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希望的九月,奋斗的青春。在这样一个热情洋溢的季节,23名新员工正式加入陕煤电力运城公司大家庭,成为该公司管理权理顺以来的首批新员工。为了帮助新员工尽快融入工作、理清职业规划,该公司精心设计、上下联动、合力推进,为新员工送上入职“精美套餐”。
暖心关怀,破冰融情
“住宿条件比上学时好太多了。”看到设施齐全、布置温馨的单人公寓,新员工王佳琦赞叹不已。
栽树扎根,留人留心。为了让新员工感受到大家庭的温暖,该公司提前调配23间高标准单身公寓,配齐桌椅、冬夏床上用品等必备品,并精心准备净水机、微波炉、冰箱、空调等家电,力求让新员工感受到“家”的温暖。
正式报到当天,该公司提前准备内含工服、准入证、培训教材、文具、食堂饭卡的“入职礼包”,安排专人带领新员工有序办理入职手续,介绍公司情况,并对工作和生活相关问题进行了详细解答。此外,该公司发电团支部联合分工会,相继组织“守护母亲河 建功新时代”迎新健步走、新老员工拔河友谊赛、篮球赛等一系列文体活动,帮助新员工缓解焦虑、适应环境,在欢声笑语中持续加深归属感。
凝心聚力,筑梦成材
“稍息、立正!”清晨六点三十分,伴随着指挥员的清晰指令,新员工们统一着装,迎着朝阳,认真开始军事动作训练。训练场上,他们个个昂首挺胸、精神饱满,力争把每一个动作做到标准,展现出昂扬向上的精神面貌。
“军训不仅仅是对我们身体的锻炼,更多的是让我们沉心静气、磨炼意志。”新入职大学生张若鱼在谈到培训感受时说道。
“加油,别害怕,身体重心放低。”
“没事,你可以的。”
在交叉进行的素质拓展训练中,新员工们团结协作、相互打气,在团队力量的配合下,共同完成了“挑战150”“不倒森林”“珠行万里”“罗马炮架”等一系列挑战项目,集体荣誉感、团队自豪感,在铿锵口号、举手投足中逐渐融入心间。
“我们在14天的入职培训中,穿插设置高标准、高要求的军训和素质拓展训练,就是希望引导新员工静下心、俯下身,尽快融入集团‘奋进者’文化,在未来的职业生涯中,能够守住初心、耐住寂寞,早日从‘嫩芽’成长为‘参天大树’。”谈及新入职员工,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯海军满怀关切。
榜样引领,共绘蓝图
“心里要装着工作、想着工作,手上才能出活,事业才能出彩。”青年励志大讲堂上,该公司山西省五一劳动奖章获得者刘佳佳将获奖“秘籍”倾囊相授。
授人以鱼,更要授人以渔。该公司组织“陕煤工匠”游俊杰、河东“金牌工人”张晓刚等5名杰出青年,以青年励志大讲堂为载体,按照如何成长为一名优秀员工、快速适应企业员工身份、“陕煤工匠”成长史等5个主题,分享了对所在岗位的独到见解与成功经验,为新员工角色转变“赋能”。同时,该公司抽调各部门业务骨干组成“讲师团”,定制为期两周,包含企业文化、公司制度、生产运行、安全培训等10方面内容、30堂课的“培训正餐”,穿插生产现场、生活区、活动中心观摩活动,打开了新员工认识、了解企业的窗口,充分增强了新员工对企业的认同感和文化融入感,助力新员工岗前充电,能量满满!
