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日前,由金风科技打造的风电行业在线教学平台“金风科技风电培训平台”正式上线。该平台包含视频课程、题库、能力测评、在线问答等内容与功能,涵盖“风电入门、基本技能、机组理论、综合实践、技能认证”五个培训板块,力图构建行业最全的专业知识体系,赋能风电运维人才培养。
该平台可增强培训过程管理的精细化与客观性,实现培训效果可追踪、学习数据可监控、培训效果可量化。借助“学-练-教-辅-测-评”的闭环教学模式,实现“以评定学、以学带练”,助力学员综合能力的螺旋式增长。
专注风电技能人才培养,为行业发展构筑人才保障
在国家“双碳”目标战略指引下,预计2030年我国风电、光伏累计装机将超过12亿千瓦,风、光存量资产将大幅扩容,产生巨大的运维人才缺口。因此,建立与绿色能源转型相匹配的人才培养与发展体系,解决人才结构性缺乏的问题,就成为各发电集团乃至整个风电行业的当务之急。
如何为企业输送更多的高质量运维人才,从而为行业发展构筑坚实的人才保障?深耕行业20余年的金风科技率先给出答案。
作为风电后服务板块的组成部分之一,金风科技风电培训业务专注于风电技能人才培养与发展,面向电力企业、行业协会、高职院校等组织,提供人才梯队建设与培养、培训基地规划与建设的一站式软硬件综合解决方案。
至今已为风电企业、第三方等完成总计百余场、逾10000人次的培训,协助50余家电力集团企业组织承办职工技能竞赛,包括华能集团、华电集团、中国绿发、三峡集团、国家电投、中广核、龙源电力、国华电力、中电建和中节能等电力集团。先后建设完成自有5大实训基地,为国电投、中广核、酒泉职院交付多个实训基地项目建设。
而“金风科技风电培训平台”(下称:平台)则是风电培训业务的重要窗口。
“在平台的架构阶段,我们走访和调研了国内多家电力企业、高职院校和行业协会,收集和梳理他们对于在线教学平台的场景化需求”,该平台项目负责人表示。
“通过调研,我们发现,电力企业一线运维人员的实践操作能力较强,但知识体系的完整性有待提升;同时,由于风电场地域分布分散以及疫情等因素,集中、线下培训费时费力。而高职院校风电相关专业的学生,普遍处于基础知识的学习阶段,校方则存在师资力量不足、课程体系有待完善等现实问题。”
搭建闭环教学模式,赋能学员能力成长
面对电力企业和高职院校的切实需要,平台汇集了完善的课程资源、题库资源与能力测评系统,可满足学员在线自主学习,通过课程学习与练习夯实理论基础;也能够为企业内部培训体系提供补充课程资源与管理工具,借助在线平台进行学习过程管理,追踪学习过程、监控培训数据、量化培训效果。
完善课程体系建设
——健全人才发展路径
面对学员的阶段性学习需求,平台以因材施教、循序渐进为原则,提供从风电入门、基本技能、机组通识、指定机组定向培训等完整的技能成长路径。
平台以培训课程体系为基础,集成课件、题库、仿真项目等多种类型的培训资源,按照分类分级、按需学习的原则,根据学员的不同需要和培训要求推送体系化的学习资源。
自主回顾、查漏补缺
——巩固提升学习效果
学员登录平台,即可结合自身情况和需要,对仿真、课程、题目资源展开学习和练习,作答过程全程记录,客观题系统自动评分,错题自动收纳到个人错题集,便于重点复测和及时回顾,助力学员分析能力欠缺项,查漏补缺、完善自身。
优化培训过程管理
——实现能力螺旋式增长
平台着重强化培训信息化管理,实现个人学习记录可跟踪、可追溯,练习成绩及详细评分细目自动保存于系统中,形成培训大数据和完整培训档案。
平台可作为电力企业和高职院校的辅助学习工具,满足学员个性化学习、移动化学习、碎片化的学习需要,推动企业培训与人才发展有效融合,实现培训体系智能化、信息化、系统化和标准化转型。
在国家“双碳”目标及新型电力系统战略下,加快发展可再生能源将是我国中长期发展战略的重要选择,这就决定了专业人才的培养也将是一项与技术创新、科技攻关同等重要的长期工作。
新的时代赋予了可再生能源企业及从业者全新的发展机遇。“金风科技风电培训平台”的上线,有望助力风电运维人才的培育和积累,为可再生能源发展奠定更加坚实的人才基础。
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近期公司了解到,有不法分子冒用金风科技股份有限公司(下称:金风科技)的名义进行虚假招聘,不法分子使用的假offer图片如下:为维护广大社会群众的利益,金风科技郑重声明如下:以上图片中展示的假offer样图并非金风科技offer,金风科技仅通过公司官网【】、微信公众号“金风招聘”、公司合作的正规
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11月5日,2024年新民市秋季重点项目建设动员大会暨金风科技新民风电产业制造基地项目启动仪式在辽宁省新民市成功举办。沈阳市委副书记、市政府市长、党组书记吕志成,沈阳市委常委、新民市委书记马原,沈阳市委常委、副市长段继阳,新民市委副书记、市长魏鹏,金风科技总裁曹志刚等政府、企业领导嘉宾
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