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全力攻坚智慧能源小镇示范工程。9月底全面建成首批智慧能源小镇,供电可靠性超过99.999%,重要客户供电实现零闪动,清洁能源利用比例超过90%,电能占终端能源消费比重超过45%,区域综合能源利用效率超过85%,在多能互补、绿色出行、智慧社区等多个领域实现国际领先。
国网浙江电力:倡导首创精神激发“双创”活力
近日,杭州供电公司面向浙江省发布杭电智慧专家“钉当”,通过首创即时通讯APP实现内外网互通的人机对话,构建了“数智融合”的运检生产交互平台,填补了运检生产人工智能领域自然语言理解、用户识别方向的空白,实现了“运检生产场景的意图识别领域”从0到1的突破。
按照国家电网公司2020年科技创新大会部署,国网浙江电力大力倡导“首创精神”,加快建设能源互联网形态下的多元融合高弹性电网,推动传统电网向能源互联网发展;加强大电网安全、电网灵活互联、源网荷储协调等领域前瞻研究,攻坚柔性潮流控制、短路电流柔性抑制、多供区柔性动态互联等技术;重点围绕智能运检、综合能源、大数据技术、人工智能技术、区块链技术等领域,实现新技术在浙江率先应用。
该公司制定实施激发科研活力、释放创新动能“十大举措”,将培养一批科技创新人才、加大科技创新研发投入、持续支持职工技术创新、组建新型科技公司、畅通成果转化渠道、加大科技奖励力度等,加速“新跨越行动计划”在浙江落地生根。打造浙电“双创”知名品牌,构建充满活力和开放共赢的创新创业生态系统,落实科技成果转化“最后一百米”。
加快创新体系建设,全方位提升自主创新能力。以国网浙江电力双创中心为依托,筹建新兴科技公司,优化科研力量布局和创新要素配置,畅通成果转化产业化通道,加快构建开放空间+技术平台+孵化服务+资源对接+基金投资+成果市场化和产业化的全域生态创新体系。
整合科研资源,抓好科研支撑力量建设。常态化推进实验室和创新团队“能上能下”的动态管理,深入推进实验室开放共享,积极探索并完善对外服务模式与配套机制。将科技人才和创新团队培养与重大科技项目、重大示范工程、重点实验能力建设相结合,打造科学合理的人才梯队。
中国电科院:着力解决“卡脖子”技术难题
9月14日,中国电科院发布《“新跨越行动计划”实施方案》,结合科研实际全面启动“新跨越行动计划”,明确“核心技术攻关、体制机制优化、内外协同联动、科技人才强企、党建优势转化”五大行动和30条重点举措,立足科技支撑定位,动员激励全院上下传承创新基因,实而又实地去干、去拼、去争,在着力解决“卡脖子”技术难题上干精彩。
中国电科院实施核心技术攻关行动,依靠顶层设计规划、联合攻关机制和人才培养平台工程,建立“产学研”联合攻关团队,着力解决影响大电网安全的“卡脖子”技术难题,举全院之力保障按期实现预期目标。设立联合攻关专项,依托“创新人才培养示范基地”“创新人才推进计划”等国家级人才平台和人才培养工程,搭建任务型、项目型等柔性研发团队,并加强与国网联合研究机构等公司内外创新主体的联合攻关,提升协同创新效益。
在公司首批“揭榜挂帅制”项目榜单中,中国电科院成功揭榜“电网仿真建模与稳定特性研究”和“系统平衡支撑与运行控制研究”两大研究方向。当前,中国电科院实施体制机制优化行动,通过组织“揭榜挂帅制”方向负责人签订绩效协议书,落实负责人在团队组建、技术路线选择等方面的自主权,进一步拓展支持创新的科研活力领先优势。
GIS绝缘拉杆被称为断路器的“手臂”,相关技术突破是备受特高压领域关注的“卡脖子”技术难题。中国电科院科研正在全力以赴研发能够耐受高强传递动力、超高速度和特高压绝缘水平的绝缘拉杆。目前,研究团队已经研究提出20余项性能测试方法,并且正在牵头制订国际首部针对超特高压绝缘拉杆的专用标准,为GIS绝缘拉杆技术突破“铺路搭桥”。
当前,按照国家电网公司“新跨越行动计划”工作部署,中国电科院正积极开展“五大行动”,在公司科技创新征程中,不断实现“实力更强、机制更优、生态更活、人才更精、底色更红”的新跨越目标。
国网信通产业集团:全方位提升科技创新能力
