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陆地冰壶碰撞精彩、亲子足球你追我赶、趣味接棒眼疾手快……5月28日,国网天津电科院工会在职工文体活动中心举办“永远跟党走 童心向未来”儿童节亲子活动,融洽亲子关系,提升职工生活品质,以寓教于乐的方式增强职工子女爱党爱国信念,营造职工、家庭、企业和谐氛围。该院共计50余组职工家庭参加活动。
据悉,此次活动旨在落实全总《关于开展2023年“六一”儿童节关爱活动的通知》和《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》的工作要求,电科院工会精心筹备组织、加强安全保障,在活动前为报名的职工子女购买基础保险,严格贯彻落实“乙类乙管”和公司近期疫情防控工作要求,确保参与活动的职工家庭人员身体健康,并在现场设置保健站、饮水站、打卡站等机构,确保活动过程安全有序进行。
此次活动为职工家庭设置了适合不同年龄层儿童的趣味项目,游戏形式丰富、内容新颖有趣,包括陆地冰壶、爬行隧道、亲子足球、安全射箭、太空沙等5个室内项目,以及愤怒的小鸟、疯狂摩天轮、眼疾手快等3个室外项目,此外还有开场热身操、小丑气球表演等。
下蹲、瞄准、屏息、推球……冰壶在赛道上滑行、撞击,最后稳落在营垒圆心。电科院室内羽毛球馆的陆地冰壶项目上,一组组职工家庭在激烈比拼,现场不时爆发出孩子们兴奋的掌声和欢呼声。在室外篮球场的眼疾手快项目,职工和子女一起跃跃欲试,通过抓住随机下落的一根根接力棒,锻炼自身的反应速度和动作协调性。在2个小时的活动时间里,现场处处洋溢着家长和孩子们的欢声笑语,既锻炼了孩子们的身体协调性和灵活性,增长了体育技能,也融洽着职工家庭的亲子氛围,更展现了职工子女们童心向党、朝气蓬勃的良好精神风貌。
下一步,电科院工会将持续开展内容形式多样、职工广泛参与的文体活动,加大对女职工工作的支持保障力度,服务职工美好工作生活需求,不断提升职工获得感、幸福感,激励广大职工以更饱满的精神状态投入科研生产工作,助力电科院实现“三个定位”和“两强两优”建设目标。
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10月28日,国网天津电科院完成第三期青马工程“菁英课堂”课题研究成果汇报,集中展示青马学员学习实践成果,检验青马学员运用所学习的理论指导专业实践、解决现实问题的思维和能力。成果汇报活动介绍了第三期青马工程培养及课题研究情况,青马学员分三组分别围绕《发挥青年创新优势助力企业高质量发展
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为弘扬华润电力企业文化,推动企业文化深入人心,持续增强员工对企业文化的认同感,进一步发挥传承红色基因的引领作用,9月19日,华润电力盘锦公司党委副书记、副总经理武晓军在二楼会议室为员工宣贯华润电力企业文化。会上,紧紧围绕“什么是企业文化”、“我们的文化从何而来”、“我们的文化向何处
纵有秋寒、热情不减,9月22日,盘锦红海滩马拉松赛在如画的风景中激情开赛。为进一步提高团队凝聚力,提升公司的社会形象和影响力,华润电力盘锦公司工会积极响应比赛号召,组织各部门共计26名健儿参加了马拉松和迷你马拉松两个项目的比赛。盘锦红海滩,那片火红的碱蓬草与湛蓝的大海构成了一幅绝美的
9月13日,为喜迎新中国成立75周年华诞,大唐贵州新能源分公司团委开展以“音乐”代“圆月”,让“团员”共“团圆”青春红歌会。为深化青年精神素养提升工程,本次主题团日在“我与新能源共奋进”奋斗公开课“第五讲”中拉开序幕。活动邀请该公司先进青年代表舒禹同志分享他的管理经验和奋斗故事,讲述
为全面评估国能(泉州)热电有限公司科学技术研究档案管理工作的规范性、完整性和安全性,11月17日至20日,该公司档案室联合科技创新小组通过实地检查、文件审查及访谈项目负责人等方式,对档案收集、整理、保管、利用等环节进行了系统性检查。本次检查覆盖自2020年至2024年共28项科研项目归档材料,各
11月14日至15日,国能(泉州)热电有限公司顺利完成3A、3B给水泵小汽轮机扣缸工作,标志着机组检修正式进入收尾阶段。为确保小汽轮机扣缸工作的顺利完成,该公司设备管理部汽机专业提前谋划,周密部署,强化现场监管,同时对扣缸工作存在的风险与控制措施、注意事项等具体工作再三交底。作业现场,检修
11月15日,福建省总工会印发《关于发布第三批提升职工生活品质省级试点单位的通知》,确定第三批“服务职工综合体”“幸福企业”“关爱职工公益伙伴”省级试点单位。其中,国能(泉州)热电有限公司被确认为第三批“幸福企业”省级试点单位之一。一直以来,该公司坚持以人为本的发展理念,把推动企业高
2024年11月9日,是我国第33个全国消防日,今年的主题是“全民消防,生命至上”。为提高华润电力徐州公司全员的消防安全意识,增强消防设备使用技能和火灾应急处置能力,营造全员的消防安全氛围,11月8日,徐州公司举办2024年消防知识运动会。本次消防知识运动会共有来自徐州铜山业务单元、华鑫业务单元
11月11日,国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流,维护公司网络安全环境。在培训环节,电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析,围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线,向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧,包括如何识别常见的网络
2024年以来,国能(泉州)热电有限公司纪委把监督融入日常、抓在经常,通过明确“1个目标”、运用“2张清单”、注重“3个强化”、聚焦“4个紧盯”、促进“5大提升”的“12345”工作机制,做细做实日常监督。该公司纪委明确“清源国能”目标,建设“清源泉电”,实施“清源泉电”工程,传播廉洁好声音,
引领改革浪潮,绘就企业新篇。面对全球经济的深刻变革与能源结构的转型挑战,发耳公司作为火电企业,正处在一个前所未有的历史转折点上。党的二十届三中全会的召开,如同一股强劲的东风,吹散了改革的迷雾,为我们指明了前进的方向。作为大唐贵州发耳发电有限公司的总经理、党委副书记,我深感责任重大
在大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)高质量发展之际,发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态,深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,积极践行中国大唐“卓越文化”,走出了一条属于发耳公司特有的高质量发展之路。持续学理论、学精神、学要求,“稳学”则基础牢。“学知不足,业精于勤
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为进一步压实管党治党主体责任,持续深化巡视巡察整改工作,华润电力徐州公司于10月25日组织开展2024年“廉洁教育日”暨员工普法教育系列活动,活动设廉洁普法警示教育、廉洁从业宣言、集体廉洁谈话、党组织书记开放日等环节,通过多种形式引导全体员工遵规守矩,以奋发有为的姿态推动公司高质量发展。
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。大唐贵州发耳发电有限公司(以下简称发耳公司)坚持党建服务生产经营不偏离,着力打造“新三线”党建品牌,全面营造以高质量党建引领企业高质量发展的浓厚氛围。今年年初以来,发耳公司紧紧沿着“党建融入中心、服
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