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中国南方电网有限责任公司是中央管理的国有重要骨干企业,负责投资、建设和经营管理南方区域电网,参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程,为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障。供电面积100万平方公里。供电人口2.72亿人,供电客户1.13亿户。公司总部设20个职能部门,下设3家分公司、13家全资子公司、9家控股子公司。员工总数近27.9万人。2022年,公司营业收入7642亿元,资产总额11424亿元。公司连续17年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级;连续19年入围世界500强企业,目前列第83位。
南方电网交直流混联,远距离、大容量、超(特)高压输电,安全稳定特性复杂,驾驭难度大,科技含量高;公司掌握超(特)高压直流输电、柔性直流输电、大电网安全稳定运行与控制、电网节能经济运行、大容量储能、超导等系列核心技术。公司拥有国家级、省部级科技创新平台33个,累计有效专利授权数达39641件,其中发明专利12539件,PCT专利申请147件,美日欧专利授权17件。截至2022年底,公司累计主导制定国际标准24项,参与制定国际标准42项;主持制定国家标准44项,参与制定国家标准470项;主持制定行业标准168项,参与制定行业标准569项。
中国南方电网公司深入实施人才强企战略,牢固树立人才引领发展的战略地位,践行“企业第一资源、发展竞争之本”的公司人才理念,坚持人才和机制双峰并立,着力构建科学规范、开放包容、运行高效、具有世界一流企业特征的人才发展体系,致力于在新型电力系统规划与运行控制、新型直流输电与先进装备、数字电网、智能配用电、先进储能、电碳耦合与能源经济等领域打造人才高地,建设中央企业一流、全球能源行业前列的高水平人才队伍。
二、引才目标
中国南方电网公司设立“南网高层次人才引进计划”,在与公司战略发展紧密相关的关键核心技术和新兴业务领域,引进能够承担国家级、省部级重大科研任务,推动重大成果转化,实施重大业务开拓及商业模式创新,取得重大突破的优秀人才,予以重点支持。
三、引才项目
“南网高层次人才引进计划”下设战略级高层次人才项目、领军级高层次人才项目、拔尖级高层次人才项目、博士后项目。中国南方电网公司对引进人才以3年为支持周期(博士后为2-4年,以实际在站时间为准),落实各项培养、激励、保障措施,搭建人才成长发展平台。
四、申报领域
“南网高层次人才引进计划”聚焦公司人才高地建设领域、战略性新兴产业领域、未来产业领域、新兴业务领域开展引才工作。包括新型电力系统规划与运行控制、新型直流输电与先进装备、数字电网、智能配用电、先进储能、电碳耦合与能源经济、超导电力、电学量子计量等科技类专业,以及能源战略与能源体制改革研究、企业运营与商业模式创新研究、能源经济研究、数字经济研究、涉外法律、国际项目开发、国际金融、国际工程管理、管理教育与领导力发展等综合类专业(详见公司所属各单位引才专业方向)。
五、申报人选条件
(一)基本条件。拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质;遵纪守法,品行端正,诚信廉洁;有较强的学术科研能力和创新意识,有良好的职业素养,业绩成果突出;具有良好的心理素质,身体健康。
(二)核心条件
1.战略级高层次人才项目。年龄一般在55周岁以下。长期从事自然科学或工程技术创新研究,具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿,专业水平经中国南方电网公司评审达到国内一流或符合公司战略级高层次人才标准。
2.领军级高层次人才项目。年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验,有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司打造原创技术策源地及构建现代产业链链长等重大需求,专业水平经中国南方电网公司评审达到行业领先或符合公司领军级高层次人才标准。
3.拔尖级高层次人才项目。年龄一般在45周岁以下。具有国内外知名高校、科研机构研究生学历,在科技创新、服务和商业模式创新、管理创新等领域崭露头角,专业水平经中国南方电网公司评审符合公司拔尖级高层次人才标准。
4.博士后项目。年龄35周岁以下,特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书,品学兼优。研究方向符合公司发展需求,创新能力强,具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。
六、激励保障
(一)薪酬保障。按照一流人才一流报酬的原则,参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对引进的高层次人才可实行协议薪酬。
(二)一次性奖励。在国家及地方政府人才资助的基础上,给予入选人才50万-150万元生活补助。
(三)职业发展。入选人才支持期满考核结果为“优秀”的,可直聘为中国南方电网公司战略级、领军级、拔尖级专家,可在专家通道中跨级晋升。优秀专家可享受长聘期,拥有稳定的职业保障。可根据发展需要,申请在公司系统内跨部门、跨单位灵活流动。