为保障“新跨越行动计划”有效落地,国网信通产业集团组建了科技创新组织领导体系,由主要负责人担任“新跨越行动计划”领导小组组长,着重强化重大关键技术攻关的决策能力。该集团持续完善科研创新体系,聚焦能源信息化领域,组织开展前瞻技术研究、基础共性技术开发和重点新产品孵化,努力在企业数字化、人工智能、电力物联网、智慧能源服务等方面取得国内领先的自主创新成果。
努力实现科技创新能力新跨越。深入参与能源网架、信息支撑、价值创造三大体系重点研究任务、科技示范工程及示范应用,统筹规划“卡脖子”关键核心技术攻关、基础研究能力提升、前瞻技术布局、应用技术研究与数字化融合发展,统筹实施“1597”攻关计划(重点攻坚15个领域核心技术,参与实施9大科技示范工程及示范应用,积极推动7类特色优势技术纳入公司能源互联网科研布局)。
努力实现科技创新实力新跨越。实施科技强企工程,加强高精尖人才和紧缺专业人才引进,推进职业发展通道建设,常态化选聘各级优秀人才,打造“思极专家”团队,做强做优自主创新人才队伍。建立上市公司股权激励,建立多种形式的中长期激励机制,激发科研人员成果转化积极性。
努力实现科技创新活力新跨越。国网信通产业集团立足科研工作实际,紧扣科研一线难点、堵点问题,先行先试公司深化科研机制改革激发创新内生动力若干举措,提升集团科研创新布局和“五链”融汇贯通水平,营造全员重视创新、全员参与创新、全员尊重创新的良好氛围。
努力实现科技创新动力新跨越。将推进“新跨越行动计划”重点任务与“党建+”示范工程深度融合,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,通过党建引领促成科研创新能力、实力、活力、动力“四力”合一的磅礴力量,推动科技创新决策部署真落地、见实效。
国网电商公司:让科技人才放开手脚全力创新
作为中央企业最大的互联网平台,国网电商公司在战略规划引领、关键核心技术攻关、科技人才队伍建设、优势科技成果培育、创新发展开放合作领域全面发力,推动“新跨越行动计划”落地落实。
作为国家电网互联网平台“试验田”,网电商公司针对互联网平台发展周期性特点,创新动态人才构架机制,以三项制度改革为驱动,推出科技人才体制机制创新八项举措,全面激发科技人才创新创造活力,抢占央企科技创新人才制高点。
玄佳兴是国网区块链科技公司总监兼技术处处长,由于带领团队在能源区块链公共服务平台、国网区块链技术实验室等项目中取得丰硕成果,今年被评为国网电商公司核心人才。按照该公司虚拟岗位分红激励政策,他将在未来三年内持续享受虚拟岗位分红激励。
国网电商公司针对互联网行业亟需的技术、业务、产品类岗位,每年选拔一批优秀员工纳入核心人才。核心人才将作为激励对象,无偿获得一定数量的薪酬分红激励。虚拟岗位分红的激励周期为三年,期间该公司根据核心人才业绩表现,每年进行动态调整,充分激发核心人才内驱力和自我实现需求。
“玄佳兴符合我们核心人才的评定标准,也是经由国网区块链科技公司集体推选评出的人员。”国网电商公司人资处负责人说。据了解,国网电商公司在选拔核心人才时,将综合考虑岗位特征、知识技能、绩效考核及历史贡献等多维度的要素,向业绩表现突出或掌握公司发展所需的核心技术或关键业务能力的员工充分倾斜,最终通过履行民主程序后确定,核心人才总量不超过员工总数的15%。
“目前核心人才的薪酬分红已经兑现。对我而言,这不仅是一种奖励,更是一种责任,一种动力。”玄佳兴说。
实行科技项目总师制,扩大科技型核心人才薪酬期权激励规模,建立科技项目分红和技术分红制,实施“科技领军人才工程”……国网电商公司以互联网思维构建人才生态系统,一项项制度的推出,为更多的“玄佳兴”创造成长空间。
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6月20日,国务院国资委召开中央企业迎峰度夏能源电力保供工作推进会。国务院国资委党委委员、副主任袁野出席会议并讲话。会议要求,各中央企业要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,落实党中央、国务院有关决策部署,带头做好迎峰度夏能源电力保供工作,为实现国民经济稳定增长、人民群众清凉
