华电哈密热电：强化岗位练兵 提升技能水平

安全是一切工作的基础，是发展之基、立企之本。国网新疆电力有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面落实新疆维吾尔自治区和国家电网有限公司安全生产工作部署，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，以“时时放心不下”的责任感、“安全一失万无”的危机感，不

近日，国家电投集团发布人事公告，经国家电投集团党组会议审议，聘任1名国家电投集团技能大师与18名国家电投集团首席技师。此次聘任的19位高技能人才，均是从生产一线摸爬滚打成长起来的“行家里手”，他们在各自领域积累了丰富的实践经验，精通技艺，屡破技术难题，为国家电投集团发展注入强劲动力，

为持续深化作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，南京电厂党委以高度的政治责任感和使命感，围绕“学有质量、查有力度、改有成效”要求，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部党性作风显著提升，纪律意识不断增强，为企业高质量发展注入强劲动力。企业先后荣获江苏省能效对标三个“5A”大

在南京长江畔，一座百年老“电”正以“原点”之名，书写着传统能源企业的破圈传奇——从全国技能竞赛的热血比拼到智慧电厂的硬核技术突破，从“双碳”先锋的绿色转型到青年突击队的热血担当，南京电厂正以“百年工运路，奋进正当时”的姿态，将“原点”品牌打造成新时代能源央企的闪亮名片。硬核科技：

本网讯，安全生产，是企业发展的基石，是保障人民生命财产安全的重要防线。正值“安全生产月”之际，发耳公司紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，结合公司安全生产实际，系统部署安全生产专项提升行动，以“三个强化”为抓手推动本质安全建设迈上新台阶。强化思想引领，构建

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

在大唐贵州新能源分公司黔西南运维中心，有这样一位青年技术骨干：他以汗水浇灌专业素养，用专注打磨自身技艺，在平凡的岗位上谱写着不平凡的奋斗乐章。他就是2024年全国电力行业职业技能竞赛光伏发电运维赛项的双料得主——郑磊，一位以黝黑肤色、粗糙双手和浸透汗水的工作服为荣誉勋章的技术先锋。荣

5月24日，在江苏省人力资源和社会保障厅的全程指导下，由江苏省电力行业协会、北极星学社联合主办，江苏省宝应中等专业学校、中广核（江苏）新能源有限公司共同承办的“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛活动暨2025年江苏省光伏发电运行值班员技能竞赛在江苏省宝应县拉开帷幕。开幕式宝应县人民政府陆宝

北极星储能网获悉，，重庆市发改委发布政协代表关于完善新能源和新型储能人才体系相关的建议答复函。文件指出：大力推动新能源和新型储能产业有序发展，促进能源绿色低碳转型。鼓励支持科技创新与产业创新融合发展，新能源和新型储能科技含量高、产业链条长、涉及环节多，鼓励开展前瞻性、系统性、战略

北极星氢能网获悉，4月25日，四川省人力资源社会保障厅发布《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》的解读，主要培育发展六大优势产业和围绕新质生产力推动的人工智能、绿氢、低空经济三大产业。详情如下：人力资源社会保障厅：《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》解读一、出台背

4月21日至22日，在国家电投集团工委、科数部指导部署和参赛单位支持下，国家电投集团第七届“建功创一流”职工技能大赛——2025年人工智能创新应用技能竞赛初赛完成。初赛通过场景化题目考察参赛选手AI工具应用能力，11434位选手在664个标准化分考场同时在线参赛，67名裁判员通过线上视频会议系统监考

国家电投集团系统单位全面推进班组建设各项工作，扎实落实班组“强基创优”方案，广大班组长充分发挥“兵头将尾”作用，攻坚克难、主动作为，在提升班组管理科学化、民主化、制度化、规范化方面取得了卓有成效的成绩，涌现出一批表现突出的典型。近日，国家电投集团表彰2023-2024年度示范班组、优秀班

5月9日，国家电投集团在总部召开“锋火相传#xB7;向新而行”五四青年大会，过去一年，广大团员青年积极投身集团“均衡增长战略”落实落地，涌现了一批先进典型，会上，集团团委进行了2023#x2014;2024年度“两红两优”表彰，20个团组织获评五四红旗团委，50个团组织获评五四红旗团支部，50名个人获评优秀

在国能龙岩发电公司生产一线，有这样一位扎根运行岗位十七载的“守护者”，他将“安全、高效、创新”镌刻在电力保供的最前线。他就是该公司运行部副主任谢天事，荣获“2024年度福建公司先进工作者”荣誉。2024年，他带领团队实现安全生产“十不发生”、环保“零超限”、发电量创历史新高……用一串串亮

截至2024年底，黄河公司全口径发电总装机3461.7万千瓦，较年初增加410.73万千瓦；年累计发电量765.36亿千瓦时，其中，水电发电量440.87亿千瓦时，新能源发电量223.75亿千瓦时，火电发电量100.74亿千瓦时，较2023年同期增加5.36%，连续四年保持年发电量超700亿千瓦时……一组组登高数据，标注着万名黄河

新能源产业在人工智能、大数据等新技术推动下，成为塑造发展新动能的重要领域。国家电投集团广西公司全力推进数字化建设，将数据资源作为重要新型生产要素，正以智慧化手段，促进新能源业务提质增效。为新能源场站插上智慧化“双翼”自2008年起，国家电投集团便扎根桂林，开启广西风电发展的新纪元。位

新能源产业在人工智能、大数据等新技术推动下，成为塑造发展新动能的重要领域。国家电投集团广西公司全力推进数字化建设，将数据资源作为重要新型生产要素，正以智慧化手段，促进新能源业务提质增效。为新能源场站插上智慧化“双翼”自2008年起，国家电投集团便扎根桂林，开启广西风电发展的新纪元。位

国家电投学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议提出全面实施“均衡增长战略”，即坚持“四个均衡”：规模增长和投资能力均衡匹配，传统产业和创新业态均衡发展，电源品种和区域布局均衡优化，存量提质和增量做优均衡推进，牢牢把握“增长”这个核心，大力推进管控体系优化，进一步增强核

在景德镇电厂发电车间，有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领，全力推进班组成员成长成才，大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍，有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组，每一位员工都有机会成为讲师。

近年来，我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇，对

班组作为企业最基层的组织，是安全管理的前沿阵地。长期以来，景德镇电厂发电车间集控一值以构建“安全生产标准化班组”为契机，着眼于班组建设这一“小单元”，持续发挥班组的安全阵地前沿作用，进一步提升班组综合水平，筑牢安全管理基石。培训教育常态化，安全知识入脑入心。班前会是安全生产的“第

8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化