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此次培训采取“理论+实践”模式,该公司组织专业人员认真学习电动机检修项目、修前准备工作、解体后检查项目、检修质量标准、修后试验等检修操作理论知识,并以现场考核的方式,检验检修人员实操水平。现场实操考核中,参训学院3人一组,逐项进行电机解体、分析电动机常见故障、列举故障处理方法、回装电机设备、电机性能试验、分析试验数据、评估设备状况等操作,考核组成员依次从现场标准化摆放、直流电阻、绝缘电阻测量、轴承拆装、电机主要参数测量、风扇拆装等要点进行考评。
此次培训强化了设备人员对电机检修整体流程的认识,提升了电机拆装、故障分析处理能力,切实为企业日常维护消缺工作打下坚实的基础。
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5月20日,国能(泉州)热电有限公司“入炉煤智能化采样”升级改造项目圆满完成,两套智能化采样设备正式投入常态化运行。此次改造严格遵循入炉采样装置技术规范,以全自动采样、智能封装、无人值守为核心,实现采样效率与精度的双重突破。该公司组织项目团队提前谋划,为入炉煤采样智能化升级制定了周
5月20日,国能(泉州)热电有限公司4号炉酸洗工作圆满结束,标志着机组大修关键节点取得重要进展,为后续锅炉水压试验创造了必要条件。此次化学酸洗工作重点针对锅炉本体及附属系统的氧化皮沉积、焊渣残留等顽问题,对1号和2号高加、主给水管道、省煤器系统、水冷壁系统、启动系统等核心承压部件开展深
5月16日,中国电力企业联合会公布2024年度电力行业火电机组能效水平对标结果。国能(泉州)热电有限公司4台机组参与评选竞赛,在同类型机组中表现优异:4号机组荣获600MW级超临界机组5A级奖;1、2、3号机组分别斩获300MW级亚临界机组3A级奖。至此,该公司已连续十年荣获5A级优胜机组荣誉,累计获奖机组
为进一步推进现场安全文明标准化建设,5月6日至12日,国能(泉州)热电有限公司围绕设备标识规范化开展专项整治行动,推动现场管理标准化、规范化水平再上新台阶。根据专项治理工作安排,该公司本着“严、细、实”的原则,严格按照系统图和相关规范标准,采取“全面排查、分类整改、系统推进”的方式,
5月13日,随着厦门源香冷储3.29175兆瓦光伏项目成功并网,国能(泉州)热电有限公司装机总容量达到200万千瓦,标志着该公司高质量发展迎来重大里程碑。今年以来,该公司锚定集团公司“建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业”的战略目标,以“起步即冲刺”的攻坚态势,创新构建“专班统筹——节点管控
5月13日,国能(泉州)热电有限公司厦门源香冷储光伏项目顺利并网发电。项目在保证质量的前提下,将工期缩短40%,确保在“531”政策节点前有序稳步推进。该项目位于厦门源香冷储物流有限公司内,采用“自发自用、余电上网”模式,装机容量3.29175兆瓦,运行期25年。项目全容量投产后,预计每年可提供约
5月14日,国能(泉州)热电有限公司4号汽轮机高中压缸扣缸作业圆满成功。为确保扣缸工作万无一失,该公司与项目方专业团队提前规划,制定了详细周密的工作方案。在方案中,针对扣缸过程中可能出现的风险,制定了完备的控制措施与注意事项。同时,严格强化现场监管力度,全方位保障作业安全与质量。作业
5月9日,随着正源供热管道吹扫验收合格,热用户泉州泉港区正源新材料有限公司正式开阀用汽,标志着国能(泉州)热电有限公司重点供热项目——正源供热管道正式投入运营。该项目的顺利投运,为该公司拓展供热规模、实现全年供热目标注入强劲动力。该公司高度重视热力市场拓展,自3月起集中力量推进正源
4月28日,随着国能(泉州)热电有限公司#1抓斗卸船机无人重载调试的顺利完成,以及燃料系统全流程协同调度等阶段性目标的相继达成,该“黑灯燃料岛”试点建设项目取得阶段性成果,这一成果标志着该公司在传统燃料管理模式向“无人化、智慧化”转型进程中迈出了关键一步。“黑灯燃料岛”项目作为国家能
为提升员工应对供热系统故障的应急处置能力,5月9日,国能(泉州)热电有限公司开展供热手动阀大量漏汽事故应急演练。本次演练模拟供热首站高压联箱A至国亨2号供热手动阀突发大量漏汽,需中断国亨2号高压供热并实施检修隔离。演练开始,主值监盘发现国亨2号高压供热管线参数异常,机组长迅速启动“双轨
为切实保障职工身体健康,落实企业职业健康管理主体责任,构建和谐劳动关系,4月27日,公司组织144名生产重点岗位员工参加职业病健康体检,从源头上控制职业危害,筑牢职工职业健康安全防线。根据《中华人民共和国职业病防治法》及行业规范要求,公司组织人事部联合安全环保部提前谋划,制定专项体检方
国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠,为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道,点亮了电力行业的技能
