登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
当前我国正处在由核大国迈向核强国的历史性战略机遇期,新时代核科技发展新篇章已经开启。
(来源:微信公众号“中核集团” ID:cnncgzwx 作者:刘洋 刘晓禹)
科技创新是核工业立业之本。创新驱动的本质是人才驱动,人才资源是第一资源。从2018年开始,中核集团力推科技成果转化、设立“人才特区”、启动科研院所薪酬改革,开启了点燃广大核科技工作者心中那团火的“三部曲”,目的就是要进一步为科技人员集中精力潜心研究营造良好环境,激发他们的创新激情和热情。
2018年年末,中国原子能科学研究院“人才特区”建设方案获中核集团批复,成为集团公司首家获批建设“人才特区”的单位。“特区”到底特在哪里?对集团公司科技创新起到怎样的拉动效应?原子能院为何能成为首家“特区”单位?为此,中核集团人力资源部专题进行了解读。
为什么要建“人才特区”
新时代、新要求,不特不行
“谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。”2018年5月28日,习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上指出:“要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。”
2018年11月15日,中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团公司改革开放40周年新闻发布会上,面对众多媒体记者时表示,中核集团的23家科研院所才是集团公司的核心竞争力。作为核科技工业主体,中核集团确定了“从跟跑到并跑、领跑”的“三步走”发展战略,要实现“从跟跑到并跑、领跑”,关键要靠“人才跑”。
“人才跑”对于创新的驱动力如何,人才品质高低与人心积聚与否是关键。事实上,在集团公司《“十三五”人才发展规划》中就提出建立“1166”人才工程的目标。其中的一个“1”,是要差异化探索试点“人才特区”,依托优势统筹资源打造优秀人才集聚地、自主创新高地、产业发展策源地。
“两核”重组后,新中核、新气象、新作为。集团公司新时代发展战略要想落地推进,就必须采取特殊手段,达到“优品质、聚人心”的人才队伍建设目标。
中核集团“人才特区”整体定位是人才开发机制创新试验平台,要在高层次人才和人才团队建设、年轻干部培养等方面进行机制创新探索。
“人才特区”要实现3项基本任务:一是整体开发、推动人才结构优化,二是服务发展、推动人力资本增值,三是人才优先、推动环境氛围提升。
具体在数量上表现为人才的聚集度高,在结构上表现为人才的融合度好,在质量上表现为人才的创新度强,在效益上表现为人才的贡献度大,在发展上表现为人才的实现度优,在环境上表现为人才的开放度宽。
除此之外,中核集团还将审核和研究其他单位提出的“人才特区”方案,对符合该单位定位、差异化明显、特色突出的“人才特区”方案,成熟一个批准一个,持续推进集团公司人才体制机制创新。
“人才特区”建设是集团公司关于人才建设的巨大探索。制定计划就像仰望星空,落实就要脚踏实地,一步一步向前推进。未来一段时间,“人才特区”建设任重而道远。
通过上述手段,中核集团最终目的是打造“人才智力高度集聚、发展机制创新优化、价值驱动效应显著、三支人才协同发展”的人才特区和广大人才的“创新创造之地”与“价值实现之地”,有效推动新时代发展战略落实。
为什么选择原子能院
有底气、有意愿,建好特区
自2017年起,集团公司就鼓励和动员各成员单位积极申报“人才特区”,围绕自身特点开展差异化的人才体制机制创新,对集团公司整体人才体制机制创新起到试点和探索作用。2018年7月,原子能院正式上报了“人才特区”建设项目建议书。
原子能院是中国核工业发祥地。自1950年成立以来,原子能院为我国核工业的创建和发展,为“两弹一艇”攻关,为我国国防建设、国民经济建设、核科学技术发展做出了重要贡献,被誉为“中国核工业发祥地”,是核工业的“技术库、思想库、人才库”,先后有60多位两院院士在院创建功勋,输送出上万名科技人才和管理骨干。
原子能院人才建设要实现“体系化”先进。目前,以承担一批重大科技工程为标志,原子能院进入建设基础性、综合性、世界先进水平的核科研基地的奋斗期,必须建成一支 “体系化”先进的人才队伍。原子能院对于人才发展的节奏步伐要求不是渐进式而是跨越式,对人才发展问题与差距的解决广度不是局部式而是全局式,对于人才机制探索创新的深度要求不是改良式而是改革式。
原子能院建设“人才特区”符合集团公司人才体制机制创新所需。原子能院是集团公司骨干科研院所之一、集团公司重大专项等重大科技工程的主体承担单位之一,是集团公司建成为世界一流的核工业集团的重要支撑。建设好人才特区,充分激发人才活力,推进原子能院战略目标实现,符合集团公司人才体制机制创新所需。
