登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
德力西电气副董事长兼总裁 齐毅夫
“如果您说在企业发展的过程中,哪些东西我们做对了或者做得好,那首先就是我们在最初就认定,文化将会是企业的核心竞争力,其次,我们有系统地、持之以恒地构建我们的文化。”德力西电气副董事长兼总裁齐毅夫在与《哈佛商业评论》中文版的交谈中分享到。公司取得持续性增长的背后,企业文化的持续进化功不可没。
当然,企业战略不断调整以跟上时代变化的过程中,人力资源部门所面临的影响和冲击,既是挑战也是机会,灵活地选择适合企业变革的道路,将给企业以及人力资源转型和发展带来无限的可能性。“文化建设一定要和企业的战略、发展紧密并巧妙地结合,要润物细无声,又要与时俱进。企业就像一棵树,文化是养料,选对了养料,定义好用量,及时使用,企业才能不断健康成长,成为参天大树。选错了养料,未及时使用或用错了量,都会影响树的成长,甚至造成问题。”齐毅夫表示。
以终为始:促成企业文化建设落实
在企业生命周期的不同阶段,“企业文化变革应该和企业当时的战略、社会环境结合起来”。十四年前,德力西电气在两个背景迥异投资方的合力下成为了一家中法合资企业,中国温州企业的“灵活实际、追求成本控制”与法国企业的“严格管理、重视产品品质”,两种完全不同的企业文化因子的融合碰撞下,逐渐形成了属于德力西电气独特的企业文化发展之道。
“刚来到德力西电气的时候,我发现企业内部门间有厚厚的墙,这是一个很大的内部挑战。攘外必先安内,所以我们决定企业要改变,以终为始,要基于市场环境、竞争状态来制订企业战略,与此同时文化上也一定要改变。”齐毅夫表示。通过访谈、问卷调研,站在企业的长期发展战略上,设计出了最初的价值观——“承诺、合作、敏捷和超越”,德力西电气随后展开了持续性推广落实这一价值观,这帮助企业打破了原先阻碍部门交流之间的墙,提升了在激烈市场竞争下的敏捷应对能力。
但不可否认的是,企业文化的深入人心并非一朝一夕之事,只有在实践过程中持之以恒、步步落实,才能不断提升员工对企业文化的认同感。在齐毅夫看来,文化价值观,如果不践行,它只能是写在墙上的纸,只有每天践行,公司文化才能得以传承。德力西电气的企业愿景是“成为有温度的国际化低压电气领军企业”,这家“有温度”的企业借助各种推广机制,不断地将自己的温暖传达给员工、客户与社会,营造出有温情的文化,通过正向影响和激励,形成了不断增长上升的良性循环。
“一老一小、弘扬传统文化”,也是德力西电气在分析公司及社会发展趋势的基础上设立的一项公益活动。该项目从敬老院、偏远地区儿童教育以及保护传统文化三方面出发,积极承担社会责任。齐毅夫认为:“企业文化的设定也要以终为始,要能够和企业的长期发展战略、社会发展状况相结合。比如在设立企业文化之初,我们找到了龙舟文化,认为它能够代表温州精神、有中国特色,还具有普世精神。”这份长期以来致力于对公益领域的支持和关注,让员工越来越意识到公益的重要性,并从中感受到企业的温度力量。
于此同时,德力西电气对内持续推行“以人为本+高绩效”的理念。“很多公司都讲狼性文化,但德力西电气倡导有温度的文化。我们认为只有以人为本,对员工负责,让员工在公司能够赚到今天的钱,看到明天的未来,并在这里收获生活的喜悦,通过高管身体力行、人才发展平台的完善,让员工切实感受到企业温度和价值观,员工才会共同参与企业文化建设和企业发展中来,从而实现高绩效的目标。”齐毅夫表示。
凭借在企业文化建设与持之以恒的贯彻落实,“有温度”的德力西电气将自己的温暖不断传达给员工、客户、社会,通过正向的影响和激励,最终形成不断增长上升的良性循环,在今年初荣获“中国杰出雇主2021”认证。
前瞻性:保障企业文化与时俱进
