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自国企改革三年行动实施以来,南方电网超高压公司南宁局(以下简称“南宁局”)以数字化转型为突破口,积极探索运用数字化、智能化技术引领生产运维模式改革,试点开展变电运维模式数字化转型,率先在网内打造500千伏无人值守串补站,释放变电运行专业人力资源潜能,取得较好成效。
500千伏玉林串补站无人值守改造项目通过一键顺控智能巡视系统,将智能图像监控、户外轮式巡检机器人和室内轨道巡检机器人等智能化设备融合为一体,采用异物识别、表计读数识别和设备位置识别等20余种AI智能分析算法,实现“设备一键顺控、状态一目了然、数据智能分析”。全站不开箱巡视项目覆盖率达89.67%,表计读数状态识别准确率达99.41%,有效提高设备巡视质量,及时发现和跟踪设备运行状态异常变化,将设备安全管理关口前移,推进安全生产提质增效。
南宁局按照超高压公司数字化转型战略部署,持续推进500千伏玉林串补站无人值守改造项目,解决传统变电运维模式工作简单重复、运维质量难以管控、海量基础数据沉淀等长期困扰生产一线的问题。户外不开箱类巡视原本需要2名巡检人员花费40分钟才能完成,智能化设备改造后34个户外摄像头同一时间运作,只需要10分钟就可完成巡视,而且巡视图像角度好、清晰度高、便于巡检人员储存分析,大幅提高了工作效率。设备红外测温需要巡检人员扛着测温仪到设备区进行长时间测温,如今户外轮式巡检机器人“承包”了这个任务,1个小时内即可完成一次站内设备“无死角”测温,巡检人员只需在后台根据回传的红外图像分析设备运行情况,有效节省巡检人员体力。一线人员可更加专注巡维结果分析、检修、预试维护、设备消缺工作,助力运维一体化、检修专业化推进。运行专业检修维护项目从C类进阶到部分B类,运行人员由缺陷“发现人”向“消缺人”转变。
目前,500千伏玉林串补站智能化设备单轨试运行已近半年时间,期间南宁局从运维模式改革、组织架构变化、现场作业标准规范等方面验证500千伏交流变电站无人值守模式可行性,通过实践形成一套可复制推广的变电站无人化运维改革样板,推动500千伏交流变电站从有人值守向无人值守运维模式迈进,提升超高压输电公司变电站数字化管理水平。
下一步,南宁局将继续以数字化转型为突破,补足短板,让改革为提升运维效能、减轻一线负担、推动数字化转型赋能,实现改革成效向战斗力保障力转化,推动高质量发展。(谢依霖宋名晔韦盛军)
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11月20日,庆阳煤电公司核桃峪煤矿顺利通过国家首批智能化示范煤矿验收,成为国家级Ⅱ类中级智能化示范矿井。近年来,为扎实推进智能化示范矿井建设,在集团公司、煤业公司的坚强领导和精心指导下,核桃峪煤矿围绕“减人、提效、保安”总体目标,按照“总体推进、分步实施、按期达标”的工作部署,规划
近日,根据南方电网公司新型电力系统建设工作领导小组统一部署,楚雄高比例可再生能源和储能示范区、黔西南高比例新能源和储能示范区等8个新型电力系统示范区完成现场评估验收。截至目前,公司已完成首批24个新型电力系统示范区验收,整体进度近七成,剩余11个示范区将在年底前完成验收。大规模新能源
11月30日,南方电网公司在云南楚雄500千伏仁光甲线开展人工短路试验,验证近区新能源场站故障穿越能力及响应特性。本次试验由南网总调牵头、云南电网实施,是公司首次在新能源富集地区开展此类高压侧试验。据了解,当日14时24分,云南新能源大发,新能源渗透率高达52.85%、系统容量3800万千瓦。500千伏
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2024年11月29日下午,中央组织部有关负责同志出席国家能源局领导干部会议,宣布中央决定:王宏志同志任国家能源局党组书记,免去章建华同志的国家能源局党组书记职务。
“这里的设备有锈蚀情况,标记一下。”“这里的温度不对劲,有发热。”这是南网超高压公司柳州局生产指挥中心的一幕,拨动指尖间,500千伏如画变电站一天的巡检任务便已完成。去年8月,南方电网公司首批无人值守500千伏枢纽变电站——如画变电站和永安变电站投运。一年多来,无人值守变电站缺陷隐患发
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自11月7日立冬以来,各地气温骤降,西南各省也即将进入覆冰期,南方电网超高压输电公司(以下简称“南网超高压公司”)融冰工作迫在眉睫。由于公司所辖的大量覆冰线路无OPGW(架空地线复合光缆)覆盖,(光纤接入)遥控信号不可达,传统均采用塔下控制接线装置合闸开展融冰,存在作业环境恶劣、人身风
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11月22日,南方电网公司董事会2024年第八次会议召开。公司董事长、党组书记孟振平主持会议,董事、总经理、党组副书记钱朝阳,董事、党组副书记刘启宏,外部董事曹培玺、宁福顺、唐军,职工董事梁传国出席会议。公司领导贺晓柏、王绍武、王英利、刘巍列席会议。会议听取了关于公司2024年迎峰度夏总结暨
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