“人才特区”怎么建
有空气,有土壤,向阳而生
“人才特区”不能只以薪资福利作为吸引人才的筹码,而是要重视“基础回报+自我驱动”,着重于关注人才职业发展和价值实现。
原子能院依托科研平台、项目任务、技术水平、学科体系、开放交流等优势,面向专项、科研、产业三个主业发展领域,实施科技人才工程“龙马计划”、海外引才工程“凤凰计划”、技能人才工程“蓝翎计划”、管理人才工程“百灵计划”四项人才计划。
科技人才·打通成长路径
立足科技人才成长的全职业周期,细化完善人才发展通道:从此前的“学术技术带头人培养对象-学术技术带头人-首席专家”三个台阶,细化为“青年英才-青年拔尖-学术技术带头人培养对象-学术技术带头人-首席专家-特级专家”六个台阶。
针对领军人才,特别是针对首席专家、学科带头人,要完善他们的“三带三把”保障机制,即“项目带动、人才带队、技术带头;把关技术难题、把握学科方向、把握学术地位”;要通过建立独立工作室、将技术决策性作用写入规章制度、形成领军人才在岗位晋升、薪酬待遇、履职待遇等方面比行政管理岗位更有吸引力的岗位机制。
引进人才·完善服务绿色通道
建立“起航-卓越-领军”三个层级的引才序列,尽量做到“一人一策”,为国内外相关学科、领域顶尖人才提供优厚的创新创业资源和薪酬待遇,建立完善引进人才的人才身份管理、安家补贴、住房条件等制度保障。
针对海外人才引进,在建设世界先进水平核科研基地的过程中不可或缺。原子能院拟依托技术、团队优势资源,牵头成立科技成果转化创投基金,聚焦引进带有应用前景广阔的产业开发项目方案或成果专利的海外高科技创业型人才。海外人才可自主面向全国招募核心研发团队,鼓励支持相关技术人员兼职加入企业研发团队,对于示范项目采取“核心研发团队持大股-基金参股投资”的股权激励方式,按照市场价值分配股份比例,把责、权、利捆绑在一起。
技能&管理人才·三支队伍协同发展
作为“三支人才队伍”的重要组成部分,原子能院针对技能人才与管理人才也设立相应的计划。一是要拓展技能人才职业发展通道,增设首席技师岗位,建设技能大师工作室,拓展技能人才培养实训平台,采取“院校合作、工学一体”的方式,订单式培养后备人才。二是创新年轻干部选拔培养机制,试点实施研究室主任任期制改革,试点实施管理岗位职务-职级“双轨制”和管理人员挂职交流机制等等。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
2024年4月30日,中国核工业集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国核工业集团有限公司总经理任职的决定:申彦锋同志任中国核工业集团有限公司董事、总经理、党组副书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。
2024年4月30日,中国核工业集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国核工业集团有限公司总经理任职的决定:申彦锋同志任中国核工业集团有限公司董事、总经理、党组副书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。
4月28日,2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在人民大会堂举行。255个全国五一劳动奖状和1088个全国五一劳动奖章及1034个全国工人先锋号受到表彰。中核集团多个集体个人获得表彰——中国核电工程有限公司、中核核电运行管理有限公司、中核霞浦核电有限公司获得“全
速调管是直线加速器功率源,是实现微波能量放大的高频器件,结构复杂,技术难度大。C波段速调管是电子直线加速器小型化、紧凑型发展的关键部件。近日,由中核集团原子能院研发的高占空比C波段3.5MW(兆瓦)单注速调管通过技术测试,平均功率7kW(千瓦)达到国际领先水平。这标志着应用于C波段加速器的
北极星电力网获悉,中国核电近日发布2024年一季度报告。2024年一季度,中国核电实现营业收入179.88亿元,同比增长0.53%;实现净利润30.58亿元,同比增长1.18%。
北极星电力网获悉,中国核电发布2023年报。2023年,中国核电实现营业收入749.57亿元,同比增加5.15%;实现净利润106.24亿元,同比增长17.91%。
北极星电力网获悉,中国核电近日发布2024年一季度投资者关系活动记录表,介绍了二代核电、三代核电的经济性区别。核电采用的技术不同,单位造价可能不同。目前公司旗下的三代核电机组有福清核电5、6号机组的华龙一号和三门核电1、2号的AP1000,两种均为该机型的首堆工作,其中华龙一号的造价约为每千瓦