据悉,2022年新入职员工分配到岗位后,该公司将通过职业规划适材化、导师带徒合约化、培养模式创新化、平台搭建多样化四种“金配方”,对每一名新员工进行多维度分析、综合性研判、跟踪式培养,促进新员工快速成长,为企业储备优秀人才打下坚实基础。
千川汇海阔,风好正扬帆!2022年度新入职员工的职业生涯已经拉开帷幕,他们将与陕煤集团“奋进者”文化相融,与万千同道者共行,在推动陕煤电力产业高质量发展的征程上接力前行、砥砺奋进,乘风破浪,扬帆远航。
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根据公司主题教育调查研究工作安排,近日,陕煤电力运城公司副总经理陈化军带队,分别前往阳泉、长治,对河坡、武乡西山发电公司电储能调频项目及“两个细则”开展情况进行走访调研,为加快推动该公司电储能调峰调频项目建设谋划举措。在调研现场,陈化军分别与河坡、武乡西山发电公司相关负责人进行深
截止3月15日,陕煤电力运城公司在迎峰度冬期间,克服天气变化多端、燃煤供应紧张、项目建设提速等复杂形势,4个月安全发电15.9亿千瓦时,同比增长50.63%,为晋南地区经济快速发展提供了强有力的能源保障。自2022年11月15日以来,按照电力集团部署,陕煤电力运城公司本着“早动员、早安排、早准备”的原
在第60个“学雷锋纪念日”暨第24个“中国青年志愿者服务日”到来之际,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神,3月2日,陕煤运电团委组织开展以“弘扬雷锋精神奉献青春力量”为主题的系列活动,以实际行动践行“雷锋精神”,为春天增添了一抹亮色。为爱挽袖奉献热血上午10时许,志愿无偿献血
为切实做好全国“两会”期间电力保供工作,陕煤运电全面贯彻落实陕煤集团、电力集团关于保证全国“两会”期间安全稳定总体工作要求,进一步加强组织领导,强化风险管控,健全保障体系,全力以赴确保“两会”期间区域电力稳定供应。有序组织,强化责任落实该公司第一时间成立保电领导小组,结合往年保电
“你们可真是解决了大难题!”看着恢复正常的消防车警铃和应急广播系统,陕煤运电保卫消防队长欧鹏悬着的心终于放了下来。消防车警铃和应急广播系统,是指挥消防作业、火灾逃生和疏通道路的重要设备,直接影响着出警的速度和救援效率,在整个消防车系统中起着关键作用。得知厂内消防车警铃和应急广播系
近日,陕煤电力集团副总经理、总会计师刘建辉带领检查组一行到陕煤运电调研指导工作。会上,刘建辉听取了陕煤运电关于2022年决算及2023年经营指标计划、电力市场及交易策略、物资及燃料采购情况、机组能耗现状及解决途径、配售电业务等情况的汇报,对该公司在机组管理、融入陕煤文化及落实“三自”理念
近日,陕煤运电纪委在办公楼304室召开2023年第二次纪委(扩大)会议,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯海军,纪委委员、纪委办公室人员、各党支部书记和纪检委员参加会议。会议学习传达了陕煤集团2023年党风廉政建设暨纪检监察工作会精神,并对该公司2023年党风廉政建设和纪检监察工作进行了安
01月29日14时59分,陕煤运电2号机组结束春节停备,一次点火、冲转、并网成功,为该公司冲刺首月电量“开门红”目标注入强劲动能。“节前,为保证电网稳定运行,2号机组按照省调指令进入了停机备用状态。”该公司发电部主任王鹏说道。停得下的是机组,停不下的是机组维护工作。春节期间,该公司按照“逢
1月28日,春节长假后的第一个工作日,陕煤运电组织开展“开工第一课”,全面部署开工后的各项安全生产工作,严密抓好员工返岗收心工作,为节后各项工作开好头、布好局。“开工第一课”由该公司各部门主要负责人亲自授课,内容主要包括观看《生命重于泰山》、认真学习公司2023年安全环保工作报告,并从
贴福、相聚、熬年……对大多数人而言,春节最浓的“年味”是团圆,然而在陕煤运电,有这样一群人,他们缺席了守夜,却在喜庆的节日里默默守护着万家灯火,对他们而言,春节的“年味”是坚守。“今年春节继续坚守岗位”“项目已经进入了收尾阶段,今年春节继续坚守岗位......”该公司煤场封闭项目负责人
