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为进一步推进企业安全生产标准化达标创建工作,力争达到电力企业一级标准,9月14日至15日,孝义煤电组织开展安全生产标准化宣贯培训,邀请了相关专业专家为企业讲解安全生产标准化创建工作。公司安全标准化专员及各参建单位负责人、安全管理人员等共40余人参加了此次培训。
培训会上,授课专家从电力行业安全形势、政策法规要求、安全生产标准化达标评级工作的流程、安全生产标准化工作的重点和难点及方法等内容逐项进行了详细讲解。授课专家还就学员提出的安全技术和管理疑惑做出了详细解答,有针对性的提出了指导意见。
安全生产标准化达标创建工作是孝义煤电2021年安全生产的重点工作。通过此次培训,使相关人员对创建企业安全生产标准化的意义以及如何建立企业安全生产标准化有了更深刻的认识,找到了管理现状与标准的差距,纷纷表示,下来后将进一步理清开展达标建设工作的思路,为下一步深入开展安全生产标准化达标工作奠定了良好基础。
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为夯实员工安全基础,全面提高员工安全意识和安全素质,做好2022年度安全教育培训,3月2日至4日,孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考,杜绝“形式主义”和“走过场”,确保了考试取得良好成效。考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了
为进一步加强孝义煤电安全保卫工作,提高反恐防暴能力,营造安全稳定的公司治安环境,2月28日,孝义煤电将疫情防控工作和反恐应急培训结合起来,组织安保队伍开展反恐应急演练。培训初期,孝义煤电组织安保队伍进行业务培训,共同观看了反恐演练视频教学,全面分析了当前疫情防控的紧迫形势及做好反恐
自12月6日起至12月9日,孝义煤电为进一步提高临建设施防御火灾能力,彻底消除临建设施存在的安全隐患,结合企业实际,对临建设施开展了消防安全专项检查,为临建设施消防安全保驾护航。
10月27日,晋能控股电力集团党委常委、副总经理冯培一到支部联系点单位孝义煤电进行调研指导,参加了孝义煤电党支部开展的党史学习教育“读原著、学原文、悟原理”研学,并对近期安全生产、完成保供任务等重点工作进行了指导。
9月24日,孝义煤电召开三季度安全生产委员会会议,公司领导、各部门负责人及各参建、维护单位共30余人参加会议。
8月18日11时17分,孝义煤电2350MW低热值煤发电新建项目#2机组168小时试运行一次成功,标志着该项目#2机组完成全部建设、调试任务。
8月18日,晋能控股集团孝义煤电2×350兆瓦低热值煤热电联产项目#2机组一次性通过连续168小时满负荷试运行,继7月20日#1机组投产后,顺利实现双投。
随着雨季来临,孝义煤电根据公司实际,按照“提前准备、突出重点、抓好落实、有备无患”的工作思路,从方案制定、灾害预警、隐患排查、物资储备等方面做了充分准备,切实了公司提升防灾、抗灾、减灾综合能力,为雨季“三防”工作撑起“保护伞”。
为了进一步加强孝义煤电消防安全管理工作,增强员工消防安全意识,普及消防安全知识,提高火灾应急处置能力,有效检验火灾事故应急预案的可行性、可靠性以及实用性,4月5日下午,孝义煤电组织公司应急消防队伍、外委单位、公司应急管理人员30余人开展了消防应急演练,并邀请几大参建单位负责人进行了观摩。
增强员工安全意识,巩固安全培训效果,提升员工安全素养,扎实掌握安规知识,为2021年安全生产打好基础,3月6日至8日,孝义煤电组织公司全体人员及外委运维单位共400余名员工分批次进行安规培训及考试。
今年以来,国能晋江热电公司通过加强运行监盘管理、设备巡检力度、事故应急处置、生产安全反思四方面优化机组运行水平,确保机组安全稳定运行。加强运行监盘管理。该公司要求各班组根据负荷曲线,合理安排设备运行方式,保证机组各项经济指标处于最佳状况,力保机组稳发、多发;各专业人员全面了解机组
为进一步加强安全生产工作,构建安全生产稳定局面,今年以来,国能晋江热电公司不断强化现场安全检查和承包商安全管理,确保安全生产平稳有序,为实现年度安全生产目标夯实坚实基础。该公司结合人身风险预控分析制度,狠抓员工作业前危险源辨识和预控工作,拒绝“三违”的自觉性,切实做到把安全生产记
3月26日,国网天津电科院以“查隐患、控风险、抓落实、保安全”为主线开展春季信息安全大检查,全面排查信息设备、信息系统、网络专线、科技产出系统等信息安全,保障企业网络设备安全稳定运行,提升公司整体网络安全防护水平。本次工作中,电科院以现场排查、梳理自查、专项督查等多种形式相结合,结
“今天主要从六个方面给公司驾驶员进行安全培训,希望大家提高行车安全意识,时刻保持警惕心理,切勿麻痹大意。”3月19日,讷河市供电分公司联合讷河市公安局交警支队组织开展交通安全教育培训及考试活动,以考促学,强化驾驶员安全意识和驾驶技能,提升业务水平,确保道路交通行车安全。据悉,本次培
为有效防范季节性安全事故的发生,提高应对自然灾害的能力,确保设备的安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司全面开展春季及防汛大检查活动,以实际行动筑牢安全防线。此次大检查由该公司领导班子亲自挂帅,相关部门负责人共同参与,按照“全面覆盖、重点突出、深入细致、务求实效”的原则,对公司的各
为强化相关安全专题教育工作,提高员工掌握安规和自我防护意识和,做到在人人学安规、人人懂安规上“下足功夫”,最近,盐城供电三新公司组织各业务所及基层单位开展“送课下乡”安全专题培训活动,确保每一位员工能够“学安规、懂安规、用安规”,并进一步提高村民安全用电与电力设施保护意识。安全是
