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(二)任职资格条件
1.经营发展部总经理岗位
(1)应当具有累计8年及以上企业工作经历或者相关工作经历。
(2)目前已具备同层级正职(三级正)的优先考虑。
(3)应在同层级副职(三级副)岗位上工作2年及以上,未满2年的应在同层级副职(三级副)岗位和下一层级正职(四级正)岗位上工作累计5年及以上,且在同层级副职(三级副)岗位上工作满1年。
(4)中共党员,一般应当具有大学本科及以上文化程度。
(5)具有良好的心理素质,身体健康。
(6)近三年考核结果均在称职及以上。
(7)一般应具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。
2.经营发展部副总经理岗位
(1)应当具有累计8年及以上企业工作经历或者相关工作经历。
(2)目前已具备同层级副职(三级副)的优先考虑。
(3)应在下一层级正职岗位(四级正)上工作3年及以上,未满3年的应在下一层级正职岗位(四级正)和下一层级副职岗位(四级副)上工作累计5年及以上,且有下一层级正职岗位(四级正)工作经历至少满1年。
(4)一般应当具有大学本科及以上文化程度。
(5)具有良好的心理素质,身体健康。
(6)近三年考核结果均在称职及以上。
(7)一般应具有与岗位要求相适应的专业技术资格或任职资质等。
(三)回避原则
夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶),以及其他因工作关系原因须回避的,不得同时在南网能源本部工作,或者担任对方直接上下级。
(四)其他不得参加本次公开选聘的情形
1.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。
2.对国有企业违规投资经营负相关责任,被认定为禁入限制人员的。
3.法律、法规、监管部门制度或公司章程规定不得担任经理层副职的,以及存在监管部门对任职资格不予核准情形的。
五、选聘程序
本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则,按照自荐报名、资格审查、综合能力测评(履历分析、笔试、面试)、组织考察、决定聘任等程序进行。
六、报名方式和时间
(一)报名时间:
即日起至2023年3月23日17:00。
(二)报名方式:
1.请应聘者认真填写《公开选聘报名表》《公开选聘应聘者信息表》(附件2、3)。
2.请应聘者将报名表(电子版、本人签字扫描版)以及表内个人信息证明材料扫描件(包括但不限于:身份证、学历学位证,职称证件、资格证件、荣誉证书证件)以压缩文件形式发送至报名邮箱nwnyzp@csg.cn,邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘岗位-现工作单位-姓名-手机号码”。同时通过电网管理平台人资域内部人才市场进行报名(操作指引详见附件4)。
3.每名应聘者同一个层级只允许报1个岗位。
七、其他事项
1.应聘者应如实填报信息,如发现弄虚作假行为,将取消应聘资格并通报。
2.选聘过程中发现违纪线索的,可以拨打南网能源公司监督举报电话:020-38122655。考试测评时间、地点等事宜另行通知。其他未尽事宜,由南网能源公司党建工作部负责解释。
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4月9日,南方电网公司基于对中国经济长期平稳向好的坚定信心,坚决看好资本市场稳定发展预期,充分认可控股上市公司长期投资价值,同时宣布增持南网储能公司、南网能源公司股份。南方电网公司将通过全资控股子公司南网资本控股公司在6个月内,增持南网储能公司股份不超过4亿元,增持南网能源公司股份不
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