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与第三季度相比,本期“排行”有以下特点:
一是招聘需求人数环比上升明显,“最缺工”的100个职业供求关系总体趋紧。从“最缺工”100个职业看,招聘需求人数从三季度的131.6万人增加到141.8万人(增长7.75%);求职人数与三季度基本持平略有下降(下降0.61%);缺口数从三季度82.4万人上升到92.9万人(上升12.74%);总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位。
二是制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中,有15个与制造业直接相关,占比60%,如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。短缺程度加大的34个职业中,有16个职业与制造业直接相关,占比47.1%,如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
三是疫情防控常态化条件下,社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十,“保育员”“养老护理员”排位上升,“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行,“幼儿教育教师”重新进入排行,“中学教育教师”排位上升。
此外,排行“前十”职业基本保持稳定,本期“焊工”进入前十,“快递员”退出“前十”。
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据人社部网站6月9日消息,国务院任免国家工作人员:任命周海兵为国家发展和改革委员会副主任;任命佟立新为国家体育总局副局长;任命王宏为国家粮食和物资储备局副局长。免去赵辰昕的国家发展和改革委员会副主任职务。
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