大唐绥化：“大唐花”在“极寒之地”萌新芽

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风

每一个时代，都有勇立潮头和勇当先锋的奋进者，每一个行业，都有坚守岗位默默无闻的奉献者。在我身边就有这样一个人，他没有掷地有声的豪言壮语，却在自已平凡的岗位上默默奉献；他没有惊天动地的英雄壮举，却用初心不改履行自己的责任；他是一名普通的电力工作者，却用7年的时间只干一件事情，他在不

她带领团队通过电量分析构建了全国首个“企业生产电力指数”，助力政府按图索骥摸排产业链上下游的堵点、断点，精准掌握复工复产情况；在全国首创“转供电费码”，为13.4万家小微企业节约电费2.45亿元。浙江杭州供电公司滨江供电分公司高级专家徐川子深挖电力大数据价值，探索前沿性、实用性的创新技术

北极星电力网获悉，近日，中国电机工程学会印发电力科学技术奖奖励通报（2023年度）。奖励委员会决定对2023年度电力技术发明奖授奖项目8项、电力科学技术进步奖授奖项目116项、电力科学技术人物奖授奖人110名，给予奖励并通报表彰。获奖项目、人物分别来自国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司

11月22日，中国科学院发布关于公布2023年中国科学院院士增选当选院士名单的公告。根据《中国科学院院士章程》《中国科学院院士增选工作实施办法（试行）》等规定，2023年中国科学院选举产生了59名中国科学院院士。

中国工程院2023年院士增选工作于5月31日启动。2023年院士增选总名额为不超过90名，其中机械与运载工程学部10名，信息与电子工程学部10名，化工、冶金与材料工程学部10名，能源与矿业工程学部10名，土木、水利与建筑工程学部10名，环境与轻纺工程学部8名，农业学部10名，医药卫生学部12名（含中医药2名

院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向，凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。党的十八大以来，党中央国务院高度重视院士制度改革。为落实中央深化院士制度改革的要求，中国科学院党组、学部主席团和各专业学部常委会、各专门委员会认真学习，反复研究，着力改进院士遴选机制，维护院士

（共135人，按姓氏笔画为序排列）丁佐宏、王喆、王臻（女）、王光远、王秀娥（女）、王国华、王念东、王学来（满族）、王建沂、王随莲（女）、王翠凤（女）、王霄汉、尹建敏（女，满族）、卢能干（壮族）、卢锦钦、旦增列单（藏族）、任清华（女，土家族）、向文波、多吉次珠（藏族）、刘伟、刘勇、刘

娇小身材、干练性格、文艺气质，如果你第一次接触她，这大概会是她留给你的第一印象。她就是国能（福州）热电有限公司兰庆华。加入该公司3年来，从党建岗位转到发展、供热、燃料和经营管理工作岗位，兰庆华一路摸着石头过河，一路爬坡过坎积攒经验，始终保持着学习永不停步的热忱，繁重复杂的基层工作

刘武华，2014年加入中国共产党，现任福建石狮公司发电运行部集控巡检。

从白昼到黑夜，他整日守护光明。从通信到电气，他信手捏来。从设备型号、功能到检修维护要点，他了如指掌。他，来自南方电网广西新电力集团田林供电公司电气试验检修班班长，15年来，一直致力于变电站设备运行试验、检修岗位工作，他承担着县域19座变电站设备试验、检修工作，他带领着班组成员风雨兼程，并随时面对突发性的设备故障抢修工作，致力提升县域变电站设备运行质量和管理水平。他是变电站的“守护者”。

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

为持续加强党风廉政建设，全面监督保障“廉洁工程”建设，9月27日，大唐泰州热电公司纪委前往大唐多能互补项目现场召开“廉洁工程”推进会暨廉洁共建签约仪式，党委委员、纪委书记张力出席会议。为督促参建各方充分发挥各自职能，合力推进“廉洁工程”，会上，该公司纪委联合新能源管理部、湖南省工业

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求，使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞

为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果，聚焦“现场、现实、现在”，压紧压实安全管理保障体系和监督体系的安全生产责任，有效杜绝“三违”。近期，国能龙岩发电公司持续开展每月一次“反违章”主题活动，持续夯实安全基础管理水平，确保企业安全生产。加强领导、监督实施。该公司成立以公司领导为

为督促党员干部切实加强家风建设，有效预防“八小时”之外的廉政风险，8月中旬，大唐泰州热电公司纪委书记对新提职中层干部开展廉政家访，以家访形式体现组织的关怀和温暖，搭起家庭与企业之间相互沟通的桥梁。党委委员、纪委书记陈强首先向中层干部家属传达集团公司卓越文化“正心正行干净干事”廉洁

8月14日，华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识，严明“八小时以外”纪律规矩，精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日，现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式，为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节，大家集中深入学习了酒

为推动公司国家安全宣传教育工作，落实保密上级保密工作部署，进一步增强员工国家安全意识和素养，最近，盐城供电公司围绕“贯彻落实保密法，你我都是护密人”活动主题，市县联动开展系列保密宣传教育活动开展，采取多种形式增强全体工员保密意识，筑牢保密安全防线。当下，很多人觉得或是“无密可保”

2023年12月26日，岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会，公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上，六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职，在展示成绩和亮点的同时，

近日，南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号，贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来，南京电厂遵守和贯彻《统计法》，严格执行各项制度，围绕企业经营目标，充分发挥主观能动性，在能源统计、能源预测上下功夫，认真开展能源统计、节能降耗工作，不断夯实能源统计基础，保

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维

提高青年员工对重大项目服务的理解认识，最近，盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动，围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题，宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”（一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效）服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以