在企业生命周期的不同阶段,企业发展战略持续调整的重要性不言而喻。在战略调整的过程中,齐毅夫强调,企业文化变革和企业的战略、发展也需要结合起来,而且在企业文化转型过程中,价值观的设定应具有前瞻性,即能与当时市场环境和未来发展趋势相结合。
“早在三年前,数字化和创新就已经深深地放在了我们的战略设定中的。因为我们发现当企业步入成熟期时,一些官僚主义、复杂度提升等问题就出现了,这会导致组织对事物的看法出现惯性,缺少创新,造成组织懒惰与思维固化。这时候数字化能带给企业重生的机会,它可以帮助我们回到新生期、青年期,带给我们一些创业激情。所以我们决定积极拥抱数字化,调整我们的价值观,把创新放到企业发展的突出位置。”齐毅夫表示。
为了专注落实“创新”这一价值观,德力西电气在2019年便迅速开启了企业数字化建设。德力西电气首先从管理团队出发,专门引进了CIO来指导开展数字化建设;其次重新梳理了企业数字化路线图,包括产品数字化、品牌建设数字化、内部管理数字化、数字化客户界面以及数字化人才战略等多个纬度。
除了数字化渠道协同、数字化营销、智能工厂、智能产品等业务上的改造,在HR数字化上,德力西电气从“打造数字化领导者,促进形成组织的创新文化、数字文化”出发,将数字化转型落实到企业人才管理和战略上。“比如,数字化创新这一概念被纳入了价值观时,管理层作为企业前进的引路人和战略制定的探索者,必须要学习理解这一概念,只有管理层身体力行,才能更好地实践数字化;同时积极培养与吸引数字化人才,大胆地引进年轻的数字化人才,给予他们展示的机会,不怕犯错。”齐毅夫表示。
所以当疫情危机来临时,提前进行数字化建设的德力西电气能快速调整应对,第一时间推出了业务连续性计划,日常运营快速转向远程办公,使用云会议、协同办公、移动办公各种数字化工具,员工在家中利用数字化的方式来更好的工作。可见数字化给企业带来了更多的可能性,员工可以随时随地聚焦工作、减少出差、提高效率,也让企业有了更多的发展机会。
值得关注的是,在中国经济双循环新发展格局下,后疫情时代数字化技术的发展与落地,为市场带来了新一轮的增长机会。“德力西电气制定了五年内实现业务额突破200亿的目标,这意味着公司未来的人才需求量是很大的。”齐毅夫表示。面对机遇挑战并存的未来,德力西电气将继续坚持“同关爱 共成长”的雇主品牌主张,将数字化转型作为重要任务,与时俱进、系统推进企业文化建设与人才培养,以保证企业的业务、文化和人才的可持续发展。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
今年的政府工作报告安排了“协同推进降碳减污扩绿增长,加快经济社会发展全面绿色转型”重点任务,并在任务下具体提出“加强废弃物循环利用,大力推广再生材料使用”的要求。全国人大代表、中国德力西控股集团董事局主席胡成中认为,产业绿色转型对推动传统产业高质量发展至关重要。面对新质生产力的发
为贯彻《浙江省人民政府关于加快发展工业互联网促进制造业高质量发展的实施意见》(浙政发〔2018〕32号)等文件精神,根据《关于组织开展2023年度省级工业互联网平台申报工作的通知》要求,经企业申报、地方推荐、专家评审和网上公示,确定了第四批省级工业互联网平台名单,现予以公布。省级工业互联网
十四届全国人大二次会议将于3月5日在京开幕,德力西集团董事局主席、德力西电气董事长胡成中,德力西电气芜湖基地行政经理兼工会主席李杨再次赴京参政议政,建言献策。第二度参加两会,李杨表示深感使命光荣,将不断提高自身参政议政水平,当好党和国家与人民群众的桥梁纽带。李杨来自基层,同时更倾听
绿色变革,净零未来!11月8日,德力西电气绿色生态发展大会暨《绿色可持续发展战略实践指南》全球发布会顺利召开。大会通过线上、线下双主场形式,邀请了政府相关领导、国内外权威媒体、专家智库、行业大咖及生态圈伙伴分享讨论,携手展望,共同迈向“净零”未来!来自全球近70个国家800多家媒体对本次
