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近日,国能龙岩发电公司结合安全生产经营实际,从技术培训、岗位练兵、现场考问等方面入手,有针对性的开展运行人员专项培训,切实提升运行技能水平。
为调动全体员工参与岗位练兵的主动性和积极性,转变“要我练”为“我要练”的观念,该公司运行部制订了多层面、全方位的考核激励制度,制定行之有效的岗位练兵和技术比武实施方案,牢牢抓住“学”和“做”两个关键点,组织员工开展培训,巩固理论知识掌握的基础,加快推进学习成果向实际操作能力的转化,不仅弥补了培训工作“纸上谈兵”的短板,也有效提升了运行人员的理论和实操水平。
该公司各班组按照由易到难,逐层递进的原则,通过现场考问与默写操作票、默画系统图相结合的方式苦练基本功,并充分利用好每轮次的学习班时间,开展仿真机演练、现场实际考问、反事故演习等多种形式的培训,通过持之以恒的坚持,极大地提高了运行操作人员的业务技能素质,为公司稳步迈向高质量发展新目标奠定坚实的人才建设基础。
在青年员工及新入职员工培养方面,该公司组织签订“导师带徒”合同,帮每位青工找好师傅,明确“老带新”职责内容,同时师傅们明确责任,从安全素养、岗位技能、学习方向等方面传授经验,做好引领,担负带徒弟的责任。徒弟们主动学习、取长补短,尽己所能地提高技能水平,并通过定期开展考试及培训记录检查检验培训成果,激励青工快速成长,尽快满足岗位需要。
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6月2日,国能龙岩发电公司结合端午保电方案,扎实开展现场设备隐患排查活动,全力保障机组安全运行。图为检修人员正在进行电动门地线隐患检查该公司严格执行端午保电措施方案,结合机组运行的实际情况,秉承“早发现,早处理,早闭环”的原则,在开展日常设备巡检和检修维护的基础上,聚焦氢站、油罐区
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