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为提高员工专业技能水平,高质量完成自主维护工作,9月1日,国能(泉州)热电有限公司开展电气专业低压电动机解体、回装及试验实操的技能培训。
此次培训采取“理论+实践”模式,该公司组织专业人员认真学习电动机检修项目、修前准备工作、解体后检查项目、检修质量标准、修后试验等检修操作理论知识,并以现场考核的方式,检验检修人员实操水平。现场实操考核中,参训学院3人一组,逐项进行电机解体、分析电动机常见故障、列举故障处理方法、回装电机设备、电机性能试验、分析试验数据、评估设备状况等操作,考核组成员依次从现场标准化摆放、直流电阻、绝缘电阻测量、轴承拆装、电机主要参数测量、风扇拆装等要点进行考评。
此次培训强化了设备人员对电机检修整体流程的认识,提升了电机拆装、故障分析处理能力,切实为企业日常维护消缺工作打下坚实的基础。
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为进一步营造科技创新氛围,提高员工科研素养,增强企业创新能力与核心竞争力,7月12日,国能(泉州)热电有限公司举办首届“科技赋能生产创新驱动发展”科创知识竞赛,来自该公司生产部门、外委单位的6支队伍共18人参加此次竞赛。该公司全面贯彻集团科技创新大会及年度信息化工作会议精神,竞赛题目涉
7月10日,国能(泉州)热电有限公司从中国电力技术市场协会处获悉,《锅炉高温腐蚀藕合冲蚀磨损特性研究》《锅炉脱硝改造后空预器堵塞的原因及治理措施》《锅炉启动过程过、再热器壁温的控制》3篇论文在2024年火电厂锅炉专业技术年会优秀论文中获评一等奖,《300MW机组配风优化降低NOx的研究》《亚临界
“2024年福建省全面实施煤电容量电价机制,此项举措要求煤电机组加强设备运维及改造,减少机组非停非降等故障。”面对日益严峻的安全生产形势,国能(泉州)热电有限公司运行党支部书记陈洪反复强调保障机组和设备长周期安全运行的重要性。自开展党支部攻坚竞赛行动以来,该公司运行党支部聚焦严把安全
7月9日,国能(泉州)热电有限公司组织开展热控专业技能比武竞赛,进一步提升该公司职工专业技能综合素质,提高实际操作能力,大力营造“勤学习、爱学习”的浓厚氛围,强化“学习﹢竞赛”培训模式。本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工DCS系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实
为有效增强员工消防意识,提高员工火灾应急处置能力和自我保护意识,7月9日,国能(泉州)热电有限公司开展仓库火灾及紧急疏散应急演练。此次演练模拟该公司仓库2楼电气库照明线路老化引发的电火花引燃设备外包装着火的情景,仓管员现场发现“火险”并立即启动火警手报向仓库负责人进行汇报请求支援,
截至7月7日,国能(泉州)热电有限公司实现连续安全生产6800天,再次刷新安全生产长周期纪录。一直以来,该公司认真践行习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,落实全员安全生产责任制,强化底线思维、红线意识,夯实安全基础
7月1日,国能(泉州)热电有限公司二期汽机房13.7米层正式投入使用智能清洁机器人,用智能化技术赋能生产一线,提升企业自动化和安全文明生产标准化水平,开辟了生产区域智慧清洁“新视野”。自开展智慧电厂建设以来,国能(泉州)热电有限公司坚持在生产工艺流程智慧化、经营管理过程数字化等方面持续
截至6月30日,国能(泉州)热电有限公司完成发电量62.53亿千瓦时,同比增长4.54亿千瓦时,增幅7.83%,创历史同期新高。全厂利用小时完成3223小时,居福建省火电厂对标第一名,完成年度目标52.9%,超额完成过半目标,塑造良好“国能电力”品牌形象,为完成全年生产经营目标奠定坚实基础。今年以来,该公
截至6月30日,国能(泉州)热电有限公司年累计供热量达622.2万吉焦,完成计划50.18%,同比增加56.9万吉焦,实现年度供热量目标“硬过半”,持续为地方经济发展赋能助力。作为泉港石化园区唯一集中供热热源点,该公司全面贯彻集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,紧盯2024年度目标任务
截至6月25日,国能(泉州)热电有限公司码头岸电年累计供电量突破10万度,供电720小时,共联船19个船次,联船率100%,达到湄洲湾港口发展中心、泉州海事局对该公司码头岸电“能联必联”的要求。为给船方提供优质服务,提高船方满意度,让船方主动使用岸电,该公司根据船舶动态,提前了解来船岸电信息,
