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随着“十四五”期间风电装机的快速增长,风电行业对人才的需求已经进入白热化阶段。尤其在风机大型化、深远海迈进的趋势下,高效智能运维技术的升级,使得风电行业对运维人才要求不断提升,人才需求也愈加多元化。
北极星风电招聘网调研显示,未来几年风电行业从业人员每年缺口在3到4万人,尤其风电运维人才需求量最大,约为总需求量的50%以上。风电“抢人”大战一触即发。
平均年薪11.4万,仍然留人难
北极星风电招聘网最新数据显示,当下,风电场厂长平均薪酬约17万元/年、运行值长约12万元/年、值班员约7万元/年、陆上风电运维工程师约10万元/年,海上风电相对高一点,约11万元/年。
推算下来,以上5个岗位加起来平均年薪约达11.4万元。
北极星教育研究院院长李广指出,风光大基地的集中建设,使得人才呈现非常强的集中性。随着大量风机出质保,运维企业岗位需求量占比进一步提升。
另一方面,海上风电加速发展带来明显的岗位需求,但人才市场也出现了供需失衡的问题;再加上风电企业加速跨界风光储领域,多元化人才需求陡升的局面也进一步加剧。
所以,未来风电人才供给仍存在地域集中、招聘困难、离职率高的情况。事实上,除了我们所熟知的风电场地处偏远、条件艰苦,从业人员年龄结构逐年降低外,还有其他更重要的因素影响人才的长期性与稳定性。
北极星风电招聘网以2023年前三季度风电求职人才为基础做了深度调研,调研显示,90.7%的风电人认为薪酬待遇是求职时最看重的因素,地理位置、未来发展、公司品牌的关注紧随其后。
北极星风电招聘网调研显示,59.3%的求职者首先会通过网站等招聘平台渠道了解招聘单位、雇主的相关信息,而随着求职人群的年轻化,微信等新媒体正在增长迅速。
专业人才方案助运维市场高质量发展
应对当下招聘难题,北极星教育研究院积极通过优化招聘流程、与优质高校合作建立人才储备库、加强人文关怀,改善工作环境,优化休假制度等等方式,搭建多元化运维人才招聘解决及培训体系。
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“当前,北极星已经搭建了基于加强合作与交流、提供培训和发展机会、建立认证体系的校园人才解决方案;以及包含猎头服务、RPO服务、平台招聘、行业培训在内的社会招聘解决方案。”李广指出,“以及能够帮助企业解决紧急招聘问题的定制解决方案,提供全方位人才服务,助力风电行业发展。”
值得一提的是,北极星培训体系主要聚焦四个方向:工程作业方向、陆上风电方向、海上风电方向与风电检修方向,以线上课程和线下实训基地相结合的方式夯实培训效果与学员专业能力。
李广表示,北极星教育研究院也将与行业共建培训标准、共享师资队伍、共创考核体系,共(经)营实训环境,为行业输送优质、专业人才。
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7月18日,瑞科科技集团全资子公司瑞科恒能成功中标龙源电力江苏海上41台风机的电缆下坠技改项目。本次项目中标,对瑞科科技海上后市场服务业务具有重要意义。该项目位于江苏省如东县,如东潮间带风电场是江苏海上风电的发源地,也是全国第一个近海潮间带风电场,风电场已运行10年以上。招标文件显示,
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由中国农机工业协会风能装备分会倾力打造的重磅年度报告--《中国风电后市场发展报告(2024)》正式出版发布。2024年是我国实现能源“十四五”规划目标的关键一年,风电产业进入大规模跃升新阶段。截至2024年5月,全国风电并网量达4.6亿千瓦,同比增长20.5%,在役机组超过19万台,总装机量连续14年位居
作为国内领先的高空作业设备及服务解决方案提供商,2024年7月18日-19日,3S中际联合在一场风电运维活动上发表了《免爬器个人防坠识别,让风电运维更安全》主题演讲,介绍了3S登塔技术在安全创新上赋能风电高空作业的经验,并与同行探讨了风电后市场下的安全高效运维之路。3S免爬器在本次活动中的亮相不
功率分流风电齿轮箱功率分配计
99怎么等于24?这个问题在宁夏中卫有了答案。十余年前,素有“塞上江南”之美誉的宁夏,凭借着得天独厚的风光资源,赶上了中国新能源发展的首条特快专列,一跃成为我国首个新能源综合示范区,一座座风电场拔地而起,筑就西北钢铁“防护林”。十余年后,当诸多风电场开始面临“老龄化”危机,宁夏又打响
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为推动校企深度交流合作,提升中节能河北区域公司风机检修员工技术能力,6月5日-6月14日,中节能河北区域公司60名风机检修员工到宣化科技职业学院开展技能培训。宣化科技职业学院作为河北省“双高”院校建设单位,拥有国家级的“风电实训基地”,实训设备配备齐全,同时拥有河北省教师教学创新团队,师
6月26日,华能山东公司新能源场站设备运维项目招标公告。根据招标文件,华能山东公司新能源场站设备运维项目位于山东省华能河口、利津、寿光、羊口、昌邑、滨海、威海、楮岛、海阳、即墨、沂水风电场。本次招标规模为:河口风电场(华能东营河口风力发电有限公司)一至六期共198台华锐SL1500双馈机组;
