人社部解读国有企业工资决定机制：改革突出国企工资分配市场化取向

1引言为了积极的落实可持续发展理念，我国在经济建设时不断的加强对环境的建设以及管理，第三方环境监测机构在环保工作实践的过程中扮演着重要的角色，检验监测机构队伍展现着不断壮大的趋势，不可否认，在环境执法监督和科学管理环境的过程之中，环境监测尤为关键，只有积极落实好各项基础工作，才能

国务院国资委近日印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号，以下简称《办法》)。《办法》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强企业活力和动力，促进企业实现高质量发展，推动国有资本做

国企工资决定机制市场化改革加速落地，工资指导线成重要一环。6月4日，人社部副部长邱小平在接受有关国企工资改革的专访时透露，根据国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》）（以下简称《意见》），人社部相关部门目前正抓紧研究制定完善工资指导线制度的意见、国有企业工资内外收入监督检

近日，国务院印发关于改革国有企业工资决定机制的意见，按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。完善工资与

1月7日下午，江苏省总工会巡视员王兆喜，省国资委副主任王宁生，市委常委、常务副市长戚寿余，省总工会省部属企事业工会主席赵克忠等一行莅临淮阴发电有限公司，授予淮阴发电公司《全国厂务公开民主管理先进单位》的奖牌和证书。省国信集团党委委员、副总经理王小航主持了仪式。近年来，淮阴发电有限公司作为淮安市能源产业领军企业之一，始终坚持以安全生产为基础、以企业管理为抓手，着力推进转型升级，不断扩大公司规模，企业社会影响力和美誉度不断提升，尤其在企业民主管理、和谐企业建设、履行社会责任、服务地方经济方面做了大量的工作，通过坚持实行厂务公开工作制度，认真履行规范程序，坚

1月26日上午，古浪县供电公司专题传达学习国网公司安全稳定优质服务廉政建设电视电话会议精神。古浪县公司领导班子、机关部室、基层单位负责人参加会议。武威公司副总经理常云参加会议并提出贯彻会议精神要求。会上，古浪县公司传达学习了国网公司安全稳定优质服务廉政建设电视电话会议上刘振亚总经理的讲话和《省公司党组关于改进工作作风密切联系群众的贯彻落实办法》文件精神。参会人员在认真学习领会精神的同时，紧紧围绕安全稳定、优质服务、廉政建设以及厉行节约等内容展开讨论，该公司领导、中层干部结合公司实际，一一发言，深刻剖析存在问题和薄弱环节，经过一整天的学习讨论，该公司共汇

去年6月至今，杨康(化名)一直认为自己是一个幸福的人。他每月拿着6000多元的工资，盘算着未来十年购房买车的计划。相比两年前做小买卖的经历，他对自己在常德市三一机械有限公司(以下简称常德三一机械)的油漆工工作还是相当满意的。但今年这个时候，大麻烦来了。6月24日，杨康被通知三天内必须离职。遭遇同样命运的还有其他49人。无独有偶。7月5日，90多名上海三一重机有限公司(以下简称三一重机)的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给个说法。同样的情况，还发生在沈阳、昆山、常德三地的三

     近日，在固镇供电公司讨论最多的话题莫过于农电员工岗薪工资制度改革。带着这一话题，笔者走访了部分供电所和区域配电部，近一步了解基层农电员工对新工资分配制度改革的见解。      在连城供电所工作的农电员工张晓辉笑者向笔者介绍：“2007年7月从安徽省电力职业技术学院毕业后，考虑到年迈的父母，我毅然决定回家乡应聘一名农电员工。当时应聘人员很多，我是以第一名的成绩被录取的。可正式上班后待遇与其他人员一样，工作再突出也体现不了劳动价值，曾有想辞职到外面闯一闯的念头

    进入四月中旬以来，黄河水电公司以形成符合能源企业特点的短期和中长期激励机制相结合的薪酬制度改革全面进入实质性操作阶段。    随着近几年的迅猛发展，该公司已形成了由单一水电向多种能源，单一产业结构向多元化发展，流域公司向区域公司，国内公司向国际化企业转变的新格局，并确定了“电为核心，水、煤、硅为基础，产业一体化协同发展”的发展思路。为适应这一发展战略目标的转变，员工薪酬制度也应随着产业结构的调整进行改革。通过改革，建立符合公司发展战略要求和能源企业特点的、具有行业人力资源竞争优势的、适