(四)任务支持。支持入选人才承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。入选人才同时承担的科技项目不受数量限制。
(五)经费支持。战略级、领军级、拔尖级高层次人才项目入选人才可以获得300万-1000万元自由探索性质的研究经费支持。
(六)平台支持。入选人才经评估可申请设立科学家工作室。参照新型研发机构管理机制,长期稳定支持其组建团队高起点、国际化、持续开展引领能源电力技术前沿的原创性、关键性研究攻关。
(七)团队支持。赋予战略级、领军级、拔尖级高层次人才项目入选者所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权。
(八)职称评定。科技创新领域战略级高层次人才、领军级高层次人才项目入选者可直接认定为正高级工程师。科技创新领域拔尖级高层次人才项目入选者可直接认定为高级工程师。科技创新领域博士后项目入选者可直接认定为工程师,出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的,可认定为高级工程师。
(九)人才推选。中国南方电网公司在支持期内推荐入选人才申报国家、省部人才计划,落实项目、平台、服务等支持措施。
(十)学习培训。支持入选人才根据生产经营及项目研究需要,参加国内外知名高校、科研院所、企业、行业协会组织的高端专业技术培训,给予培训时间、经费支持。
(十一)学术交流。支持入选人才参加国内外高水平学术会议,学术交流产生的交通、住宿等费用据实报销。
七、申报及入选程序
(一)资料填报。申报人填写“南网高层次人才引进计划”申报书,并提供与申报书内容一致的证明材料,将申报书电子版、签字扫描版及证明材料,压缩成一个文档发至邮箱:csgrecruit@163.com或各引才单位邮箱(详见附件)。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报项目-专业领域-申报人姓名”。申报截止时间为2023年11月30日。
(二)专业评审。中国南方电网公司所属用人单位对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实,通过履历分析、专家评审、面试答辩等方式,对申报人的专业水平、创新能力、发展计划、预期成果进行评审。通过评审者经引才责任单位审批后,进入“南网高层次人才引进计划”。
(三)协议签订。中国南方电网公司所属用人单位与入选人才签订3年工作协议,明确支持期内的具体目标任务及激励保障措施。
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11月22日,南方电网公司2024年主网线路材料第二批框架招标项目招标。本批次框架招标预计标包金额88.59亿元,招标范围包括钢结构、塔材、导地线、绝缘子、线路金具、线路避雷器、电力电缆及附件等23个物资品类,需求单位为超高压公司、广东、广西、云南、贵州、海南电网公司和深圳供电局。原文如下:南
11月21日,贵州黔东施秉县供电局发布中国南方电网公司供电服务承诺(2024年版)。要求城市电网平均供电可靠率不低于99.9%,居民客户端平均电压合格率不低于98.5%;农村电网平均供电可靠率不低于99.8%,居民客户端平均电压合格率不低于97.5%;特殊边远地区电网平均供电可靠率和居民客户端平均电压合格率
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中国南方电网有限责任公司(以下简称南方电网)不断深化科研体制改革,对所属二级单位南方电网科学研究院有限责任公司(以下简称南网科研院)进行全方位改革,充分发挥其作为南方电网中央研究院在科技创新、产业控制、安全支撑中的战略牵引作用。2021年以来,南网科研院研发投入强度稳定在35%以上,特
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11月20日,南方电网公司发布第二批31个新型电力系统示范区和17个示范项目名单,选取高比例新能源、多能互补、新型电网形态、电碳耦合等示范元素开展探索,以“小切口”解决“大问题”,全景式推进新型电力系统建设,立体式融入新型能源体系构建,为保障国家能源安全、促进经济社会发展全面绿色转型贡献
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11月8日,南方电网公司召开2024年迎峰度夏大负荷分析及2025—2027年运行方式审查会议,听取南网总调关于2024年迎峰度夏大负荷分析及2025—2027年运行方式研究(以下简称“三年方式”)的专题汇报,安排部署下一阶段三年方式有关重点工作。公司董事、总经理、党组副书记钱朝阳出席会议并讲话,公司党组
当前,全球能源供需版图深度调整,统筹推进能源安全保障与绿色低碳转型,积极发展清洁能源、推动经济社会绿色低碳转型,成为各国应对气候变化的普遍共识。我国正大力推动能源行业高质量发展,电力系统结构和特性发生深刻变化,新型电力系统建设处于转型加速期。新型电力系统建设提出三年有余,进展如何
国家发展改革委等六部门发布关于大力实施可再生能源替代行动的指导意见,其中提到,加快可再生能源配套基础设施建设。推进柔性直流输电、交直流混合配电网等先进技术迭代,加快建设数字化智能化电网。加强可再生能源和电力发展规划的衔接,推动网源协调发展。推动电网主干网架提质升级,加强跨省跨区输
