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国家电网有限公司实施六大举措保就业,预计今年将提供4.62万个就业岗位,比2019年增加40%,与全社会共克时艰,履行责任、展现担当——就业是最大的民生。
疫情之下,经济短期承压,稳经济先要稳就业,已经从“共识”上升成“共为”。两个多月时间里,各项政策开足马力,复工复产持续加速,就业热度稳步回升。
企业是就业的“基本盘”。当民营中小微企业深受疫情影响,“国家队”更应扛起保就业托底责任。
近期,国家电网有限公司实施六大举措保就业,预计今年将提供4.62万个就业岗位,比2019年增加40%。
集中火力,找准就业大考的“题眼”
3月20日召开的统筹推进疫情防控和稳就业工作电视电话会议明确要求,突出抓好重点群体就业工作。
同一天,国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,提出“引导农民工安全有序转移就业”“拓宽高校毕业生就业渠道”,鼓励企业更多招用贫困劳动力,要求国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模。《意见》同时强调,加强困难人员兜底保障,加大对湖北等疫情严重地区就业支持。
重点群体,包括高校毕业生、农民工、就业困难人员、疫情严重地区劳动者等群体。以毕业生为例,今年全国普通高校毕业生规模预计将达874万人,创历史新高。
保就业的大考题中,国家电网公司正在切中要害、直击重点——高校应届毕业生、农民工等群体被放在了比以往更加重要的位置上。
2020年,国家电网公司将招聘签约2.3万高校应届毕业生,比2019年增加4600人,同比增长25%,约占中央企业招聘高校应届毕业生总数的10%。在这其中,山东、河南等地针对应届高校毕业生的招聘规模均同比增加了30%以上,力度之大,前所未有。
几乎是六大举措出台的同一时间,在国家电网公司人力资源招聘平台上,64家单位纷纷挂出针对高校毕业生的招聘公告。招聘专业类别涵盖电工类、电子信息类、其他工学类、财务类、管理类等多个类别。值得一提的是,部分单位明确表态,录取时将优先考虑艰苦边远地区需求。
保就业六大举措显示,国家电网公司脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度正在加大,今年计划通过高考选拔当地高三学生1880人定向培养,并在这些学生毕业后统筹安排到岗工作,实现“一人就业、全家脱贫”。
国家电网公司还有1万个贫困农民工招聘岗位面向社会开放。就在消息放出的前一天,浙江宁波供电公司已经上报了第一批347个中央企业定点扶贫县贫困劳动力岗位需求,并同步落实人员招聘、岗位培训、后勤保障等细化配套工作,确保“人随时可来、来随时可用”。目前,在宁波,就已经有百余名农民工在国家电网找到了工作。
除了重点群体,国家电网公司也特别关注湖北、“三区两州”等重点地区,招聘政策向重点地区、重点群体倾斜的态度非常明显。国家电网公司明确表示,将为湖北举办专项招聘活动,并在年初已招聘500人的基础上再招聘1800人。
在新疆和田地区策勒县,扩大就业是扶贫的重要举措,其点睛之笔在于“精准”二字。针对文化程度较低的贫困家庭、贫困家庭中的高校毕业生、贫困家庭中的高考考生三类人群,当地供电公司提供了有针对性的就业岗位和培养计划,优先面向对口扶贫的12个贫困村招聘,确保就业岗位向深度贫困村倾斜,用“造血式”扶贫充分激发贫困人口脱贫内生动力。
发挥优势,稳当前更要谋长远
当下,伴随着复工复产进度加快,疫情对就业的影响已经从供给端向需求端转移。国家电网公司的解题思路是,发挥特色优势,推动电力行业人才培养供给侧和产业需求侧全面对接,让供需两侧“擦出更多火花”,解决就业难题。
保就业六大举措中,国家电网公司将通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等,面向社会提供技术技能培训服务,年服务能力可达30万人次,促进未就业群体能力提升。
从产教融合角度让身处“象牙塔”的学生们提前适应社会、更好更快进入社会,国家电网公司早就深思长计。
去年8月,一份来自河南省教育厅的批复显示,河南将依托郑州电力高等专科学校成立省级电力职业教育集团。国家电网公司参与其中,致力通过“你中有我、我中有你”的产教融合方式,搭建劳动力市场供给侧和需求侧的桥梁,为更多学生顺利就业铺平道路。
