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“一人一课小课堂”授课,是该厂结合青年员工阶段性学习和职业规划发展需要,精心调配培训“营养套餐”。与以往培训相比,“小课堂”打破专人授课的传统模式,由班组人员自主选题,编制内容,经讨论后通过“以讲代训”、“以做代帮”、“以练促消”的形式,由专业技术骨干轮流进行授课。培训内容涵盖到机、炉、电、热四个专业,不仅有理论知识方面的讲解,同时还对近年来发生的典型故障案例进行详细的剖析,为青年员工解开了心中的疑难。既有理论的概括,又有实际事例的结合,使规程上抽象的知识具体化、直观化、形象化,真正达到了精准施教、事半功倍、全面提高的效果。该活动从1月份开始,各部门根据实际情况每月至少举行一次。
“小课堂”开设以来,以简短、直观、实用等特点赢得职工好评,目前已开课5期,有效营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围,促进了职工素质、技能双提升。下一步嘉祥电厂将不断创新青工培训机制、优化培训模式,以“一人一课小课堂”“青年技术大讲堂”等平台为载体,精心设置技术培训讲堂,将被动“加压”和主动“提速”有机结合,为广大员工密织岗位成长成才“快车道”,为该厂实现高质量发展提供有力的技术保障和人才支撑。
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近日,全国多地遭遇高温炙烤天气。面对“烤”验,嘉祥电厂坚决贯彻落实山东公司迎峰度夏能源保供工作要求部署,积极采取相关措施保供电、护民生,全力做好迎峰度夏保供电工作。把牢安全生产“方向盘”。该厂细化工作方案,成立了迎峰度夏工作组,切实做到分工明确、信息传递及时和沟通协调一致。生产系
3月20日,一年一度的春季安全大检查拉开序幕,嘉祥电厂充分利用春检作为“练兵场”,对青年员工进行业务技能和安全教育培训,助力“新苗”成长。此次春检,点多面广,工作量大,各专业创新工作模式,现场“传帮带”。运行部经验丰富的老师傅们开展“一对一教学”,从绘制系统流程图到现场查找设备,每
今年以来,受煤炭市场复杂多变等不利因素,嘉祥电厂经营工作面临严峻形势。为了打赢扭亏为盈攻坚战,嘉祥电厂深入开展“开源节流、增收节支”行动,全面加大对现场废旧材料、配件修复利用,力求实现效益最大化。运行部深入开展抓成本、重设备、强管理的节能降耗工作,促进管理效益双提升。针对原煤偏湿
古之学者必有师。师者,所有传道、授业、解惑也。近日,嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式,为新员工制定一对一帮扶培训计划,现场教学、实操培训,帮助新员工上好人生“第一课”。嘉祥电厂充分发挥现有技术骨干作用,采取“一对一”的师徒模式,加强新员工的教育培养,扩大技术骨干人才储备。本届师带徒活
为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步压实压紧党建工作责任,切实提高基层党建工作质量,1月12日,嘉祥电厂召开2022年度党支部书记述职评议会。本次述职采取“述职、提问、点评、测评”的方式进行,各党支部书记就2022年度党建履职情况、存在的主要问题及原因分析、下一步工作思路和主要措施等方面亮
嘉祥电厂多措并举提质增效,外争电价,内降成本,集中精力抢发电量,做到度电必争,确保生产成果“颗粒归仓”。1-12份两个细则净收入达到3810.4006万元。优化集控运行,提升发电能力。根据每台机组的特性,制定低负荷、不同煤质情况下的优化运行方案,建立指标分析体系,每月下达考核指标,加强跟踪分
“现在再也不用到地坑操作电动门,也更不害怕地坑被水淹了,劳动强度降低了很多。”这是检修部热工专业专工张伟看着改造完成的1号机凉水塔补水电动门高兴地说。近日,嘉祥电厂检修部热工专业根据实际运行情况,重新设计改造方案,顺利完成了1号机组凉水塔补水电动门的技术改造,更换电动门型号,并将原
近日,受强冷空气影响,济宁地区出现大幅降温天气。随着气温急剧下降,电网负荷不断攀升,嘉祥电厂提前谋划,从设备防寒防冻、消防演练等方面部署极寒天气应对措施,确保运行生产安全稳定。进入12月份,嘉祥电厂密切关注天气及负荷变化,提前制定并加强各项稳定保供措施,把设备治理、消防演练放在安全
嘉祥电厂运行党支部建设工作纪实嘉祥电厂运行党支部2022年以来坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次会议和党二十大精神。认真贯彻落实厂党委“党建引领+”工作部署,持续加强党支部标准化规范化建设,推动安全生产、科技创新、能源保供、疫情防控等重点工作取得显著成
