国网天津电力经研院：组织开展“技术标准实施和推广信息化平台”培训

7月15日下午，安徽合肥气温超过36摄氏度。在合肥市政务中心外的车网互动双向充放电桩旁，合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司信息技术部前端开发员李方亮测试充电桩的放电功能。他说：“我们正加紧测试不同品牌新能源汽车与充电桩的匹配情况，也在与合肥供电公司加强协作，争取近期让这里的21台充

近日，国家电网有限公司参照国家学科分类标准，坚持“统筹协调、继承发展、交叉融合”原则，创新构建“电力学科引领、多学科协同赋能”的新型电力系统特色技术学科体系，全面厘清电网发展底层根技术，绘制形成技术学科图谱，邀请行业内外优势力量以学科建设为锚点，携手推进新型电力系统科技创新。公司

配电网连接着电力主网和千家万户，是电力供应的“最后一公里”，是现代经济社会的重要基础设施和新型电力系统的重要组成部分。国家电网有限公司深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕新型电力系统建设要求，持续深化配电网建设改造，提高配电网可靠性和承载力，不断满足人民日益增长的美好生活用电

日前，内蒙古电力集团根据内蒙古自治区政府与国家电网公司签署的备忘录相关协议，从电网发展和人才培养战略着眼，与国网山西省电力公司达成特高压人才培养合作意向，并由内蒙古超高压供电公司与山西电力职业技术学院签订合作协议，旨在加快特高压高层次管理、技术人才培养等。7月10日，内蒙古电力集团

在全球能源转型和“双碳”目标的双重驱动下，电力系统正经历从传统集中式大电网向大电网、配电网、微电网多层级协同（以下简称主配微协同）的转型。主配微协同作为实现这一目标的关键路径，逐渐成为行业关注的焦点。主配微协同可以打破传统电网中大电网、配电网和微电网之间的壁垒，实现能源在各级电网

近期，国网大厂县供电公司发展建设部以“绿色希冀”为契机，精心组织了以聚焦电网规划核心任务为焦点的线下自主学习与研讨活动，旨在全方位提升团队专业技能与实战能力，推动公司电网规划工作迈向新台阶。在学习过程中，大家以新型配电系统规划策略为重点，依托“网上电网”平台，深入探讨规划新思路、

全球绿色低碳浪潮下，中国绿色认证市场呈现爆发式增长。《2025—2030年中国绿色认证服务行业全景评估与发展战略研究报告》显示，2020—2024年中国绿色认证市场规模从28亿元激增至182亿元，年复合增长率达45.7%，远超全球平均水平，预计2030年将突破800亿元。本文将深入梳理南方电网公司绿色低碳评价认

6月25日，锦州市人民政府办公室关于加强协作合力推进全市电网建设的通知（锦政办发〔2025〕9号）。其中提到，电力部门及时组织编制电网规划，电网规划要与能源发展规划、国土空间规划有机衔接。电网规划应依法纳入能源发展规划，对无法及时纳入的项目，按法定程序评估后调整。在国土空间规划修编中，应

6月27日，围场公司党委举行“学规定、强作风、守底线、做表率”主题党日暨“传承红色基因践行绿色使命”思想政治教育实践活动。20名党员干部、新发展党员和团青代表前往塞罕坝机械林场供电所展厅和塞罕坝展览馆，开展教育活动。在塞罕坝机械林场供电所，集中参观了供电所文化展厅，零距离聆听供电所服

6月12日，中国电建储能安全技术中心揭牌仪式暨首次工作会议在上海召开。上海市黄浦区人大常委会副主任、党组副书记徐惠明，上海市经信工作党委二级巡视员张成金，中国电建总工程师、安全总监和孙文，上海院党委书记、董事长蔡光宗出席会议，共同为中国电建储能安全技术中心成立揭牌。中国电建储能安全

6月30日，辽阳市人民政府关于加强协作合力推进全市电网建设的通知（辽市政规发〔2025〕3号），本通知自发布之日起实施。其中指出，精简优化小微企业配套电网工程行政审批流程，通过告知承诺、审批改备案或取消审批等方式，加快行政审批速度。同步核准电源与配套送出工程，同步办理行政审批要件。同时，

最近，人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果，国家电网有限公司成绩优异，2名员工获评中华技能大奖，4名员工获评全国技术能手，2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前，公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来，

全面深入推进信息化是华能集团公司落实国家信息化发展战略的必然选择，是华能集团公司作为大企业的内在要求，是公司创建世界一流企业的重要支撑。2013年，时值ERP系统在华能集团公司全面推广、初步验证系统建设成果的关键时刻，华能集团公司董事长曹培玺在信息化工作会上为信息化建设指明方向，华能信