3月26日,国网涡阳县供电公司领导深入10千伏配电网工程建设现场督查安全生产工作。在工程建设现场,该公司领导检查了“两票”管理、现场关键技术措施落地、作业组织及管理人员到岗到位等情况。对现场安全措施把控、作业进度、质量等进行了强调和要求。督查中,该公司领导强调,春季是农网建设的黄金季
3月26日,国网涡阳县供电公司组织召开安全生产管控部署会,强调要切实把各项措施落实到现场一线,确保春检工作安全无事故。会议指出,公司各单位,要加强计划管控,严格落实“月计划、周安排、日管控”要求,刚性实施计划的提前发布制度,严禁无计划施工,对无计划作业逐件落实警示约谈、纠错问责,推
有这样一支队伍,27名成员组成,平均年龄31岁,在安全生产阵营中,他们是“示范军”,在能源保供战线中,他们是“先锋队”,在科技创效前沿中,他们是“革新者”。他们用实际行动回应着时代的召唤,他们就是国能(泉州)热电有限公司运行五值。国家能源集团青年安全生产示范岗、福建省青年安全生产示范
近日,国能龙岩发电公司设备团支部组织青年员工开展“警示安全、除患攻坚、青尽全力”主题团日活动,为双机运行期间的安全生产保驾护航。图为该公司设备团支部青安岗成员正在进行现场隐患治理为积极引导和带动支部青年员工深度参与到“事故警示月”和“消防安全集中除患攻坚大整治行动”中,用踏踏实实
为使广大员工掌握正压式空气呼吸器的正确使用方法,提高火场救援、逃生能力,近日,国能龙岩发电公司以安全生产“事故警示月”为契机,组织生产人员分批次开展正压式空气呼吸器的操作培训。图为运行人员进行正压式空气呼吸器使用练习培训由该公司消防专责人员授课,消防人员详细讲解了正压式空气呼吸器
为进一步强化廉洁自律意识,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,并深刻汲取违纪违法典型案例的教训,国能湖南新能源公司于2月26日组织开展了集中警示教育活动。会上,传达学习了《关于深刻汲取准能集团原副总经理郭昭华严重违纪违法案件教训以彻底自我革命精神推进全面从严治党的通知》文件精神,观看了
为进一步强化员工的安全意识,确保作业现场的安全与稳定,近日,国能龙岩发电公司组织各班组开展反违章知识考试。此次考试的内容主要涵盖安全规章制度、常见违章原因分析及预防措施等方面的知识。为了确保反违章知识的全面性,该公司整理了反违章培训课件,组织各班组结合安全活动会自主开展反违章培训
自生产经营提质增效“百日大会战”活动开展以来,国能龙岩发电公司通过严格人员培训、细化过程管控、夯实现场安全等措施上狠下功夫,助力各项工作扎实开展,全力以赴向年度工作目标发起最后冲刺。该公司及时贯彻落实上级安全文件精神,加强员工对各项规程、制度等内容的贯彻学习,确保执行有目标,落实
为满足岗位技术需求,使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能,近日,国能龙岩发电公司深入开展现场教学,通过“师带徒”模式,促进青年员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作,对青年员工进行分层次分阶段培养管理的方向,把“导师带徒”工
2023年2月14日上午,中国电力企业联合会监事长潘跃龙一行赴湖北省电力企业服务协会座谈。座谈会上,双方就如何充分发挥协会作用开展各类技能培训工作进行探讨,中电联电力发展研究院院长张天光表示将在技能培训、行业服务等全方面支持协会工作,协会领导对中电联的支持和信任表示感谢,下一步协会将继
为切实保障机组安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司绷紧安全弦,在强化安全意识、隐患排查治理、员工技能提升等方面狠下功夫,采取多项举措全面提升现场管控能力,为实现首季开门红打下坚实安全生产基础。该公司深刻认识安全生产工作的极端重要性,牢固树立“居安思危、警钟长鸣”的风险防范意识,利
2月1日,受电科院邀请,技经中心张时雨、李士亮两位同志为电科院各项目负责人开展技经专业知识培训。2022年以来技经中心实施人才培养“青蓝工程”,为专业员工成长搭建平台,通过收集各地市单位在技经专业工作中遇到的疑难问题,锻炼员工解决突出复杂问题的能力,同时为兄弟单位解决实际困难。本次培训
为进一步加强人才队伍培养,大唐淮北发电厂围绕企业高质量发展需求,持续提升教育培训工作,以增强人才培养的系统性、针对性、连续性,全面提升全员综合素质与业务技能水平。面对现阶段企业深化改革的新形势、新任务、新要求,该厂及时制定发布2022年度培训项目计划,厂属各单位按照计划开展培训,实行
在近期华电集团公司职称评审公示中,华电昌吉分公司17人通过评审,通过率为94.4%,创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多,通过率最高的记录。有效提升公司人才当量,优化人才机构。一直以来,昌吉分公司党委高度重视人才工作,始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神,坚持用新理念、新思想
12月份以来,国能(福州)热电有限公司认真落实各项防火安全措施,强化宣传教育培训、动火作业管理、火灾隐患排查等,切实做好冬春火灾防控工作。
为全面夯实管理基础,充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用,哈密热电公司组织开展规章制度学习培训,促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定,规范自身行为,增强制度的执行力,同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力,推动企业实现高质量发展。
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