作为我国低压电气行业的领军企业,德力西电气一直紧跟国家的战略和规划,进入“十三五”以来,在光伏、储能等领域相继研发推出一大批优质、高性价比的产品和完善的解决方案,着重解决光伏、储能系统应用中高电压、高寿命、高可靠性、高安全性、高防护等级、高海拔等技术难点和特殊要求,助力产业低碳转
近年来,伴随着国家“双碳”战略的持续落地,各行各业都秉持着绿色可持续发展理念,积极开展“零碳”实践。今年2月,德力西电气芜湖基地获得由钛和认证颁发的“零碳工厂”Ⅰ型五星级证书,成为中国低压电气行业国产品牌首家“零碳工厂”。德力西“零碳工厂”的实施路径是怎样的?“零碳工厂”能为企业
2023年2月22日,由中国机械工业联合会、工信智库联盟为指导单位,机械工业信息研究院主办,机工传媒·电气时代杂志社承办,中国电器工业协会、中国电力企业联合会、中国智慧能源产业联盟、国网能源研究院、中国电力科学研究院、机械工业仪器仪表综合技术经济研究所协办,以“‘双碳’驱动·智创未来”
1月15日,浙江省十四届人大一次会议在杭州选举产生浙江省出席第十四届全国人民代表大会的代表,已任两届全国政协委员、一届全国人大代表的德力西集团董事局主席、德力西电气董事长胡成中再次当选。胡成中表示,此次当选既是国家和人民对其多年履职经历的认可,更是“两个毫不动摇”基本方略的生动体现
制造业是立国之本、强国之基。随着工信部等八部门联合印发《“十四五”智能制造发展规划》,中国智能制造在快速发展,“双碳”目标也在推动中国制造整体升维。作为行业领军企业的德力西电气,始终与国家发展同频共振,以温州、芜湖、濮阳三大自动化生产基地为基础,积极响应国家政策,立足制造本质,紧
胡成中建议,为避免出现“一刀切、运动式”降碳带来的社会不稳定、系统性风险以及清洁能源项目的无序发展,“双碳”改革须在具有强制性、规范性、可操作性的法律制度的指引下稳妥推进。胡成中表示,目前应对气候变化专门立法和环境法典化都处在研究论证阶段,成果尚未成熟,而减碳工作已经开展,制度构
2022年1月1日,《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)正式生效。
通算规模突破3万节点,智算规模超3000P发布千亿级NLP大模型,上线5个以上垂直领域大模型年内形成基本覆盖公司全业务域的电力知识库打造人工智能综合示范区,分批次完成53个“大瓦特”揭榜挂帅场景建设在电算协同、电鸿物联、人工智能、可信数据空间等方面推进行业、产业上下游交流合作近日,南方电网召
在龙泉山脉群山环绕间,一座现代化垃圾焚烧电厂正悄然苏醒。巨型机械臂精准抓取着城市生活垃圾,暗红色火焰在炉膛深处跳跃,而在中控室内,显示屏正实时跳动着运行参数,数据流在屏幕上流淌。这是再生能源公司数字化转型的生动缩影。成都环境集团再生能源公司紧扣“创新引领年”主题,以数字技术为犁,
2月27日,福建省工业和信息化厅信息化推进处发来表扬信,对国能(泉州)热电有限公司2024年在推动数字化转型工作中取得的成果给予充分肯定。来信表示,国能(泉州)热电有限公司积极响应国家创新驱动发展战略,推动科技创新和产业创新深度融合,培育发展新质生产力。2024年,该公司申报的“5G+AI及UWB
近日,国网吉林省电力有限公司发布了涵盖数智引领、精益管理、卓越服务、智慧共享、应急指挥、深化运营6个主题共13项数字化转型成果。近年来,吉林省委、省政府统筹启动“数字吉林”建设,提升一体化政务服务能力。2024年,国网吉林电力充分结合电网企业行业特点和吉林省发展需要,围绕数字化智能化技
国家能源集团党组成员、副总经理闫国春日前在《中国网信》杂志发表署名文章,全文如下:在信息技术迅猛发展的今天,人工智能(AI)作为新一代技术的代表,正深刻推动着各行各业的创新与变革。特别是在能源领域,“AI+能源”的发展路径日益清晰,亦不断催生出新的业态和模式。党的二十届三中全会通过的
