人社部解读国有企业工资决定机制：改革突出国企工资分配市场化取向

不久前，国务院国资委发布了《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号，以下简称《办法》)，目的就是要建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。做好此项工作，将有助于积极建立完善央企现代企业制度，明显增强央企内生活力和发展动力，培育央企核心竞

国务院国资委近日印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号，以下简称《办法》)。《办法》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和动力，促进企业实现高质量发展，推动国有资本做

中央企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式，事关中央企业改革发展，涉及央企广大干部职工切身利益。通过此次改革，工资总额决定机制如何发力，如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企业高质量发展的作用，是社会普遍关心的问题1月16日，记者从国务院国资委获悉，《中央企业

打破“铁饭碗”、“大锅饭”，2019年国企工资改革全面铺开。《经济参考报》记者了解到，作为该项改革在中央企业的落实文件，《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)已经履行完发文程序，于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见，提出一揽子工资效益联动具体指

23省市平均工资已经相继出炉，7月企业密集调薪期也将来临，居民增收再次成为关注焦点。《经济参考报》记者获悉，今年上半年我国收入分配改革方面动作频频，比如提高技术工人待遇，改革国有企业工资决定机制，推进城乡居民增收试点，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制等。展望

国企工资决定机制市场化改革加速落地，工资指导线成重要一环。6月4日，人社部副部长邱小平在接受有关国企工资改革的专访时透露，根据国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》）（以下简称《意见》），人社部相关部门目前正抓紧研究制定完善工资指导线制度的意见、国有企业工资内外收入监督检

央企工资总额管理办法等配套政策有望年内落地国企工资改革将在明年全面实施。《经济参考报》记者6月11日获悉，近日人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会。人力资源社会保障部副部长邱小平要求，各地区、各部门要切实加强组织

近日，国务院印发关于改革国有企业工资决定机制的意见，按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。完善工资与

实施国有企业改革深化提升行动，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。国家电网有限公司2023年第四季度工作会议强调，今后三年深化改革的路线图、任务书、时间表已经明确，要聚焦

9月28日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志出席会议并讲话。会议指出，各地方、各中央企业全面贯彻落实国有企业改革深化提升行动部署要求，精心组织制订实施方案和工作台账，抓紧部署推进重点改革任务，呈现出乘势而上、高起点、高质量开局起

9月7日，中蒙国有企业改革发展研讨会在呼和浩特市召开。内蒙古电力集团董事长、党委书记贾振国受邀主持能源电力行业企业分论坛，自治区国资委副主任马焕龙出席会议并致辞，党委委员、副总经理闫军作交流发言。按照自治区国资委统一安排部署，内蒙古电力集团作为召集单位，组织筹办能源电力行业企业分论

11月14日、15日，国资委党委书记、主任郝鹏主持召开中央企业经济运行座谈会、宏观经济及重点行业专家座谈会，研究分析中央企业经济运行面临的形势，认真听取有关中央企业负责人、宏观经济及重点行业专家工作建议，确保全面完成今年的目标任务，并为科学谋划明年工作做好相关准备。郝鹏强调，国资委要以

近日，《学习时报》刊发公司董事长、党组书记孟振平署名文章《新时代国有企业改革发展的根本遵循》。本报现予全文转载，以飨读者。推进国有企业改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大改革部署。当前，距离“到2020年在重要领域和关键环节取得决定性成果”的目标仅有一年多时间。面对世界百年未有

大量数据和事实都已充分表明，国有经济与民营经济之间并不存在此消彼长的相互排斥，更没有什么“国进民退”所谓“铁证”，反而是更多民营企业充分利用资本市场并购重组，正在成为借势拓展的主角。但必须指出的是，助推民营经济发展，绝不能陷于所谓“国进民退”或“国退民进”的惯性思维当中，必须从全

全国国有企业改革座谈会10月9日在京召开。会议要求要突出抓好供给侧结构性改革。国有企业要继续化解钢铁、煤炭、煤电等行业过剩产能，抓紧消化处理各类历史欠账和遗留问题。金联创钢铁行业分析师毕方静昨日在接受《证券日报》记者采访时表示，在去产能工作中，应尽快落实煤炭国有企业资产损失处置等政

据中国政府网消息全国国有企业改革座谈会10月9日在京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤出席会议并讲话，国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇主持会议。会议要求，要深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革的重要思想，准确研判国有企业改革

党的十九大报告提出要深化国有企业改革，培育具有全球竞争力的世界一流企业。国家电网公司贯彻落实国有企业分类改革要求，对所属67家企业进行功能界定和分类，实施分类改革、分类定责、分类考核、协同发展，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业奠定了坚实基础。一、公司实施分类改革发展意义

上市并购重组作为资本市场最具效率和活力的重要一环，一直以来都发挥着重要作用。日前，证监会表示近期需要重点推进和抓紧抓实五项工作，其中提到积极推进上市公司并购重组。这意味着，将有更多的上市公司通过并购重组来优化资源配置，进而促进结构调整和产业升级。从发展实践来看，并购重组是我国促进

2017年10月，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一论断指出了我们当前经济社会发展形势和阶段性特点，是对我国当前社会矛盾的准确判断。新时代我国社会主要矛盾的变化,对我们的各项工作包括深化国有企业