近日,华能嘉祥电厂2项实用新型专利(“一种低振动高严密性给水阀”、“一种具有防尘散热功能的电力箱”)、3项发明专利(“一种多种废水处理系统和装置”、“一种污水收集用回收装置”、“一种高密度沉淀池搅拌刮泥设备”)获国家知识产权局授权。本年度截止目前,华能嘉祥电厂共35项专利获得授权,其
“从捐资助学到扶贫帮困,从关爱孤寡老人到助力灾区重建,做好事真的会上瘾。”这是自治区道德模范、“中国好人”王永强在新疆粤水电能源有限公司“学雷锋”主题团日活动上的肺腑之言。雷锋精神的核心是奉献、友爱、互助、进步,而援疆精神正是这种精神在新时代的生动体现。来自广东的援疆干部们远离家
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
3月5日,国能(泉州)热电有限公司组织党员志愿者走进泉港区敬老院,开展“传承雷锋精神,践行时代担当”主题党日活动,用实际行动践行雷锋精神,弘扬“尊老、敬老、爱老”的中华民族传统美德,彰显央企责任担当。活动现场,党员志愿者与老人亲切交流,详细了解老人的日常生活情况,叮嘱老人保重身体,
3月4日,国能连江公司顺利完成DeepSeek本地化部署工作。自DeepSeek系列模型成功入驻国能磐石云,并面向全集团提供私有化部署的API服务以来,国能连江公司迅速响应,积极推进DeepSeek的本地化部署。该公司第一时间申请国家能源集团API接口接入权限并组织技术团队完成了系统架构设计、数据接口调试及本地
在第62个学雷锋纪念日来临之际,大唐环境特许经营分公司团委开展“青春送暖学雷锋爱心义诊暖人心”系列公益活动,以义诊服务传递健康关怀,以图书捐赠播撒文化种子,掀起“学雷锋”志愿服务热潮,展现了央企的责任担当和大唐文化的深厚底蕴。活动当天,该公司团委联合南京市江宁区童前社区卫生服务中心
为进一步加强乡村振兴指导员间沟通交流,推动驻村工作取得实效,2月27日,中海油气(泰州)石化有限公司、高港区口岸街道一行6人到大唐泰州热电公司开展乡村指导员交流座谈。大唐泰州热电公司首先对中海油气泰州公司、口岸街道各位领导的到来表示热烈欢迎,并简要介绍了公司生产经营、项目发展等方面的
最近,由省总工会和省委网信办联合主办的“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动圆满结束,国网江苏省电力有限公司系统在网络正能量微视频和网络正能量摄影作品评选中,获得一等奖4名、二等奖4名、三等奖9名、优秀奖4名、网络人气奖3名。公司工会、徐州公司工会分获表现突出单位和个人奖。在当今社
为进一步落实中央八项规定精神,西华公司纪委将正风肃纪视为关键任务,持续开展监督检查行动。行动中,纪委聚焦工作纪律与作风问题。对公司电力员工出勤情况严格核查,杜绝迟到、早退、旷工现象。同时,深入排查工作期间是否存在闲聊、玩游戏、网购等不作为行为。在业扩报装、临时用电流程方面,重点监
为持续强化纪律教育,充分运用典型案例,2月12日公司纪委书记利用参加包保单位的晨会,组织清河驿中心供电所员工学习违纪违法典型案例警示教育活动,教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,自觉把遵规守纪刻印在心。会上选取了3个电力系统内违法违纪典型案例进行通报,并要求干部员工要从反面典型中
2024年,南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在厂党委、团委的正确领导下,结合发电部特性组织开展团青工作,扎实推进落实“三会两制一课”组织生活,提高团建工作质量,组织青年、引导青年、服务青年,在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越,充分展现青年担当。开展实践活
1月9日,国网涡阳县供电公司召开安全生产会议。会议肯定公司2024年安全生产工作所取得的成绩,指出安全生产工作面临的形势和问题,要求公司上下要贯彻落实各项安全决策部署,压实安全责任,夯实管理基础,坚决守牢安全生产底线,为公司高质量发展提供坚强安全保障。重点抓好以下八个方面工作:一要压紧
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
11月2日,国网天津电科院在职工文体活动中心举办“电靓活力科创未来”职工趣味运动会,进一步落实公司提升职工生活品质工作要求和全民健身月活动安排,以健康运动的方式促进职工间沟通交流,不断增强凝聚力与向心力,营造团结奋进的工作氛围。该院60余名干部职工参加。据悉,本次运动会项目丰富多彩,
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