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一年一度的员工体检结束后,面对体检报告里一些专业术语、指标数据,到底要怎么理解?哪些问题要重视?哪些问题其实并不用太担心?都是职工比较关心却比较迷茫的问题。为了提升职工的生活品质,经研院于6月2日举办解读体检报告的活动。此次活动邀请天津医科大学总医院体检中心主任为职工们解读体检报告,让大家更好地了解自己的身体状况,掌握健康管理的方法和技巧。
在3个小时的活动中,医生们详细解读了职工们的体检报告,包括血压、血糖、胆固醇等指标的含义和分析。医生们还根据每个人的具体情况,结合年龄、性别、职业等因素进行综合分析,针对体检中存在的常见问题也给予了耐心的讲解,同时向在场中分享了许多健康小知识,并给出了专业的建议。大家纷纷表示,通过活动认识到了平时不良习惯的危害,体检报告解读活动非常有意义,让大家进一步了解了自身健康状况。
此次活此次活动不仅让职工们更加了解自己的身体状况,也让大家认识到了健康管理的重要性。通过掌握健康管理的方法和技巧,职工们可以更好地保护自己的身体健康,提高生活品质和工作效率。
此外,经研院还为职工们提供了一系列健康管理服务,包括瑜伽、健身活动等,让职工们在工作之余也能够关注自己的身体健康,享受健康、快乐的生活。
通过此次活动,经研院希望能够引导职工们养成健康的生活习惯,提高职工在工作中和生活中的自我保健意识,为员工健康保驾护航的同时为企业健康发展注入强劲动力。
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9月21日,为支撑新型电力系统构建,高质量规划建设现代智慧电网,国网天津经研院规划评审中心组织举办通信与智能化技术培训,邀请国网经研院自控中心设计处处长讲解电力通信网规划技术要点及智能化专业重点发展方向剖析,规划评审中心相关专业人员参加。本次培训采用腾讯会议线上授课的形式,专家以国
9月20日,国网天津经研院设计中心员工在东淀蓄滞洪区某110kV线路开展杆塔及基础检测工作。进入9月份,为早日实现农业复耕复产,市水务部门对东淀蓄滞洪区洪水开启“强排”工作,随着蓄滞洪区内水位逐渐降低,水位较低的塔基陆续露出水面,部分塔位已具备进场检测的条件,天津市电力公司“涉水工作专家
9月20日,国网天津经研院副院长祁宏涛带队,率领技经中心和规划评审中心专业人员协同武清公司赴中国电信京津冀大数据智能算力中心开展现场调研学习活动。中国电信京津冀大数据智能算力中心位于武清高村科技创新园内,是中国电信“2+4+31+X+O”布局的关键接点之一,是中国电信目前面积最大、投资强度最
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9月15日,北京经济技术研究院技经专业总监带队来国网天津经研院开展调研座谈交流,设计中心(勘测设计公司)相关领导、造价室相关专业人员参加座谈。本次座谈会旨在进一步加强电力行业设计单位技经业务的深度交流合作,了解相关技经业务的开展情况,互相借鉴先进管理经验,推动技经工作的高质量发展。
春播夏长,躬耕陇亩,在秋天收获硕果。9月1日,国家电网有限公司对2023年技经专业人员技能考评结果进行总结表彰。经过笔试、面试等环节的激烈角逐,国网天津电力获得团体一等奖;国网天津经研院樊倩男在160余名参赛队员中名列第3名,荣获个人一等奖;另一名队员程雅楠名列第26名,获得个人三等奖,创国
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盐城供电公司高度重视青年人才培养培育工作,积极探索青年员工成长成才新模式,聚焦思想建设、引领岗位建功、激发创造活力,最近,针对新入职和转岗青年员工群体,公司团委成立“星光青年学习社”,并打造青年讲师团“星光课堂”,为他们讲授专业知识,多措并举帮助提升青年员工综合能力素质。青年是社
提高青年员工对重大项目服务的理解认识,最近,盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动,围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题,宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”(一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效)服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
为贯彻落实党的二十大精神和“我为群众办实事”实践要求,9月14日,国能(泉州)热电有限公司开展个人所得税专项附加扣除标准提升政策宣贯“送春风”服务,切实确保广大员工“知政策、懂操作、会申报、享惠利”。该公司在国家系列惠民政策发布后,第一时间安排财务专责对政策进行研读,根据《国务院关
为帮助新员工尽快适应工作,提升技能,助推成长成才,最近,盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程,赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习,去各个部门轮岗“走一遭”,有序推进“1+N”岗位锻炼,激发岗位活力,增强新进员工队伍的素质和能力,开启新员工职业生涯的一段新旅途。“1+N”
入夏以来,国能龙岩发电公司以加强危险源宣传、辨识、管控入手,不断提升员工现场危险源辨识能力,从源头处卡控事故因果链,真正实现风险预控,有效保障夏季安全生产。该公司各班组在班前会布置完工作任务后,由各岗位员工对当班负责的工作中,可能存在的风险提前辨识,查找本项工作任务存在的风险,熟
共忆军旅岁月凝聚奋进力量。日前,在中国人民解放军建军96周年之际,陕投电力运营召开庆祝“八一”建军节暨退役军人座谈会。“我是中国人民解放军军人,我宣誓:服从中国共产党的领导,全心全意为人民服务服从命令……”在铿锵有力的誓词中座谈会拉开了帷幕。大家畅所欲言,重温那段难忘的军旅生涯及退
盐城供电公司工会与盐城市快递行业工会联合会开展“结对共建联手强家”活动并签订结对协议,结对双方就工会工作情况进行交流,并围绕工会“六有”建设目标、“五互”形式等进行了探讨。同时,双方就如何有效提升新业态基层工会的工作能力,努力让新业态基层工会转起来强起来。“结对共建联手强家”是工
为表彰先进,促进公司新闻宣传工作再上新台阶,激励更多的职工投身到公司新闻宣传工作中来,3月27日,国能晋江热电公司召开2022年度新闻宣传工作表彰会,对宣传先进党支部、集体和优秀通讯员进行表彰。会议全面总结了2022年新闻宣传工作成效,一年来,该公司各部门、支部紧紧围绕公司中心工作,组织新
昌吉分公司按照集团公司《关于学好用好新征程新气象新成效读本开展2023年形势任务教育的通知》要求,以“创新奋进奋进争先”为主题开展形势任务教育,深入学习贯彻党的二十大精神及全国两会精神,引导广大干部职工把思想和行动统一到各项决策部署上来,奋力开启高质量发展新阶段。该公司各部门迅速行动
春日正好,阳光正暖,万物可期。华电昌吉分公司近日推进岗位交流,完成多个岗位竞聘工作,员工们也迎来了首到新岗位后的第一个“迎新”座谈交流会。“我是前年大学毕业的,在机组检修期间也在班组待过,对新的工作环境比较熟悉……”“到新部门以后我会积极学习专业技术知识,尽快能够适应和开展工作…
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