北极星电力网获悉,中国核电近日发布2024年一季度投资者关系活动记录表,按照2030年实现碳达峰目标,结合核电项目约5年的建设周期,“十四五”也就是2025年前,结合公司自身对核电发展形势的判断,按照每年新开发6-8台机组具备核准条件、2-4台机组获得国家核准、并力争在项目核准后1年内实现项目开工建
“当前,世界经济正在逐步复苏,能源加快绿色低碳转型,发展核能已经成为世界的广泛共识。”当地时间4月22至25日,在以“为人类和地球重新设计能源体系”为主题的第26届世界能源大会(下称WEC)上,中核集团董事长余剑锋表示。WEC是世界上历史最悠久的能源盛会,每三年举办一次,本届是该会议举办的第1
北极星电力网获悉,4月24日,中核科技公告,经股东方推荐,董事会拟选举龙云飞先生为第八届董事会董事候选人。任期自股东大会选举通过之日起至本届董事会届满。公司董事会收到总经理马瀛先生提出的书面辞呈。马瀛先生因工作变动原因辞去总经理职务,担任公司董事长职务。因公司经营管理需要,经股东方
近日,全国政协常委、人口资源环境委员会副主任钱智民一行赴核工业西南物理研究院(以下简称“西物院)调研并召开座谈会。中核集团总经理助理、首席网络安全官孟琰彬出席座谈会。钱智民一行深入中国环流装置实验现场,重点了解了实验装置运行情况和核聚变关键技术攻关情况,并听取了西物院党委副书记刘
1月5日,中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团总部会见南京航空航天大学党委书记、中国工程院院士单忠德、校长姜斌一行。双方就深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于推进新型工业化的重要指示精神,围绕产学研用深度融合推动核工业高质量发展进行了深入交流。集团公司党组成员、副总经理曹述
扎实推进国企改革深化提升行动着力打造世界一流核工业集团中国核工业集团有限公司党组书记、董事长余剑锋中国核工业集团有限公司(以下简称“中核集团”)深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,坚持全面深化改革,巩固拓展国企改革三年行动成果成效,适应新征程新形势新要求,乘
2023年12月26日,中核集团披露《中国核工业集团有限公司企业负责人2022年度薪酬情况》。与2021、2020年度薪酬情况相比较,可以看出,中核集团负责人薪酬情况呈逐年上升趋势。其中,党组书记、董事长余剑锋在2022年度从中核集团获得的税前报酬为89.2万元,2021年为85.74万元,2020年为81.3万元。党组副
为深入贯彻集团公司科技创新和人才发展战略,大力弘扬科学家精神,为青年科技工作者搭建学术交流平台,增进集团内外科技交流合作,12月7日,第三届核工业青年科技论坛在成都召开。中核集团党组书记、董事长余剑锋发来专题寄语。寄语全文科技兴则国家兴,青年强则未来强。今年是国家提出核能“三步走”
9月7日-8日,中核集团党组书记、董事长余剑锋一行赴中核内蒙古矿业、辽宁核电调研指导。针对辽宁核电后续发展余剑锋要求:一是要深入贯彻落实习近平总书记在徐大堡3/4号机组开工仪式上的重要讲话精神,以高度的责任感和使命感确保各项重点工作高质量完成。二是要统筹发展与安全,坚决筑牢安全、质量底
9月7日-8日,中核集团党组书记、董事长余剑锋一行赴中核内蒙古矿业、辽宁核电调研指导。在中核内蒙古矿业,余剑锋深入项目现场,详细了解了CO+O地浸采铀技术、生产信息化管理系统、钻孔施工工艺,并且对现场施工人员进行了慰问,随后听取了中核铀业、中核内蒙古矿业总体工作情况的汇报。针对天然铀产业
9月5日下午,中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团公司总部会见了湖南省央企合作对接暨重大招商引资驻京工作专班主任郑建新一行。双方就进一步拓展核工业在湘产业布局,推进白沙绿岛产业园等重点项目,实现地企融合高质量发展进行了深入交流。湖南省央企合作对接暨重大招商引资驻京工作专班副主任叶劲
9月1日,中核集团党组书记、董事长余剑锋一行赴中核建中核燃料元件有限公司调研指导工作。调研期间,余剑锋一行实地察看了燃料元件生产线,并听取了中核建中总体工作情况汇报。余剑锋对中核建中近期在项目建设、生产科研、改革发展等方面取得的成绩给予了充分肯定。余剑锋强调,中核建中是集团公司骨干
3月28日,中核集团党组书记、董事长余剑锋拜会海南省委书记冯飞。双方就进一步深化战略合作,推动中核集团在琼产业高质量发展,助力海南自贸港建设进行深入交流。海南省委常委、秘书长、办公厅主任巴特尔,中核集团党组成员、总会计师王学军参加会见。冯飞对中核集团积极参与海南自贸港建设,以及对海
