国网天津电力经研院开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务-北极星农电网

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4月14日，国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务，通过深调研、访实情，办实事、解难题。党委书记、副院长张军，党委委员、副院长郗晓光参加。

本次调研中，调研团队围绕做好创新理论宣贯、破解各专业领域复杂难题、企业改革发展、重点工作任务跟踪、职工关心关注、特殊群体等6个方面开展调研。规划评审中心党支部13名员工参加调研，围绕提升专业能力、加快人才成长、员工关心关爱、党建工作等方面，畅谈工作收获、成长感受，提出了很好的建议。在认真听取与会员工发言后，调研团队相关专业就具体问题进行答疑解惑，与会领导对规划评审中心队伍现状给予充分肯定，并就现场提出的意见建议给予指导。

郗晓光同志指出，调查研究的落脚点是思维方式的转变，要通过调研转变思维方式，适应工作实际，通过协调资源破解工作难题。

张军同志表示，经研院工作性质和特点与公司生产体系结合紧密，要充分发挥经研院的支撑作用，融入公司生产流程。要提高解决问题的能力，坚持问题导向，通过深入思考，加强调查研究，提出解决的具体举措。

张军同志强调，广大员工要推动经研院高质量发展。要建立学习型组织，继续推动“开放经研”，通过知识学习打破迷茫，树立系统思维。数字化发展是趋势，要充分重视，持续探索。科技创新是核心动力，要梳理创新思维，通过创新提升解决问题的能力。企业发展的核心是人才，要以人为本，加强人才培养，用真心让员工感受到关心关爱。

据悉，在“思想动态调研行”主题活动中，经研院组建了由专业部门党支部书记、先进典型、党务干部、群团干部、青马学员等构成的调研团队，每季度邀请领导班子成员带队，走进基层一线、走进专业室、走进职工身边，了解职工群众的烦心事操心事揪心事，发现查找影响专业工作发展、制约业绩能力水平的难点堵点。对调研中反映和发现的问题，建立闭环处理机制；对于职工思想的苗头性、倾向性问题及时干预化解，确保职工所提问题建议件件有回应、事事有回音。

下一步，调研团队将对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，立行立改，突出实效。

作者: 马洁

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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