今年,国网客服中心将继续与安徽金寨县合作开展“好工行动”暑期实践项目。50余名大学生有机会与国家电网“亲密接触”,优秀者可直接留用。
“这是很有电网特色的做法。”国网人资部有关专业人士介绍,这不仅能有效解决国网客服中心迎峰度夏期间的用工缺口问题,更重要的是能给学生提供就业机会。据统计,2018~2019年共有4738人参加了国网客服中心暑期实践,后期有385人留用。
吴浩就是其中一位。入职国网客服中心南方分中心半年后,他已“升级”为客服三部一星客服专员。用他的话来说,提供岗位解决的是“安全感”的问题,入职后提供合适的职业发展空间,才能持续增强员工的获得感。
为新员工拓宽发展空间、提供上升渠道,帮助员工提升职业技能,激发员工队伍活力,是国家电网公司的长期课题。保就业大局中,国家电网公司“风物长宜放眼量”,稳的不仅是当前,更是长远。公司系统各单位充分发挥各自优势特色,因地制宜、因人施策为高校毕业生制订培养计划、拓展职业发展空间。
一边是满足以应届高校毕业生为代表的新增劳动力就业需求,另一边则需要加大稳岗力度,维持存量就业。
国家统计局数据显示,2018年我国农民工总量增速10年来首次跌破1%。总量增长放缓的同时,农民工进城和跨省流动也在减弱。有关专家表示,随着未来人口红利减弱、工业机器人加速应用,农民工增量将逐步减少。与高校毕业生相比,解决农民工就业问题更多在于如何巩固存量。
3月20日出台的《意见》提出,提升投资和产业带动就业能力,优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业。
在今年国家电网公司新提供的1万个贫困农民工岗位中,出现了更加灵活的就业模式。这些“专属岗位”涵盖“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务等各领域。
3月30日,±800千伏陕北—湖北特高压工程湖北段项目正式开工。当天,在武汉换流站施工现场,所有工作人员测量体温后从“员工实名制”通道“刷脸”进入。为了这一天,工人们已等待许久。
在一千多千米外的河北,另一项特高压工程承载着同样的期望。2月11日复工以来,52岁的田合正一直忙碌在张北1000千伏变电站工程工地上。他不仅负责测工定位、校准工作,还抽空学习疫情防控等知识,比以前还忙。他说:“只要有活干,心里就踏实。”
岗位释放、定向培训、创新手段……国家电网公司服务保就业的种种举措,不仅回应当下的就业需求,更是为了服务“六稳”和经济发展基本面更长远、更持久地向稳向好。
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1月8日22时,四川资阳供电公司调度员紧盯电脑屏幕上配网负荷画像系统数据策略推送,精准下达调度指令,10千伏孙环二线负载率由91%降为72%。2024年以来,国网四川省电力公司大力推进重点工程建设、创新技术手段、优化服务举措,多维度保障电力供应。2024年6月,国网四川电力按期投运15项迎峰度夏重点工
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1月14日,湖南省发展和改革委员会关于调整500千伏等电网项目核准权限的通知(湘发改能源规〔2025〕9号)。将“不涉及跨境、跨省(区、市)输电的±500千伏及以上直流项目和500千伏、750千伏、1000千伏交流项目由省政府按照国家制定的相关规划核准”调整为“不涉及跨境、跨省(区、市)输电的±500千伏
1月13日,四川凉山州政府发布2025政府工作报告。其中提到,2024年,攀西1000千伏特高压等9个重点电网项目纳入国家“十四五”电力发展规划中期调整,正在加快开工准备,建成农村电网巩固提升工程项目47个,攀枝花——凉山输气管道项目完成工程可行性研究。同时,新开工新能源装机1052万千瓦、建成投产26
1月10日,湖南省召开2025年全省能源和运行工作会议获悉,其中提到“宁电入湘”工程完成年度投资计划,受电端衡阳境内±800千伏线路全线架通,预计今年6月建成投产。据悉,2024年,湖南省28个重大能源项目总投资2825亿元,年度计划投资608.2亿元,截至12月底,完成投资608.8亿元。其中,电网项目完成投
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