以建家增资消除后顾之忧；  举全局之力解决燃眉之急； 聚多家之言共商长久之计； 集多方关爱共建和谐之情。 固镇供电：“四部曲”打造和谐农电 以建“家”增资消除后顾之忧，举全局之力解决燃眉之急，聚多家之言共商长久之计，集多方关爱共建和谐之情，这是安徽固镇供电公司以人性化管理打造和谐农电的“四部曲”。 建“家”曲：消除后顾之忧 笔者一年前采访过在农电战线工作了20年的农电工李海泉，他说他最大的烦恼不是苦累脏忙，而是总感觉像是没娘的孩子，在企业找不到“家”的感觉。为此，该公司专门组建了“固镇县阳光电力工程维修有限责任公司”（以下简称阳光公司），负责

4月18日，国务院国资委召开视频会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实中央经济工作会议和《政府工作报告》部署，分析当前形势，研究部署下一阶段工作，压紧压实责任推动中央企业坚决完成全年生产经营目标任务。国务院国资委党委书记、主任张玉卓代表国务院国资委与中央企业负责人

4月16日，丹麦格兰富集团执行副总裁兼水务事业部全球首席执行官HamedHeyhat先生率20人高管团队莅临浙江嘉源和达水务有限公司考察交流，双方围绕二次供水数字化、智慧水务解决方案等展开深度合作探讨，并再次签署战略合作协议。此次会晤，标志着嘉源和达与全球水泵行业领军企业的合作迈入新阶段。当天，

4月14日上午，云南省委组织部在昆钢召开干部大会，云南省委组织部部务委员胡波宣读省委对昆钢干部的任免职决定并做讲话。云南省国资委党委副书记刘成志主持会议。胡波受云南省委领导委托宣读省委决定，马德任昆明钢铁控股有限公司（昆明钢铁集团有限责任公司）党委书记、董事长，免去昆明钢铁控股有限

4月8日，安徽宿州市发展和改革委员会发布关于宿州市2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年计划草案的报告。报告指出，2025年有序规划风电、光伏发电项目，加快“乡村振兴风电”、皖能褚兰风电等项目建设进度，力争到2025年底可再生能源发电装机量达到570万千瓦。大力引育新能源产业“链主”企

近日，国务院国资委网站“国有企业改革深化提升行动典型案例”专栏刊发了国家电投集团的典型案例——《深入推进集团公司领导班子副职业绩考核助力建设世界一流清洁能源企业》，以下为报道全文。国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投集团）将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改

坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业国务院国资委党委党的十八大以来，习近平总书记多次强调，坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。党的二十届三中全会明确提出坚持和落实“两个毫不动摇”，并对进一步深化国资国企改革作出

3月14日，马关县人民政府2025年政府工作报告发布。2025年，加快推进重大能源项目建设，确保小坝子35千伏变电站建成投用，启动实施篾厂、坡脚、大栗树35千伏和八寨110千伏变电站扩建项目，新（改）建10千伏线路255公里、低压线路6.7公里。聚焦新能源装机突破100万千瓦目标，抢抓政策窗口期，全面完成三

“重点难点任务要往前排，绝不能把难啃的骨头放在后面。”国务院国资委副主任李镇14日表示，各地国资委、各中央企业原则上要争取今年前三季度基本完成国有企业改革深化提升行动既定任务，最后一个季度全面扫尾提升。今年是国有企业改革深化提升行动的收官之年。国务院国资委14日举行专题会议，对高质量

国家电力投资集团有限公司（以下简称国家电投）将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实，着力深化市场化机制改革，做精做深全员绩效考核，率先探索构建并持续深化国家电投领导班子副职业绩考核机制，牵引领导班子副职积极履职、担当作为，有

3月13日，中国华电党组召开会议，传达学习习近平总书记全国两会期间的重要讲话精神和全国两会精神，习近平总书记在中共中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神。全国政协委员，集团公司党组书记、董事长江毅主持会议并讲话。公司领导叶向东、祖斌、吴敬凯、李旭红、赵晋山、赵晓东、曹海东、蒋方

政府工作报告中，一个个关键词，是施政方略的凝炼，串联起往昔的奋进征程与明日的发展方向，蕴含了对经济腾飞的展望、对民生福祉的关切，以及对社会和谐的追求。本报会同南网能源院推出专题，梳理今年政府工作报告中的关键词，剖析和解读这些词汇所蕴含的深刻意义与生动实践，触摸在国企改革、科技创新