中核地矿科技以重组融合为契机打造多元综合企业-北极星核电网

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2019年9月9日，中核地矿科技集团有限公司（以下简称中核地矿科技）在北京正式挂牌成立。中核地矿科技是中国铀业在中核地质勘查管理有限公司基础上，全面整合中核华创稀有材料有限公司、北京中核大地矿业勘查开发有限公司、华业地学（北京）科技有限公司和北京中核和平里招待所有限公司资源和业务基础上组建的产业投资型和经营管理型的产业经营机构。是中国铀业综合矿业和矿山退役与生态环境治理两大产业的实施主体，是中国铀业资本运作、科技创新、海外产业发展三大平台的重要组成部分。

中核地矿科技自挂牌运行以来，坚决贯彻落实集团公司、中国铀业的各项决策部署，围绕做强“综合矿业开发、生态环境治理、工程勘察施工、海外市场开发、自有土地开发”等业务，公司领导班子精诚团结，带领广大职工开展了大量卓有成效的工作，守正创新、砥砺奋进，在实现发展的征程中迈出了坚实步伐，整合重组以来，充分释放了调整改革的动能，创造了跨越式的新业绩。

一、建立党的组织，完善公司治理体系

在这一年里，中核地矿科技始终坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述为指引，将党的建设写入中核地矿科技公司章程，通过召开全体党员大会，选举成立中国共产党中核地矿科技集团有限公司委员会和中国共产党中核地矿科技集团有限公司纪律检查委员会，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导核心作用和纪委“监督执纪问责”作用。

在这一年里，中核地矿科技相继成立了共青团中核地矿科技集团有限公司委员会和中核地矿科技集团有限公司工会委员会，以党建带团建，充分发挥党政工团的作用，通过开展丰富多彩的各种活动，激发广大职工干事创业热情，为公司发展贡献自己的力量！

二、优化机构设置，健全公司经营机制

挂牌成立后最短时间便完成了职能部门的配置，顺利完成了中层干部调配和组织机构优化；按照架构专业、分工精细、运行高效、结构扁平化的原则，中核地矿科技整合后设立3个事业部作为非法人市场开发机构、7个职能部门和四个子公司；优化职能部门职数，本部职能部门实施“一岗多责”，实现了财务统一控制、资产统一监管、人力资源统一调配、制度规范统一标准；全力构建“权责对等、运行高效”的现代企业法人治理结构，发布实施股东会、董事会议事规则；公司董事会、党委会、总经理办公会等决策程序明晰，基本健全了公司治理体系；建立了特色鲜明的薪酬体系和全员绩效考核评价体系，突出岗位业绩，实施精准激励，树立干事创业、担当作为的鲜明导向；中核地矿科技锐意改革、追求创新，在选人用人方面通过“激发人的创造性、鼓励人的积极性、弘扬人的能动性”来推动企业“高倍速”增长。企业员工100%实现了劳动合同制，健全了员工“能进能出”、干部“能上能下”的市场化选人用人机制。

三、夯实管理基础，提升依法治企水平

在这一年里，中核地矿科技践行新发展理念，根据集团公司、中国铀业的管理规定和管理要求，坚持规范管理和管理创新，陆续发布了《中核地矿科技党委工作规则》、《中核地矿科技薪酬管理办法》、《中核地矿科技绩效考核管理办法》等90项管理制度，覆盖党建、安全、考核、采购、人事、科研、项目、会议、接待、履职待遇等各个环节，完成了公司新的管理体系的建立，提升了公司依法治企、依规管理的能力和水平。

四、坚持规划引领，产业经济布局稳步推进

在这一年里，在面临全球经济下滑及国际疫情严重的双重压力下，中核地矿科技在中国铀业的大力支持下，在中核地矿科技党委的坚强领导下，统筹推进常态化疫情防控和经济发展，各产业经济布局稳步推进：共伴生铀资源综合利用项目实现历史性突破；相关资源综合利用项目获得新进展；矿山退役与生态环境治理等工程领域取得新成绩；自有土地开发打开新局面。

五、弘扬企业文化，开启高质量发展新征程

一年来，公司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，传承和弘扬核工业的优秀文化基因和建设成果，提炼并形成了中核地矿特色的企业文化体系，公司的发展理念业已深入人心，“勇争第一”成为了中核地矿人的最高追求。通过一年努力，2020年公司经济规模将会实现倍数增长，“十三五”的各项任务将圆满完成。目前中核地矿科技正在积极谋划“十四五”规划，力争在集团公司新时代 “三位一体”奋斗目标、中国铀业“以铀为本、国际一流”的科技型企业建设中奋勇争先，全面开启新时代中核地矿高质量发展的新征程!

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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