2月23日,中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团公司总部会见衡阳市市委书记刘越高一行。双方围绕在核工业领域开展更广泛的合作,共同推进白沙绿岛产业园开发,实现地企融合高质量发展进行了深入交流。衡阳市市政协党组书记、主席刘丽华,市委常委、市政府常务副市长于新凡,市委常委、市委秘书长尹培
2月6日,中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团公司总部与辽宁省委书记、省人大常委会主任郝鹏,省委副书记、省长李乐成会谈。双方就在辽宁产业经济发展情况及中核集团在辽产业布局进行了深入会谈并达成共识。余剑锋强调,中核集团将全面贯彻落实党的二十大精神,继续发挥产业体系优势,增强发展的安全
作为清洁、稳定的能源,核能在过去半个世纪贡献了全球近一半的低碳电力,为维护世界能源安全、应对全球气候变化、促进世界经济增长作出了重要贡献。当前,核能也是我国优化能源结构、保障能源安全,实现“双碳”目标的重要力量。从“一堆一器”到“核能三步走”,中国核工业走过了艰苦卓绝、光辉灿烂的
六天三地,跨越近5000公里。近日,一场中国核工业的追寻之旅展开。今年是我国第一颗原子弹成功爆炸60周年,明年1月15日是核工业创建70周年。为进一步贯彻落实习近平总书记对核工业重要指示批示精神,更好地传播宣传核工业、核科学,弘扬“两弹一星”精神,今年1月15日,中核集团启动了“大国底气从核来
千秋基业,人才为先。党的二十大报告明确要求深入实施人才强国战略,指出“加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”2024年1月,经人力资源社会保障部批复,由中核集团组织开展的《中华人民共和
1月22日,中核集团党组书记、董事长余剑锋在京会见中广核党委书记、董事长杨长利一行,双方就服务国家战略,面向国际国内两个市场,加强产业协同,凝聚发展合力,为推进中国式现代化建设作出新的更大贡献等进行了深入探讨。中核集团党组成员、副总经理申彦锋,中广核党委常委、副总经理郭利民出席会议
陕西省人民政府网站1月17日消息,省政府1月10日研究,同意范明为中陕核工业集团有限公司总经理人选。以下为原文陕西省人民政府关于范明任职的通知中陕核工业集团有限公司:省政府2024年1月10日研究,同意范明为中陕核工业集团有限公司总经理人选。请按有关规定办理。陕西省人民政府2024年1月10日
法国能源转型部长阿涅斯·潘尼尔-鲁纳切尔(AgnèsPannier-Runacher)接受媒体采访时表示,为了重振民用核工业,法国政府将向国会提交“能源主权法案”,内容包括建设六座以上的EPR(欧洲压水堆)核电机组。自2022年2月马克龙总统宣布重新启动核电以来,法国政府酝酿建造6座新EPR反应堆和以及8座备选反应
大唐东北电力试验研究院于2014年5月成立,是大唐科研院系统成立的第一家区域研究院,2015年10月正式被认定为“高新技术企业”。东北电力试验研究院以建设特色鲜明的一流区域研究院为发展目标,作为集团公司区域性的技术监督、技术服务、科技研发和科技信息中心,发挥着技术支持、技术保障和技术引领作
9月6日,中国核建与核动力院在上海签署战略合作协议,核动力院党委书记王丛林,中核集团副总工程师、中国核建党委书记、董事长陈宝智分别代表双方签约。核动力院副院长唐传宝,中国核建副总经理、董事会秘书邹禹萌等领导出席签约活动。交流会上,陈宝智对王丛林一行的到来表示热烈欢迎,并介绍了中国核
9月5日下午,中核集团党组书记、董事长余剑锋在集团公司总部会见了湖南省央企合作对接暨重大招商引资驻京工作专班主任郑建新一行。双方就进一步拓展核工业在湘产业布局,推进白沙绿岛产业园等重点项目,实现地企融合高质量发展进行了深入交流。湖南省央企合作对接暨重大招商引资驻京工作专班副主任叶劲
8月29日,2023山东绿色低碳高质量发展大会在烟台开幕。500余名各界宾朋齐聚美丽海滨城市,围绕绿色低碳高质量发展主题,共叙友谊、共话发展、共谋未来。除开幕式、全体大会外,大会还举办山东绿色低碳高质量发展决策咨询会、2023烟台碳达峰碳中和会议、新旧动能转换项目推介及商务洽谈会、2023清洁能源
2018年,按照党中央、国务院决策部署,中核集团与中国核建集团实施战略重组,掀开了新时代核工业聚焦强核强国目标,加快高质量发展的新篇章。五年来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在国资委等上级部委的支持指导下,中核集团高质量、高效率落实“两核”重组整合融合,实现了1+1>2的目标。
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!