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6月23日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在武汉与湖北省委书记王忠林举行会谈。湖北省委常委、常务副省长张文兵,省委常委、省委秘书长彭勇,公司副总经理、党组成员陈国平参加会谈。王忠林代表省委、省政府向张智刚一行表示欢迎,感谢国家电网公司在稳定经济增长、加强电力基础设施建设、服
“无现货,不市场”。电力现货市场是实现电力电量平衡的兜底市场平台,承担着调节市场供求、发现短时间尺度(日前/实时)电力价格信号的核心职责,其重要性不言而喻。目前,山西、广东、山东、甘肃、蒙西电力现货市场已转入正式运行,其他省级电力现货市场已开展长周期结算试运行。在区域层面,南方区
最近,在国家电网有限公司2025年统计管理与分析培训会上,国网江苏省电力有限公司发展部就牵头创编并发布的行业标准《光伏发电统计技术导则》等成果进行专场汇报,备受总部及兄弟单位瞩目,获得大家一致认可。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。随着光伏发电在能源结构中的占比日益提升,建立一套科学
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5月初,陇东—山东±800千伏特高压直流工程竣工投产,标志着我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地外送工程建成投运。该工程输电距离927公里,总投资202亿元。6月10日,哈密—重庆±800千伏特高压直流工程投产送电。这是我国首个投产送电的沙戈荒新能源基地外送特高压直流输电工程,同时也是是西
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能源与产业协同转型推进中国式现代化全球能源互联网发展合作组织副秘书长周原冰在全面推进中国式现代化的新征程上,能源与产业转型升级已成为落实“双碳”目标、实现高质量发展、打造国际竞争新优势的关键抓手。今年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”规划谋篇布局之年,值此承前启后的关键节点
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6月20日,在2025年国家能源互联网大会上,国网杭州供电公司发布全国首个基于人工智能的配网终端。该配网融合终端硬件上采用小尺寸芯片,支持即插即用,每小时功耗仅7瓦,拥有每秒7万亿次的超强算力。终端以“国网光明大模型”和“DeepSeek”为技术底座,融合自然语言识别模型,具备语音自动转换、知识
2025年6月20日-21日,2025国家能源互联网大会在杭州国际博览中心成功举办。本届大会由清华大学、国家电网公司联合主办,清华大学能源互联网创新研究院、杭州市萧山区人民政府、国网浙江省电力有限公司杭州供电公司、中国能源研究会承办,清华四川能源互联网研究院、清华大学碳中和研究院、清华大学国家
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6月20日,国网浙江省电力有限公司杭州供电公司总经理朱炯结合能源电力行业AI实际的应用,在2025国家能源互联网大会上作《人工智能在电网中的探索研究与创新实践》主题报告,报告围绕发展与挑战、创新实践和未来展望三个方面展开。朱炯介绍,从国家层面对人工智能的发展高度重视,尤其是习近平总书记深
2025年6月20日,国家能源互联网大会在杭州国际博览中心隆重召开。本届大会以“人工智能深化协同,能源科技求索创新”为主题,聚焦人工智能与能源科技的深度融合。远景能源高级副总裁、新电网产品平台总裁黄志勇受邀发表主旨演讲,围绕“人工智能赋能新型电力系统的探索”,系统阐释远景以AI为引擎打造
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