寒冬深夜、险情突发。近日,陕煤运电公司1号机组停机过程中,5011断路器发生合闸失败故障,一场与时间赛跑的“设备抢修战”随即拉开序幕......该公司升压站采用3/2接线方式,5011断路器为1号发变组出口断路器,是连接500kV1、2号母线及外送线路风运I线的重要“节点”。1号机组停运后,需要将5011断路器
4月15日至16日,“传承红色基因,赓续红色血脉”重大党史题材影片《我们的七月》观影活动在陕煤电力运城公司招待所二楼大会议室举行,影片放映共两场次。该公司全体党员干部以及职工群众参加,风陵渡开发区、该公司项目部党员同志受邀参加。电影《我们的七月》以1949年7月扶眉战役为背景,以口述历史的
南京电厂全面落实江苏公司2024年法治合规宣传月活动要求,针对“爱国爱企、守法合规、敬业担当、高效协同”的活动主题,结合企业实际,扎实开展法制宣传教育活动,培养“知法、懂法、守法、用法”的工作理念,提升法治建设实践能力,为推进企业高质量、稳步发展注入法治力量。加强法治建设工作进一步加
又是一年春好处,健康徒步正当时。日前,陕投电力运营君创科技组织干部职工齐聚空港新城太平镇杏花林,开展“砥砺奋进步出精彩凝心聚力科技引领”主题春季健步走活动。随着发令声响起,大家精神饱满、昂首阔步,或结伴而行,或三五成群,或单人健步如飞,一路阔步前行,在明媚的阳光下尽情呼吸着清新宜
为增强公司职工凝聚力,提倡绿色健康低碳生活,让职工在工作之余感受大自然的气息,陶冶情操,以饱满的精神状态投入本职工作,陕煤电力运城公司工会于近日组织“春暖花开,绿色同行”健步走活动。健步走是一种促进身心健康的一项步行运动,曾是传统的健身项目。它讲究姿势、速度和时间,行走的速度和运
为缅怀英烈伟绩、传承英烈遗志、弘扬英烈精神、厚植爱国情怀,4月2日,陕煤电力运城公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯海军、党支部书记与党员、团员代表30余人到运城市烈士陵园开展“缅怀英烈传薪火不负韶华担使命”清明节祭扫活动。在革命烈士纪念碑前,全体人员怀着无比崇敬的心情庄严肃立,向敬
烈士忠魂千秋在,革命精神永流传。为缅怀革命烈士,弘扬爱国主义,同时进一步丰富党史教育形式,推进华润电力盘锦公司党史学习教育工作走深走实。盘锦公司于4月2日组织公司党员干部、入党积极分子以及青年团员代表共计40余人前往盘锦市烈士陵园开展祭扫活动。盘锦市烈士陵园建有一座革命烈士展览馆,建
千秋基业,人才为本。为进一步提升优质人才竞争优势,着力培养一批优秀业务骨干,产出卓越的组织效能,同时全面落实落实东北大区“1511”人才培养工程要求,为广大员工提供展示自我的平台,华润电力盘锦公司党委依托锦程书院策划“致远班”潜质人才培训班。3月28日-30日,首期潜质人才赋能培训项目顺利
一年一清明,一岁一追思;天地英雄气,千秋尚禀然。为缅怀和悼念革命先烈,继承革命先烈的光荣传统,汲取砥砺奋进的精神力量。4月4日,吉林大安检修基地组织开展主题为“缅怀先烈祭忠魂,赓续血脉新征程”清明节系列活动。一、清明祭英烈共铸中华魂忠魂不泯,史册永存。4月4日,吉林大安检修基地集体怀
在3月27日的栖霞区龙潭街道2023年高质量发展总结大会上,大唐南京发电厂被栖霞区人民政府龙潭办事处授予“2023年度高质量发展突出贡献企业”荣誉称号,这是南京电厂践行集团公司“卓越文化”的生动实践,也是企业在打造“原点”品牌道路上的丰厚硕果。一直以来,南京电厂始终胸怀“国之大者”,坚定发
2024年3月5日是第61个全国学雷锋纪念日、第25个“中国青年志愿者服务日”。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记对深入开展学雷锋活动的重要指示精神,深刻把握雷锋精神的时代内涵,引导广大党员在志愿奉献中锻炼自我、塑造品质、服务社会。近期,华润电力徐州公司新能源党支部组织开展“弘
为贯彻落实国家电网公司清除重复录入和双轨制专项行动要求,切实减轻基层负担,根据江苏省电力公司的统一部署,盐城供电公司公司科数部积极行动起来,认真开展清除重复录入和双轨制专项工作,切实解决“基层重复劳动、系统数据重复录入、线上线下重复填报”等实际问题,推进了基层减负工作的有效落实。
