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此次培训采取“理论+实践”模式,该公司组织专业人员认真学习电动机检修项目、修前准备工作、解体后检查项目、检修质量标准、修后试验等检修操作理论知识,并以现场考核的方式,检验检修人员实操水平。现场实操考核中,参训学院3人一组,逐项进行电机解体、分析电动机常见故障、列举故障处理方法、回装电机设备、电机性能试验、分析试验数据、评估设备状况等操作,考核组成员依次从现场标准化摆放、直流电阻、绝缘电阻测量、轴承拆装、电机主要参数测量、风扇拆装等要点进行考评。
此次培训强化了设备人员对电机检修整体流程的认识,提升了电机拆装、故障分析处理能力,切实为企业日常维护消缺工作打下坚实的基础。
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截至6月20日,国能(泉州)热电有限公司年累计发电量顺利突破50亿千瓦时大关。入夏以来,该公司迅速进入“冲刺”状态,成立抢发电专项工作小组,制定详细的抢发电方案和考核激励机制,编制出精细到每日、每班的发电任务表,以科学严谨的计划推动机组高效稳定运行。在抢发电过程中,运行人员精心调整机
6月以来,为进一步增强团员青年的安全生产意识,充分发挥团组织服务中心工作职能作用,国能(泉州)热电有限公司团委以2025年“安全生产月”为契机,开展“安全生产青年当先”主题系列活动。该公司团委组织各团支部持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,围绕“人人讲安全,个个会应急—
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,国能(泉州)热电有限公司积极响应集团公司及省公司工作部署,周密策划第24个全国“安全生产月”活动。公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,扎实开展系列安全生产活动,通过多项举措全面构筑企业安全生产的坚实屏
为深入贯彻落实集团公司及福建公司“迎峰度夏”工作要求,6月13日,国能(泉州)热电有限公司全面启动迎峰度夏专项行动。该公司提前谋划,梳理建立迎峰度夏工作任务清单,制定50项具体工作任务,组织完成制粉系统、循环水泵、空压机等重要辅机设备的滚动检修,确保迎峰度夏期间辅机设备在高负荷状态下
为进一步强化关键岗位人员廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,6月17日,国能(泉州)热电有限公司纪委组织财务、采购、工程等重点领域关键岗位人员前往泉港区人民法院,旁听一起涉及职务侵占案件庭审,将警示教育课堂搬到了庭审现场,让干部职工“零距离”接受警示教育。庭审现场庄严肃穆,法庭调
为切实检验火灾应急预案的科学性与可操作性,全方位提升消防应急协同作战效能,6月17日,国能(泉州)热电有限公司联合南埔消防救援站开展2025年码头TT1转运站火灾事故应急演练。此次演练紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”安全生产月主题,紧密结合迎峰度夏期间高温环境下积煤积粉易
6月份以来,国能(泉州)热电有限公司开放安全VR体验区,以科技赋能安全教育,让员工在身临其境的虚拟场景中强化安全意识、锤炼应急技能。为确保员工更好地理解和掌握安全知识,该公司在安全VR体验区配备了专业的讲解员。在体验过程中,讲解员会结合施工现场高空坠落、化工车间易燃易爆事故、办公区域
为深入贯彻落实安全生产理念,进一步提升职工的安全意识与隐患排查能力,6月16日,国能(泉州)热电有限公司围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,精心组织开展“安全宣传咨询日”集中宣传活动。本次活动面向该公司员工及外委单位人员,深入阐释“安全生产月”的重要意义与内涵,
6月14日,国能(泉州)热电有限公司开展以“能源可持续,世界更美好”为主题的品牌开放日研学活动,邀请来自泉州学生通的小记者、泉港区文旅局代表、媒体记者等50余人走进电厂,开启了一场融合能源科技的研学奇旅。活动中,在工作人员的引领下,小小“探索者们”穿梭于企业文化展厅,观看企业宣传片、
6月5日,4号机组完成A级检修后首次并网,在170MW负荷下厂用电切换试验一次成功,标志着机组核心保护系统改造圆满收官。本次改造利用A修契机,对4号机发变组保护、快切装置及70台6KV综保装置进行全面更新升级,改造工作量大、涉及范围广。开工前,国能(泉州)热电有限公司电气专业团队高度重视现场勘察
6月5日,国能(泉州)热电有限公司联合泉港区生态环境局举办“六五环境日”主题暨环保设施开放日活动,邀请泉港区人大代表、政协委员、环保志愿者、居民等40余人走进电厂,近距离感受“绿色电厂”的生态环境之美。在国能(泉州)热电有限公司技术人员的引导下,代表们参观了企业展厅与安全管控中心,深
国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠,为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道,点亮了电力行业的技能
近日,陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作,开展了“技能提升月”系列活动,将职工技能培训推上“云端”,加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
为进一步强化施工作业现场安全管控,从7月6日开始,凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”,开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
为不断提升运行标准化操作水平,检验运行人员操作技能和安全意识,12月17日,萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效,该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案,在开考前十分钟从题库临时抽取试题,试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
12月22日,国家电网福建莆田电业局已经连续安全生产达2797天,完成年度三个安全百日周期。是什么支持着这个企业创下这样的安全成绩呢?答案是一套安全规范的企业生产制度。据了解,今年以来,莆田电业局严格执行行业安全规章制度,积极倡导安全管理“4+2”模式,即用好“标准化作业、反违章工作、运维监控管理、安全隐患治理”4项工具,各级管理人员做好“五同时、六亲自”,局领导带头落实安全职责,亲自督办42项安全生产重点工作,组织制定了51份安全生产规章制度。每个月,该局领导都要参加基层安全生产
为确保“十八大”期间安全可靠供电,海宁市供电局在会议召开前期开展职工技能培训,提升职工综合素质,有效的提高电网故障和突发事故的应急抢修能力。图为专业技术人员正在为学员讲解农村综合变智能总保安装的注意事项和日常维护要领。
1月24日,岱海发电公司在输煤集控室开展了“一期煤棚MCC失电全封闭煤场失压事件应急演练”。本次演练旨在检验应急预案的合理性,提高现场运行人员的应急处理能力,确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。演练于上午10:00正式开始,参与人员包括公司领导、发电运行部、设备管理部以及输煤专业人员。演
为进一步提升生产人员电气操作技能水平和风险辨识能力,近日,国能龙岩发电公司以坑星II路母线由运行转检修操作为契机,开展电气重大操作跟班学习培训。据悉,该公司以生产人员实际操作技能为培训重点,开展多种形式的技能培训,针对升压站倒闸操作较少实际,运行值长结合当天的操作任务,组织新进员工
为进一步加强员工设备认知能力、了解设备构造,检修中心利用迎峰度夏的宝贵时机在保证班组运转的提前下组织班组成员赴重庆ABB变压器厂进行厂家培训学习。
有这样一批人,他们不用上班,通过“出租”个人职业资格证,就能轻轻松松坐收数万元。一级建造师、注册岩土工程师、注册电气工程师、爆破工程师……各种证明码标价,从培训辅导、中介介绍,“挂证”行业形成利益链,而这种“人证分离”的现象,引发了人们对于工程质量安全的担忧。“挂证”已成潜规则在长沙工作的肖乐(化名)有稳定的职业,但他的主要收入却不来自工资,而是靠“出租”建造师证书。“考一级建造师后,证挂在一家
注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》,从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。一、考试依据文件人事部、建设部《关于印发〈注册电气工程师执业资格制度暂行规定〉、〈注册电气工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册电气工程师执业资格考核认定办法〉的通知》(人发〔2003〕25号)报考条件(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册电气工程师
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