人社部：碳排放、数字孪生、综合能源等18个新职业信息公示

2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序，大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，拟将新职业信息纳入新版大典。同时，为促进青年特别是大中专毕业生就业创业工作，近期，人力资源社会保障部将向社会公示相关新职业信息，其中机器人工程技术人员等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示，广泛征求意见。此次公示的新职业具有以下几个特点：

一是在数字经济发展中催生的数字职业。数字经济是以数字技术为基础的新的经济形态，具有发展速度快、辐射范围广、影响程度深等特点。数字经济正在推动生产方式、生活方式和治理方式产生深刻变革。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出，要加快数字化发展，建设数字中国，对数字经济、数字社会、数字政府建设作出了系统部署。此次大典修订，对产业数字化和数字产业化背景下的职业分类进行了专题研究，拟对其中数字特征明显的职业予以标注。此次公示的“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等职业，均是参照《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》，以数字产业化和产业数字化两个基本视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度，以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。对数字职业进行标注，是我国职业分类工作的重要创新，对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。

二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业。碳达峰、碳中和是实现经济社会更高质量可持续发展的必要路径，正在悄然改变能源与经济结构，推动产业转型升级，“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”等新职业应运而生。占据主体能源地位的煤炭资源，其清洁化、大型化、规模化、集约化利用和由单一燃料属性向燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使“煤提质工”这一新职业从传统产业中诞生。转变农业发展方式、优化农业产业结构，通过数字技术的引入，不断提升农业数字经济渗透率、实现农业农村高质量发展，催生出“农业数字化技术员”这一绿色农业领域的新职业。

三是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。随着基层一线从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务人员增多，传递党和政府关心关爱、打通政策落实“最后一公里”的重要力量——“退役军人事务员”这一新职业得以提出。随着《家庭教育促进法》的出台实施和“双减”等政策的推行，确立从事家庭教育和研学旅行指导人员的职业属性、界定职业工作任务等显得很有必要，基于此，专家和有关部门提出了“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”2个新职业。为满足广大旅游消费者个性需求的民宿行业蓬勃发展，短短几年便实现由“0”到“百万”级规模跨越的“民宿管家”得以设立为职业。城市轨道交通建设如火如荼的开展和城市轨道交通设施的不断投入运营，对城市轨道交通行业从业人才的需求量已达数十万人，事关广大城市居民出行安全的“城市轨道交通检修工”这一职业的确立，将为服务人民美好生活、促进共同富裕提供坚实保障。

职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次，这些新职业信息的公示发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。

下一步，新职业信息经公示征求意见、修改完善后，将被正式纳入新版大典。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。指导培训机构依据国家职业标准开展培训。同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。获证人员信息纳入人才统计范围，获证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

详情如下：

关于对拟发布机器人工程技术人员等职业信息进行公示的公告

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，我们积极推动国家职业分类大典修订工作，面向社会持续公开征集新职业信息。经专家评估论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，拟发布机器人工程技术人员等18个新职业信息。为进一步听取社会各界意见，现予以公示。公示截止日期为2022年6月20日。针对上述信息，如有意见建议，请通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向我们反映（信函以到达日邮戳为准）。

联 系 人：王小兵、张 星

联系电话：010-84661082、84208445、84661080（传真）

电子邮箱：cetticdd@mohrss.gov.cn

通信地址：北京市朝阳区育慧路3号（邮政编码：100101）

附件：机器人工程技术人员等职业信息

人力资源社会保障部

2022年6月14

一、机器人工程技术人员

定义：从事机器人结构、控制、感知技术和集成机器人系统及产品研究、设计的工程技术人员。

主要工作任务:

1.研究、开发机器人结构、控制、感知等相关技术；

2.研究、规划机器人系统及产品整体架构；

3.设计、开发机器人系统，制订产品解决方案；

4.研发、设计机器人功能与结构，以及机器人控制器、驱动器、传动系统等关键零部件；

5.研究、设计机器人控制算法、应用软件、工艺软件或操作系统、信息处理系统；

6.运用数字仿真技术分析机器人产品、系统制造及运行过程，设计生产工艺并指导生产；

7.制订机器人产品或系统质量与性能的测试与检定方案，进行产品检测、质量评估；

8.提供机器人相关技术咨询和技术服务，指导应用；

9.制订机器人产品、系统、工艺、应用标准和规范。二、增材制造工程技术人员

定义：从事增材制造技术、装备、产品研发、设计并指导应用的工程技术人员。

主要工作任务:

1.运用数字化逐层堆积原理，研究开发增材制造技术与方法；

2.运用增材制造的复杂结构制造能力，设计产品结构；

3.研发增材制造专用成型头、检测与监控核心功能部件等；

4.设计、集成增材制造装备，进行可靠性测试；

5.研发增材制造分层切片、路径优化、工艺仿真和过程控制等工艺软件；

6.研发产品的增材制造工艺，指导产品生产制造；

7.检测、评估增材制造产品质量；

8.制订增材制造材料、装备、工艺、应用标准和规范。

三、数据安全工程技术人员

定义：从事数据安全需求分析挖掘、技术方案设计、项目实施、运营管理等工作的工程技术人员。

主要工作任务:

1.收集、分析数据安全保护需求，提供数据安全技术咨询服务；

2.制订数据安全工程技术解决方案，实现对数据处理全流程的安全保护；

3.统筹数据安全技术方案的具体实施、运营，对技术方案的落地实施负责；

4.监测、分析和解决数据安全保护相关技术问题；

5.综合分析、评估数据安全保护技术有效性，并对数据安全保护技术进行持续优化改进。

四、退役军人事务员

定义：在退役军人服务中心(站)从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务办理的人员。

主要工作任务:

1.组织退役军人思想政治教育相关活动；

2.受理、审查、核实和上报退役军人困难申请，开展困难帮扶援助；

3.接待、办理退役军人和其他优抚对象来信来访，协助解决信访诉求，代办属于退役军人事务部门职权范围内的信访事项；

4.收集、分析退役军人就业创业需求，开展退役军人职业技能教育培训及相关服务；

5.采集、整理、分析和报送退役军人思想政治、帮扶援助、权益维护和就业创业扶持等信息数据；

6.为辖区内退役军人建档立卡，常态化联系退役军人，开展走访慰问。

五、数字化解决方案设计师

定义：从事产业数字化需求分析与挖掘、数字化解决方案制订、项目实施与运营技术支撑等工作的人员。

主要工作任务:

1.收集、分析产业数字化需求，提供数字化技术咨询服务；

2.运用新一代信息通信技术和数字化技术，设计数字化业务场景和业务流程，提出并制订数字化项目架构的技术解决方案；

3.编写数字化项目招投标等技术文件；

4.编写数字化项目技术交底提纲；

5.监测、分析和解决数字化项目实施及运营中的技术问题；

6.检查、验收数字化项目质量，撰写质量分析报告。

六、数据库运行管理员

定义：对系统所使用的数据库进行维护及管理等工作的人员。

主要工作任务:

1.安装配置数据库，并进行性能监控，故障诊断、排除等日常维护；

2.制订、实施与完善数据库的备份还原、复制、镜像等容灾方案；

3.提出并实施优化数据库性能及数据库集群方案；

4.研究和实施可靠的监控手段，分配权限、信息脱敏保护等；

5.制订和改进应急预案、策略和相关流程。