国网昌都供电：援藏帮扶凝心聚力 篮球比赛情暖你我

12月8日，国网昌都供电公司举行2021年援藏帮扶专家“师带徒”协议签订仪式。

10月18日，国网昌都供电公司组织召开2021-2023年度援藏帮扶人员座谈会，昌都公司在家领导、助理副总师、2021-2023年度16位帮扶专家、各受援部门负责人以及党委办公室、党委组织部、党建部负责人参加座谈。

10月14日下午，国网昌都供电公司召开2020-2021年度援藏帮扶专家离藏欢送座谈会。昌都公司在家领导，援藏帮扶期满专家，受援部门负责人，昌都公司党委组织部、党委办公室、工会负责人参会。

萨尔乡中心小学是西藏日喀则市定结县地处偏远的一所小学校，硬件设施还有待于完善和提高，部分电路元器件存在老化，电路时有跳闸等现象。这给住宿的学生带来了许多生活上的不便，尤其是学校食堂购置的食堂蒸饭机，用电功率大，时长跳闸，每次蒸出的饭都半生不熟，学校的教职工还可以忍耐，但是还在上小

安全人人抓，幸福千万家。国网天津经研院援藏干部张晓光利用周末时间，带领丁青县供电公司共产党员服务队深入灾后重建、异地搬迁小区，宣传安全用电知识，以实际行动做好电力“先行官”，架起党群“连心桥”，将“时代楷模”黎明精神的种子撒向雪域高原，用真情与奉献闪耀藏区。丁青县供电公司共产党员

“帮扶不仅要在专业工作推进上有所作为，更要在人员培养上有所建树，实现物质、精神帮扶双提升。”国网天津市电力公司经济技术研究院帮扶人员张晓光（设计中心副主任）立下了自己的帮扶目标。作为国家电网有限公司2018-2020年度援藏帮扶人员，国网天津电力公司4名帮扶人员梅振鹏、张晓光、赵宝江、马占

“国网西藏电力公司检修公司全体员工谨向贵公司赵成同志表示衷心的感谢!对贵公司给予我公司发展的巨大支持和无私帮助表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!扎西德勒!”3月4日，国网辽宁检修公司收到了国网西藏电力公司检修公司的感谢信。国网辽宁检修公司穆家换流站赵成圆满完成援藏帮扶任务，带着西藏人民的感谢与敬意归来。在帮扶期间，赵成克服高原缺氧、环境艰苦、生活条件差、地区差异等困难，尊重西藏当地民风民俗，团结同志，尽职尽责，尽快掌握现场设备工况、原理和运行规程，接过上一批帮扶同志的接力棒。他结合现场工程实际，对照设备图纸、规程规范以最短的时间掌

9月11日，笔者获悉，由人资部副主任田海韬、人董部副主任时续东及相关单位领导组成的辽宁省电力有限公司慰问组来到雪域高原慰问辽宁公司援藏人员，赢得西藏电力有限公司领导和援藏人员的热烈欢迎。慰问组与西藏电力有限公司人资部主任周勇军、人董部主任张爱平等领导座谈，双方就青藏联网重要意义、农网改造、“三集五大”体系建设、援藏人员工作生活情况等方面进行了深入交流。周志勇代表西藏公司向辽宁公司表示衷心的感谢。他指出，辽宁公司援藏帮扶人员以“缺氧不缺斗志、缺氧不缺智慧、艰苦不怕吃苦、海拔高追求更高”的信念，为青藏&lsq

 “西藏电力有限公司检修公司全体干部员工谨向刘骁眸、马旭两位同志表示衷心的感谢！对贵公司给予我公司发展的巨大支持和无私帮助表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！”10月30日，检修分公司刘骁眸和马旭同志圆满完成为期一年半的援藏任务，带着西藏人民的感谢与敬意凯旋归来。2011年4月，经过激烈的竞争与严格的选拔，原国网运行公司高岭换流站刘晓眸与辽宁超高压分公司穆家换流站马旭两位同志踏上了援藏征程，到西藏拉萨换流站进行支援，将先进的换流站管理经验带到了西藏“电力天路”——青藏直流联网

“当时一听要上高原，就忍不住兴奋，可真站在这片土地上，身体多少就有点儿不听使唤了。”1月18日，西北分部员工冯杰回忆初到拉萨开展西藏电力有限公司信息化工作帮扶时说。克服高原反应带来的身体不适，冯杰圆满完成了此次帮扶任务，并由于工作出色，荣获国家电网公司帮扶西藏公司信息化工作先进个人。2011年，西北分部在公司部署下，牵头组织国网信息通信有限公司、中国电力科学研究院、国网电力科学研究院，共同组建项目管理、运行安全、深化应用及ERP前期咨询等专业团队，派驻并融入西藏公司信息化管理队伍，全力协助西藏公司进行信息化日常管理，提升西藏公司

5月23日下午，杞县供电公司两学一做学习教育推进会暨党群工作联席会在四楼会议室召开。党委领导班子成员以及党群工作部、监察审计部负责人、公司各党支部书记参加了会议。党群工作部主任传达了开封供电公司2016年两学一做学习教育及二季度党群工作联席会议精神，要求各支部书记认真落实市公司和公司党

为进一步做好2016年度党风廉政建设及党建带团建、指导工会创造性开展工作，3月3日，玉屏供电局召开2016年度政工例会。会上，党群工作部、监察审计部、工会办和新闻宣传工作负责人，及各党支部、团支部书记结合工作实际，依次认真分析总结了2015年各项工作中存在的问题和不足，汇报了2016年度工作思路和