6月25日,2024年川渝风电运维劳动和技能竞赛在重庆市石柱县开幕。竞赛旨在认真贯彻落实党的二十大精神,深入学习习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会和视察重庆的重要讲话重要指示精神,积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实中国工会十八大相关要求,以务实举措提升川渝风电行业
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中国三峡新能源(集团)股份有限公司2023年社会招聘公告发布时间:2023年09月29日中国三峡新能源(集团)股份有限公司(以下简称三峡能源,股票代码:600905)作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,承载着发展新能源的历史使命。近年来,三峡能源积极发展陆上风电、光伏发电,大力开发海上风电,加快
华电新能源集团股份有限公司广东分公司(以下简称公司)于2021年3月注册成立,负责华电新能源集团股份有限公司在广东省的风电、光伏等新能源的发展规划、项目开发、生产经营和协调服务等工作,投产风电项目5个,容量392.5MW;投产光伏项目9个,容量573MW;计划2023年底投产容量375MW。公司始终坚持党建
华润电力控股有限公司东北大区(以下简称“东北大区”),是华润电力在东北地区设立的分支机构,负责华润电力在辽宁、吉林、黑龙江区域内火电、新能源、供热等相关业务的开发、建设、运营和管理。东北大区于2016年5月17日成立,对原华润电力火电东北分公司及新能源东北分公司进行了整合,大区目前下辖
1、中电建新能源集团有限公司(简称:电建新能源集团)成立于2021年12月,是大型央企中国电力建设集团(股份)有限公司的重要子企业,主要从事以新能源为主的清洁低碳能源项目的投资开发和运营管理。截至2021年底,注册资金120亿元,资产总额600亿元,投产装机800万千瓦,项目分布全国20多个省(市、自
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北极星风力发电网讯,11月30日,在汕头国际风电技术创新大会上,汕头鉴衡检测认证责任有限公司、华润新能源(汕头)有限公司、全球风能组织(GWO)三方签署了《汕头国际风电创新港国际海上风电培训中心战略合作协议》。根据《汕头国际风电创新港国际海上风电培训中心战略合作协议》,各方将合作推进合
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近日,中船海装风电有限公司(以下简称“中船海装”)与重庆交通大学(以下简称“重庆交大”)共建风电机组支撑结构研究中心揭牌仪式成功举行。中船海装将携手重庆交大,依托双方资源优势,共同建设研究中心,在科研合作、人才培养、成果转化等方面全方位加强合作,建立产学研长期合作共赢关系。活动中
北极星风力发电网讯:8月23日至24日,由吉林省总工会主办、吉林省新能源工匠学院承办、华能吉林新能源分公司协办、明阳智能冠名的吉林省第二届职工技能大赛暨“明阳智能杯”风力发电运行检修赛在吉林省白城市成功举办。本次竞赛旨在进一步加强吉林省风力发电运行检修高技能人才队伍建设,推进全省新能
7月20日,许继集团与山东大学就大规模新能源接入、综合能源管控、新型储能、零碳园区等方面达成一致意见,并签署产学研合作协议。许继集团党委副书记、总经理韩书谟;山东大学电气工程学院党委书记殷录民,副院长杨明出席签约仪式。许继集团党委委员、副总经理张海龙与山东大学电气工程学院党委副书记
《抢滩数字时代:人才迁徙报告2023》显示,2022年,企业招聘总职位量同比减少了21.67%,而碳中和行业相关职位量增长了296.9%。可以见得,随着双碳目标的提出,以及全社会能源转型的需求与日俱增,新能源人才缺口日渐扩大。相关阅读:133亿!金风科技布局河北深远海风电在这一背景下,“秦皇岛新能源人
为达到与碳中和目标实现起步衔接的目的,在“十四五”规划中,须为风电设定与碳中和国家战略相适应的发展空间,保证年均新增装机5000万千瓦以上。2025年后,风电年均新增装机容量不低于6000万千瓦,到2030年至少达到8亿千瓦,到2060年至少达到30亿千瓦。这不只是一个数字,也是一个非常强烈的市场信号
“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”——这是习近平总书记在中国科学院第十七次院士大会上发表重要讲话所引用的古训,总书记指出,创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动。三一重能正在践行习总书记的指示。三一重能与全国各高校博士人才、教授合照2020年
2020年10月31日-11月2日,新疆金风科技股份有限公司(下称“金风科技”)在北京培训基地顺利承办国华能源投资有限公司(下称“国华投资”)首届“骐骥”人才工程风电运检技能比武竞赛。此次竞赛旨在帮助国华投资提高风电运维人才技术水平,并为建立一套完善的风电行业人才培训体系做出了积极的尝试。国
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