截至6月22日,国能(泉州)热电有限公司年发电量累计完成59.47亿千瓦时,较去年同期增发4.66亿千瓦时,增幅8.49%,提前8天完成年度发电量“过半”目标。今年以来,该公司认真贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,积极落实“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”工作部署。
为全面培养和选拔电力行业配电带电作业技能人才,为竞赛决赛阶段打下坚实基础,中国电力企业联合会决定举办2024年全国行业职业技能竞赛—第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电带电作业)初赛,现将有关事项通知如下。
根据中电联2024年碳排放管理员职业技能竞赛工作安排,为办好此次竞赛,确保竞赛公开、公平、公正,电力行业职业技能鉴定指导中心(竞赛组委会办公室)组织各参赛单位专家研讨制定了竞赛决赛阶段实施方案,现印发给你们,请依据本方案认真开展相关备赛工作!
2024年2月26-28日,受中电联人才测评中心邀请,国网天津经研院技经中心选派专家,为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设,满足电力工程建设需要,缩短企业人才培养周期,中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训,参培人员约50余人。技
1月9日至12日,兰州倚能电力集团公司组织开展为期4天的技经专业培训,各建安类单位技经专业人员、项目管理人员50人参加培训。本次培训遵循差异化、规范化、实用化原则,根据各单位实际业务需求设置课程,涉及电网基建架空线路及电气安装、配网架空线路及电气安装、线路及电气技改检修,以及2022版配网
近日,陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作,开展了“技能提升月”系列活动,将职工技能培训推上“云端”,加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
为进一步强化施工作业现场安全管控,从7月6日开始,凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”,开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
为不断提升运行标准化操作水平,检验运行人员操作技能和安全意识,12月17日,萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效,该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案,在开考前十分钟从题库临时抽取试题,试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
为进一步提升生产人员电气操作技能水平和风险辨识能力,近日,国能龙岩发电公司以坑星II路母线由运行转检修操作为契机,开展电气重大操作跟班学习培训。据悉,该公司以生产人员实际操作技能为培训重点,开展多种形式的技能培训,针对升压站倒闸操作较少实际,运行值长结合当天的操作任务,组织新进员工
为进一步加强员工设备认知能力、了解设备构造,检修中心利用迎峰度夏的宝贵时机在保证班组运转的提前下组织班组成员赴重庆ABB变压器厂进行厂家培训学习。
有这样一批人,他们不用上班,通过“出租”个人职业资格证,就能轻轻松松坐收数万元。一级建造师、注册岩土工程师、注册电气工程师、爆破工程师……各种证明码标价,从培训辅导、中介介绍,“挂证”行业形成利益链,而这种“人证分离”的现象,引发了人们对于工程质量安全的担忧。“挂证”已成潜规则在长沙工作的肖乐(化名)有稳定的职业,但他的主要收入却不来自工资,而是靠“出租”建造师证书。“考一级建造师后,证挂在一家
注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》,从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。一、考试依据文件人事部、建设部《关于印发〈注册电气工程师执业资格制度暂行规定〉、〈注册电气工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册电气工程师执业资格考核认定办法〉的通知》(人发〔2003〕25号)报考条件(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册电气工程师
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