国能（福州）热电：举办故障排查竞赛练本领强素质

12月18日，国家能源集团总调度室公布2024年“国家能源杯”智能建设技能大赛——第一届调度技能竞赛决赛结果，国能（泉州）热电有限公司1名职工在比赛中表现出色，荣获“调度之星”荣誉称号。第一届调度技能竞赛涵盖煤炭、电力、化工、运输4个产业模块，旨在挖掘培养一批一专多能、专常兼备、品技双优的

在景德镇电厂发电车间，有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领，全力推进班组成员成长成才，大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍，有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组，每一位员工都有机会成为讲师。

10月30日，国能（泉州）热电有限公司积极响应集团公司号召，开展2024年“国家能源杯”智能建设技能竞赛第一届调度技能竞赛初赛。该公司高度重视此次竞赛，周密部署，明确方案，提前下发集团活动方案和竞赛机制、福建公司具体竞赛方案、技能竞赛问题答疑文件等资料，为参赛人员提供了全面的指导，确保竞

为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，深入实施新时代宁波工匠培育工程，加快培养和选拔电力电缆运维行业高技能人才，10月21-25日，由宁波市人社局、宁波市总工会、国网宁波供电公司、海曙区人社局、海曙区总工会主办，宁波永耀集团、甬城配网公司承办的2024年宁波市电力电缆安装

为进一步提升运行人员的实操水平与应急处置能力，推进一线人才梯队建设工作，10月22日，国能（泉州）热电有限公司开展仿真机技能竞赛。该公司精心策划、周密部署，制定了详细的竞赛方案，组织各专业团队结合机组实际运行工况和频发事故，提前设计多套竞赛题目，逐题分析故障具体解题思路，提前扫清模拟

10月14日至16日，国家电网有限公司2024年输变电工程施工技能竞赛（变电）在山东济南举办。公司副总经理、党组成员潘敬东出席活动。潘敬东表示，通过举办施工技能竞赛，基建人才队伍体系建设持续加强，各类平台机制资源不断丰富，基建人才厚度不断巩固，营造了基建系统队伍建设和人才培养的生动局面。要

近日，中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛（电力工程造价人员）团体赛暨个人赛结果，国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念，促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力，全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升，

9月3日，为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能，激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，国能（福州）热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛，共有24人参加。为保证技能竞赛的顺利实施，设备部锅炉专业精心准备，制定了详细的参

8月19日，由国能（泉州）热电有限公司工会主办，运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展，化验班共7名选手参赛。此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平，竞赛全程严格监督，确保每一个环节公平、公正、公开，为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两

“计时开始！”随着一声令下，北京新能源公司2024年“建功创一流”安全生产应急技能竞赛正式开赛。为了进一步提高员工的安全意识和应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施，保障人员安全和设备稳定运行，8月12日至14日，北京新能源公司在长沙组织开展了2024年“建功创一流”安全生产

8月14日，国能福州燃料综合专业皮带机机架更换技能竞赛在输煤检修间举行，旨在通过技能竞赛，提高检修人员高效、优质、安全更换皮带机机架的技术水平。此次技能竞赛有6支队伍，共计30人参加，每支队伍派3人参赛，评委根据各组完成情况从流程、工艺、精准、用时等四个方面进行综合考评。根据赛前抽签，

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步提高化验班组成员技术水平，近期，国能龙岩发电公司化验班紧抓技能培训，制定每月培训计划，组织开展油化验运动粘度测定培训。此次培训围绕油分析，实验室安全，玻璃器皿使用、洗涤，溶液配制与标定展开。培训中大家认真听讲做笔记，就实验室防火、防毒、防爆的方法措施进行了讨论和发言。随后

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为提高生产人员的操作技能水平，今年以来，国能龙岩发电公司立足实际、统筹安排，结合年度培训计划，通过理论考试、导师带徒、仿真机培训、技能比武等方式，促进职工技能培训工作再上新台阶。该公司结合月度培训计划有序开展理论知识培训，由经验丰富的老员工或是技术骨干结合现场实际开展规程、规范、

人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力，近期，国能（福州）热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作，利用#1机C修和#2机B修的间隙，在人员较少、时间较为紧迫的情况下，轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”，相继参加了“电气一次设

为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业

教育部第一批国家级市域产教联合体名单公示半年来，多地市域产教联合体建设与发展加速推进，对推动职业教育与区域经济社会互嵌互融、共生协调发展，提高职业教育人才培养的深度、参与主体的广度以及服务区域发展的力度具有重大意义。市域产教联合体如何汇聚“政产学研用”各界资源，以教促产、以产助教