今年以来,陕煤电力运城公司按照集团公司“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的审计工作要求,充分发挥内部审计“第三道防线”风险防控作用,提前编制审计项目、制定计划书,按期开展内外审计工作,为促进企业经营发展,筑牢风险防控奠定了坚实基础。组织有力、头筹有方,是高效开展工作的前提。该公司纪
4月15日至16日,“传承红色基因,赓续红色血脉”重大党史题材影片《我们的七月》观影活动在陕煤电力运城公司招待所二楼大会议室举行,影片放映共两场次。该公司全体党员干部以及职工群众参加,风陵渡开发区、该公司项目部党员同志受邀参加。电影《我们的七月》以1949年7月扶眉战役为背景,以口述历史的
4月17日,国网天津电科院开展公司2024高价值专利审查研讨活动。来自公司科技部、营销部,滨海公司、城东公司、城西公司、东丽公司、电科院、经研院、营销服务中心、电缆公司的专利审查专家参加。为全面提升公司专利质量,自2022年公司建立高价值专利审查体系以来,电科院作为此项工作的重要支撑单位,
为进一步发挥党建引领作用,深入推动“大监督”工作,梳理解决难点问题,提升“大监督”工作质效,近日,第七党支部书记张井雷组织开展“党建+大监督”专项检查活动,第七党支部支委、物业公司安全员参加检查。检查组首先来到安健环办证大厅,对相关方人员出入厂手续办理及时性、人员超龄情况等进行了
4月16日,国网天津经研院党委召开专题会议,认真传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议精神,贯彻落实中共中央办公厅《关于在全党开展党纪学习教育的通知》精神和国家电网公司党组专题会议精神要求,部署开展院党纪学习教育工作。院党
4月15日,陕煤电力运城公司召开党委会议,审议《关于开展党纪学习教育的工作方案》,部署该公司党纪学习教育工作。陕煤电力集团副总经理、陕煤运电党委书记、董事长张二强主持会议并对相关工作提出要求。会议指出,开展党纪学习教育是坚持正确政治方向、站稳政治立场的必然要求,是主动担当作为、推动
南京电厂全面落实江苏公司2024年法治合规宣传月活动要求,针对“爱国爱企、守法合规、敬业担当、高效协同”的活动主题,结合企业实际,扎实开展法制宣传教育活动,培养“知法、懂法、守法、用法”的工作理念,提升法治建设实践能力,为推进企业高质量、稳步发展注入法治力量。加强法治建设工作进一步加
4月8日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司工会负责人带着慰问品,前往涡东运检分中心慰问了一线新入职大学生,并向新入职大学生送上了慰问品。慰问中,阳光电力公司工会负责人与新入职大学生进行了亲切交谈,详细了解他们的生活、学习及工作情况。希望新入职的大学生要积极适应新角色,融入新环境,
今年以来,国能龙岩发电公司坚定不移地贯彻安全发展观念,紧盯年度安全工作目标及重要任务,持续优化安全生产管理模式,强化风险管控,创新安全管理举措,筑牢安全监督防线,严密构建“安全防线”,保障双机长周期安全可靠运行。在安全管理方面,制度是稳固的基石。年初,该公司发布了安全生产1号文,
增绿就是增优势,植树就是植未来。为深入贯彻落实习近平总书记生态文明思想,用实际行动践行植树增绿,共建美丽风电场。4月10日,安达大安检修基地党支部万顺风电场开展“栽种生命新绿色·建设低碳好风光”主题党日活动。一、争当万顺使者勇作生态先锋铲土挖坑、扶苗固根、挥锹填土、围堰浇水……基地
为满足岗位需求,提高青年员工专业技能水平,4月份以来,国能龙岩发电公司精准发力,以立足现场实际为基础,不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来,该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养,将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行,在实际工作中充分利用设备
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