11月16日，当华电滕州公司运行集控室的安全生产光字牌悄然变成6950天，这标志着该公司连续安全生产突破十九周年，安全生产继续保持平稳态势，再攀新高。设备健康运行和人员遵章守纪是安全生产的有力保证。该公司重视设备寿命管理和设备特护，健全设备寿命台账，制定规范的定期工作内容和标准，将技术监

8月15日，华电滕州公司氨区迎来了一批不请自来的客人，他们对氨区的液氨罐平台、消防水炮、管道阀门等设备又摸又测、又拍又记，原来是该公司组织各专业负责人共同进行的安全找茬检查。连日来，该公司以学习近期系统内外重大安全事故通报为契机，在吸取事故教训的基础上，认真开展专项安全检查活动，全

“信息化和管理体系是相互配套的，没有信息化的支撑，先进的管理体系难以发挥实际的作用。”南方电网公司强调：“要下大气力推进信息化建设，实现信息化与管理创新的深度融合，采取组织、管理和技术措施，尽快建立‘6+1’的企业级信息系统，并达到实用化程度，为管理体系的高效运作提供有力支撑。”云南电网公司是南方电网公司中最先开始关注县级供电企业信息化建设的，并率先在南方电网公司中对县级供电企业信息化建设做出了规划。“为南方电网公司信息化规划在基层的应用实施探索出一条新路，弥补了《中国

 12月5日，牡丹江电业局计量中心开展了信息化培训工作。培训中，该中心将班组建设现状及相关要求与培训工作相结合，并提出具体要求。随后将班组建设系统做了相关演示，培训过程中对如何应用系统及系统应用中出现的问题进行解答。学员的学习积极性高、主动性强，充分展示班组人员好学上进，锐意进取的精神风貌。通过此次培训，广大员工熟悉并学会熟练操作班组建设信息化系统，为大力推进信息化技术在班组建设工作中的应用，强化班组工作管理，促进班组管理创新，全面提升公司系统班组建设水平打下了坚实基础。建设和应用班组建设信息化管理系统，对于全面完成公司班组基础管理事项、专业

11月7日，江苏省电力公司首批320名市、县农电管理人员顺利通过信息化培训考核。这标志着由江苏公司自主研发的农电综合管理信息系统正式进入应用阶段。作为信息登高项目之一的农电信息化系统，江苏公司于2009年年底开始筹备建设。2010年10月，农电综合管理信息系统设计方案通过江苏公司内部评审，进入系统开发阶段。2010年12月30日，该系统完成测试，成功上线试运行。之后，不断优化完善，今年8月15日，该系统拓展了供电所备品备件管理和车辆管理模块。农电综合管理信息系统分为综合管理业务、综合查询业务两大模块。具有农电项目储备管理、房屋土地管理、办公及生活设施管

10月26日，宁夏公司“安康杯”信息系统应用及信息运行维护竞赛开幕，来自15个单位，由38支队伍组成，共265人展开角逐。此次竞赛成为公司历次信息竞赛参赛人员最多、规模最大的信息系统综合性竞赛。本次竞赛为期两天半。竞赛由ERP系统、生产管理系统、营销管理系统和信息运行维护竞赛四部分组成，涵盖了公司最主要的生产及经营管理系统。其中ERP系统、生产管理系统、营销管理系统分别进行个人赛和团体赛。信息运行维护竞赛举办个人赛，通过理论知识考试、实际技能操作、故障处理三种方式进行。据了解，在历时两个月的筹备过程中，各单位表现出很高热情，在业

9月27日至30日，宁夏电网2011年信息化培训调考工作在教育培训中心进行。公司各所属单位670名员工参加了ERP设备、物资、协同办公等16个信息系统模块的调考考试。 公司于5月中旬正式起动2011年信息化深化应用，历时3个半月。通过集中、一对一、单位自行培训等多种形式，对信息系统的各个模块的基本操作、业务流程、相关系统的集成点、常规问题的处理方法等进行了全方位培训。此次调考是对前期信息系统培训工作成果的全面检验。教培中心作为承办单位，以严谨的工作作风，周密的组织程序，从机房整理、考生编排再到监考工作各个环节认真部署，圆满完成了本次大型调考工作。

9月27日至30日，宁夏点公司2011年信息化培训调考工作在教育培训中心进行。公司各所属单位670名员工参加了ERP设备、物资、协同办公等16个信息系统模块的调考考试。 5月中旬正式起动2011年信息化深化应用，历时3个半月。通过集中、一对一、单位自行培训等多种形式，对信息系统的各个模块的基本操作、业务流程、相关系统的集成点、常规问题的处理方法等进行了全方位培训。此次调考是对前期信息系统培训工作成果的全面检验。教培中心作为承办单位，以严谨的工作作风，周密的组织程序，从机房整理、考生编排再到监考工作各个环节认真部署，圆满完成了本次大型调考工作。