1月28日,山东省工业和信息化厅关于公布省级制造业数字化转型促进中心入库名单的通知(鲁工信工联〔2025〕14号),共12个中心入库。原文如下:山东省工业和信息化厅关于公布省级制造业数字化转型促进中心入库名单的通知鲁工信工联〔2025〕14号各市工业和信息化局,有关企业(单位):为深入贯彻国务院
1月16日,国网吉林供电公司物资班组通过系列数字化手段精准定位,整合前沿技术、优化业务流程、重塑管理模式等,使所辖区域共计14个仓储、配送类班组突破传统物资管理的诸多瓶颈,提升物资管理质效。据介绍,该公司仓储类班组以现代绿色数智供应链为基础,修订《国网吉林供电公司应急物资保障工作预案
1月21日,哈电集团召开2025年度数字化转型推进工作会暨数字化工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实集团党委一届十一次全会和年度工作会议工作部署,总结工作,查找不足,部署2025年数字化重点工作,跑出加速度,推动上水平。
1月22日,云南省工业和信息化厅关于公布2024年数字化转型标杆示范名单的通知。2024年云南省制造业数字化转型标杆企业名单中包括昆明明超电缆有限公司,2024年云南省工业互联网示范平台推荐名单中包括,由云南省电子信息产品检验院、广州南方投资集团有限公司、中科易云科技(云南)有限责任公司联合申
1月13日,四川省发展和改革委员会关于2024年度四川省数字化转型促进中心拟认定名单的公示。其中包括由中国电力工程顾问集团西南电力设计院有限公司申报的中国能建西南院(新能源电力)四川省数字化转型促进中心、由四川思极科技有限公司申报的思极科技(电力)四川省数字化转型促进中心、由成都工业学
1月13日,国家电投集团在总部召开数字化赋能专题座谈会,分析2025年及未来一个时期集团数字化建设面临的形势,研讨数字化工作重点与管理机制。国家电投集团党组书记、董事长刘明胜主持会议,董事、总经理、党组副书记栗宝卿,董事、党组副书记徐树彪,集团领导卢洪早、陈海斌、刘丰、高伯余、严航出席
时光荏苒,在迎来德力西电气合资十周年之际,由德力西电气捐赠的第十所希望小学甘肃会宁希望小学也即将落成。德力西电气在公益事业这条路上砥砺前行,在不断加大希望小学校舍的硬件投资的同时,也非常注重丰富希望小学师生的精神建设。秉承德家特色践行社会公益,身体力行为社会树立起公益标杆。注:图
2015年,在经济新常态下,我国电气行业的隐性风险逐渐显露、产业面临着阵痛和企业经营压力加剧等挑战,“电气新常态”也将到来。面对新的机遇和新的挑战,我们也将与我们的分销商朋友携手开创新的辉煌!2月24日,德力西电气2015分销商大会于浙江温州柳市德力西高科技工业园区隆重召开。德力西集团董事局主席胡成中先生、德力西电气公司总裁齐毅夫先生及各部门领导出席了本次会议,与全国各地的分销商代表欢聚一堂,共同分享了德力西电气过去一年取得的经验与成果,一起构筑新一年的美好蓝图。大会上,德力西电气公司总裁齐毅夫表示:“2014年国内
当前全球经济形势错综复杂,中国经济一直处于调整之中,中国装备制造业仍未走出低谷,转型升级迫在眉睫。与此同时,随着环境红利、人口红利的消失,资源、环境等社会责任问题日益凸显。越来越多的企业开始认识到,积极践行社会责任,正在成为企业和社会可持续发展的核心动力。德力西电气作为低压电器的领军企业,一直秉持‘幸福企业’的宗旨,积极承担企业社会责任,助力社会建设幸福家园,荣膺“2014中国装备制造业企业社会责任履行者典范”。同时公司总裁齐毅夫一直积极推动社会责任理念融入公司战略,不断推动公司在社会责任实践的创新,荣获
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!