持，在评先评优上给了很好的职业晋升渠道，如何把现有的人员盘活，把他们的积极性调动起来，更好地发挥人才的优势，是我们今后工作的重点。

李秀会(内蒙古赤峰供电公司党委组织部副主任)——帮助年轻人在岗位上成为杰出人才

我是蒙古族，在营销岗位工作了19年，现在又从事人力资源工作，所以对营销服务双语人才的培养很非常关注。青年人才是公司的未来。完善构建青年人才培养服务体系，深入挖掘青年员工潜能，是非常重要的一件事。

在蒙东很多地方，许多牧民不会汉语，我们需要与他们主动交流，多沟通，才能真正把客户工作做好。其实，用“三语”(蒙语、手语、普通话)进行客户服务，已经是一个大趋势。国网蒙东电力针对青年员工人数多、现场经验少、发展潜力大等现状，实施人力资源管理“四大工程”(速融、青蓝、锻金、淬火)，推动青年员工岗位成才，取得了很好的效果。

原标题：学报告谈心得话发展

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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