近年来，姚安公司在楚雄供电局党委的关心指导下，抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机，全面推动创先工作，强化基础管理，着力做好挖潜增效，以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动，有力地提升了干部员工的思想道德和文明素养，营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围，为公司服务社会、脱困发展提供了强大的精神动力支持，物质文明与精神文明双丰收。物质文明方面。2013年，公司售电量达8599.94万千瓦时，上缴税费390.19万元，分别比2011年售电量7574.75万千瓦时，上缴税费3

新闻无时不在、无处不在，而且，我们每个人都在创造新闻，只要你善于观察、归类和发现你就会发现和认识身边的新闻。学一个好的新闻工作者，最基本的要善于学习。因为，任何一个名记都不是全才，也不应该是全才。这就需要不断加强学习，大点讲，把握脉搏或主流。小点说，是把握动态，把握宣传要点，了解最近编辑需要什么、喜欢什么。我想，大家不难理解。但新的问题是学什么、学得面宽。我建议：一是每位通讯员要掌握每季度新闻宣传的重点，应该不难;二是每天打开主流媒体新闻网站用5-10分钟浏览学，这个也不难;三是对感兴趣的新闻，或者说你认为是好新闻的，再花一点时间仔细阅读。这三点，目的

10月13日下午，姚安公司利用召开三季度党群例会的契机，组织各部门主任、党支部书记、供电所所长及各党小组长等20余人开展了一期新闻宣传写作培训。培训由该公司席斌佐党总支书记授课，席书记从新闻宣传的概念、如何发现和认识新闻价值等方面，综合阐释了新闻写作的方法和要领，以典型事例引导大家学会如何找新闻及如何写新闻。参培人员在培训中认真聆听、仔细记录，并从自身实际出发，探讨了在日常宣传工作中的难点、误区和解决办法。席书记要求新闻宣传工作人员要适应形势，时时关注国家大政方针及企业管理的最新动态，统筹规划，拓展渠道，每年有重点、有针对性的组织实施好对新闻宣传工作。

为一改过去单向服务为双向互动、互补，从而实现党群工作共促、资源共享、服务共建的工作目标，近日，务川供电局党总支结合党的群众路线教育实践活动“回头看”工作的深入开展，先后在营销支部、生产支部开展党员“三带三争当先锋行党员降损区”和“三带三争当先锋行党员安全责任区”创建活动，活动紧紧围绕降本增效、安全同行的目标，充分发挥全局党员在工作岗位上的先锋模范作用。在具体实施过程中，该局党总支明确帮扶共建主题，注重分类指导，结合工作实际，从加强组织领导、创新共建载体、完善考核机制等方面入手，全面

"加强对线路的巡视、维护;对400伏线路进行整改，服务好群众;抓好培训，提高业务技能水平......"近日，长垣县电业局新年首个月度上，该局班组长以上人员逐一发言，畅谈开年发展话题。座谈会上，该局领导班子首先将新年的第一份祝福送给全体干部职工。各班组成员分享交流2013年工作经验，并对2014年工作进行了展望，为新一年工作收心鼓劲，营造上下一心、温馨和谐的良好开局。通过座谈交流，该局进一步明确2014年工作思路和重点。按照省市公司工作要求，对企业规范管控、增收节支、营销管理、安全生产、优质服务、八项制度、人才培养、民主管理、党群工作

截止2013年12月31日，牡丹江供电公司圆满收官，全面完成2013年各项工作，取得丰硕成果。这个公司去年年初以来，在上级行政和党委的正确领导下，围绕公司十届四次职代会下达经营指标，夯实基础、精益管理，充分调动全体员工的积极性，开创了该公司各项工作新局面。荣获全国“工人先锋号”、国家电网公司“先进党组织”、国家电网公司“五四红旗”团委等荣誉称号。这个公司营销基础管理工作成效显著。一是加大营销基础管理工作力度，避免跑冒滴漏。二是通过营销稽查监控系统、电能采集系统运行等来提高工作质量、

今年以来，国电聊城公司坚持以每月组织一次党建工作集中考核，以召开党群工作月度例会的形式，将各基层党支部党建工作集中起来，通过“晒”出来、找亮点，及时督促各基层党支部抓整改、促提升，进一步提高该公司党建工作科学化水平。晒特色，促交流。为增强各基层党支部的创新能力，该公司注重对其特色亮点工作的挖掘与展示。在每月党建工作考核中，各党支部均对本月工作进行简要总结，并结合实际提出下个月的工作思路。在月度党群工作例会中，对亮点工作进行集中展示，例如各支部在家属区轮流承担宣传栏内容的更换工作，既宣传了“一支部一特色”，

3月21日，平塘供电局党总支负责人率党群工作部工作人员深入基层供电所检查指导2013年中心工作落实情况，为供电所安全生产、营销管理等工作理清思路，找准方向。在摆茹供电所，该局党总支负责人查看了供电所安全工器具室、材料库房、职工食堂、职工宿舍、会议室等。并与供电所领导、员工进行了座谈。了解供电所安全生产、线损管、设备运行、职工思想动态、党员作用发挥等情况。针对供电所人手不足，人员文化及技能水平有待提高、安全生产存在死角，线损管理存在盲点等工作中的不足，该局党总支负责人指出，要利用现有的人力资源，把当前的工作做好，要根据每个员工专长和兴趣，适当调整员工的工