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随着全球能源结构加速转型,传统电力输送方式日益难以满足时代需求。凭借更高灵活性等技术优势,柔性直流输电技术已成为助力清洁能源大规模并网的“金钥匙”。标准是世界通用的技术语言,构建全面且先进的柔性直流输电技术标准体系,以指导设备研发、工程建设等,对于我国柔性直流输电技术持续创新突破
9月30日,《南方电网公司阳江三山岛海上风电柔直输电工程(海上工程)施工公开招标项目中标候选人公示》。公告显示,第一中标候选人:联合体(广东电网能源发展有限公司,上海振华重工(集团)股份有限公司),投标报价:154108.6269万元。据悉,阳江三山岛海上风电柔直输电工程(海上工程)项目位于阳江市
今年1-7月,广东新能源新增并网容量超过927万千瓦,累计并网容量突破5500万千瓦,同比增长46%。据了解,今年上半年,随着惠州惠东彩石滩海上风电场一、二期项目的并网投运,位于珠三角的惠州海上风电并网总容量达到100万千瓦。截至今年7月底,广东海上风电装机规模已突破1000万千瓦大关,年发电量约300
8月22日,南方电网公司阳江三山岛海上风电柔直输电工程第二批物资专项招标项目招标,本次招标范围包括直流控制和保护系统、智能辅助综合监控系统、固定式GIS局放在线监测装置、直流电源成套设备、色谱型变压器油中溶解气体在线监测装置、10kV及以下开关柜、柴油发电机(含油罐、柴油)等7个标的。相关
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国内海上风电未来发展特点●规模大、深远海区域占比高三山岛海上风电柔直工程技术探索●不仅海上采用柔性直流技术,风电登陆后,将继续走直流架空线至负荷中心●首次提出无直流断路器、无集中耗能装置技术方案●利用风机全功率变流器自带的耗能装置实现盈余功率分散式就地耗散近日,阳江三山岛海上风电
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11月14日,国网山东省电力公司开展输变配电全专业、全流程抗冰防舞应急演练,贯彻落实党中央、国务院及国家电网有限公司保暖保供工作要求,检验各专业应对低温雨雪冰冻天气的快速反应能力和观冰、除冰、融冰体系运转成效,确保灾害发生时能够快速、高效、有序应对。演练模拟11月中旬山东遭受大范围寒潮
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11月19日,汕头市人民政府办公室关于印发汕头市大面积停电事件应急预案的通知(汕府办〔2024〕42号),其中指出,按照“统一调度、确保主网、保障重点”的原则,大面积停电发生后,要把保证大电网的安全放在首位,加强电网“黑启动”能力建设,优先恢复主干网架和重要输变电设备、重要电厂的厂用电源;
近日,国家电网有限公司华中分部召开2024年华中电网迎峰度冬工作座谈会暨安全保供领导小组会议,与湖北、湖南、河南、江西四省发展改革委、能源局、四省电力公司共商华中区域2024年迎峰度冬安全保供工作。这是国网华中分部提出建立区域大电网安全保供多方协作机制以来召开的第6次安全保供领导小组会议
11月18日,广州市工业和信息化局关于延长《广州市供用电安全责任制管理办法》有效期的通知(穗工信规字〔2024〕3号)。解读文件中指出,经评估,《办法》基本实现了落实广州市供用电安全管理责任的预期目的,有利于对广州市供电设备设施、用(受)电设备设施实现无死角的安全监管,防范涉电公共安全风
11月19日,国家能源局关于印发《电网安全风险管控办法》的通知。其中指出,电网安全风险等级按以下原则划分。对于可能导致特别重大电力安全事故的风险,定义为一级风险;对于可能导致重大电力安全事故的风险,定义为二级风险;对于可能导致较大电力安全事故的风险,定义为三级风险;对于可能导致一般电
为了有效防范电网大面积停电风险,建立以科学防范为导向、流程管理为手段、全过程闭环监管为支撑的电网安全风险管控机制,保障新型电力系统安全高质量发展,11月19日,国家能源局印发了《电网安全风险管控办法》,并对政策进行了解读。原文见下:国家能源局关于印发《电网安全风险管控办法》的通知各省
北极星输配电网获悉,目前国网苏州供电公司全面推进电网秋季检修,确保电网安全稳定运行。国网苏州供电公司合理安排配网建设和检修计划,开展隐患消缺,多措并举确保秋检工作落实落细。据了解,10月至今,不停电公司已完成一般类消缺135次,其中紧急消缺23次。
为进一步加强分部功能作用,国家电网有限公司东北分部落实公司党组决策部署,日前出台分部功能强化实施方案,成立分部功能强化实施工作领导小组,进一步提高政治站位,把准功能定位,加强责任落实,坚持从严从实,全力推动分部功能强化落地实施,有力服务公司和电网高质量发展。方案聚焦区域电力协同发
11月7日,国网江西龙南供电公司员工在龙南镇民族街利用无人机对10千伏五城一线的线路走线及设备情况进行现场核对确认。这是该公司加快推进配电网“图实相符”整治工作的一个场景。为进一步夯实供电所配电网基础管理,持续提高配电网业务管控和安全管控能力,龙南供电抽调专业部门和基层供电所的青年员
应对气候变化的配电网弹性提升策略研究——以新疆地区为例近年来,新疆极端天气频繁出现,对电力系统的经济运行和安全保障构成严重威胁,配电网更是成为极端天气下电力系统故障的“高发地”。当前,新疆正加快推进新型电力系统建设,对气候变化的“新常态”和极端事件的“新变量”应予以高度关注。受城
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