近日,陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作,开展了“技能提升月”系列活动,将职工技能培训推上“云端”,加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行,利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时,机修钳工课程516课
疫情期间,陕投电力运营公司本着“居家办公不停学,线上培训提技能”的宗旨,通过“互联网+”在线培训等模式,抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作,各项目部利用业余时间,大力开展业务技能培训,将疫情影响降到最低,将全员能力值充到“满格”!电力
为进一步强化施工作业现场安全管控,从7月6日开始,凤翔公司组织30余名一线生产班组、外协作业单位的“三种人”,开展了为期两天的“两票”、安规等业务技能专题培训。
为提高生产一线员工技能水平、安全生产意识,7月2日,国能(福州)热电有限公司开展了压力表校验技能比武。
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
为不断提升运行标准化操作水平,检验运行人员操作技能和安全意识,12月17日,萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。为确保此次考试真实、有效,该厂在公司生产技术部的监督指导下提前细化考试方案,在开考前十分钟从题库临时抽取试题,试题内容包括运行标准化、机组规程系统图、控非停技术方
12月22日,国家电网福建莆田电业局已经连续安全生产达2797天,完成年度三个安全百日周期。是什么支持着这个企业创下这样的安全成绩呢?答案是一套安全规范的企业生产制度。据了解,今年以来,莆田电业局严格执行行业安全规章制度,积极倡导安全管理“4+2”模式,即用好“标准化作业、反违章工作、运维监控管理、安全隐患治理”4项工具,各级管理人员做好“五同时、六亲自”,局领导带头落实安全职责,亲自督办42项安全生产重点工作,组织制定了51份安全生产规章制度。每个月,该局领导都要参加基层安全生产
为确保“十八大”期间安全可靠供电,海宁市供电局在会议召开前期开展职工技能培训,提升职工综合素质,有效的提高电网故障和突发事故的应急抢修能力。图为专业技术人员正在为学员讲解农村综合变智能总保安装的注意事项和日常维护要领。
1月24日,岱海发电公司在输煤集控室开展了“一期煤棚MCC失电全封闭煤场失压事件应急演练”。本次演练旨在检验应急预案的合理性,提高现场运行人员的应急处理能力,确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。演练于上午10:00正式开始,参与人员包括公司领导、发电运行部、设备管理部以及输煤专业人员。演
为进一步提升生产人员电气操作技能水平和风险辨识能力,近日,国能龙岩发电公司以坑星II路母线由运行转检修操作为契机,开展电气重大操作跟班学习培训。据悉,该公司以生产人员实际操作技能为培训重点,开展多种形式的技能培训,针对升压站倒闸操作较少实际,运行值长结合当天的操作任务,组织新进员工
为进一步加强员工设备认知能力、了解设备构造,检修中心利用迎峰度夏的宝贵时机在保证班组运转的提前下组织班组成员赴重庆ABB变压器厂进行厂家培训学习。
有这样一批人,他们不用上班,通过“出租”个人职业资格证,就能轻轻松松坐收数万元。一级建造师、注册岩土工程师、注册电气工程师、爆破工程师……各种证明码标价,从培训辅导、中介介绍,“挂证”行业形成利益链,而这种“人证分离”的现象,引发了人们对于工程质量安全的担忧。“挂证”已成潜规则在长沙工作的肖乐(化名)有稳定的职业,但他的主要收入却不来自工资,而是靠“出租”建造师证书。“考一级建造师后,证挂在一家
注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》,从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。一、考试依据文件人事部、建设部《关于印发〈注册电气工程师执业资格制度暂行规定〉、〈注册电气工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册电气工程师执业资格考核认定办法〉的通知》(人发〔2003〕25号)报考条件(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备相应专业教育和职业实践条件者,均可申请参加注册电气工程师
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