国能晋江热电公司精准施策助力青年成长成才

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投

南京电厂高度重视“推优荐才”工作第一阶段培养，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，取得7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子11人，发展对象3人的良好成绩。下一阶段，该厂将坚持理论学习与实践锻炼相结合

2021年12月28日，由中国科协培训和人才服务中心与中国环境科学学会共同主办，北京工业大学城市污水深度处理与资源化利用技术国家工程实验室承办的“水环境青年科技与产业发展沙龙”成功举办。

在澳门特别行政区政府组织下，来自澳门街坊会联合总会、澳门民众建澳联盟、澳门新青年协会、澳门工会联合总会、澳门中华学生联合总会的44位青年代表近日走进中国广核集团（以下简称中广核）台山核电基地，实地参观和交流了解核电科普知识、核安全文化以及台山核电EPR全球首堆工程建设情况。打造诚信透

近日，由中国青年企业家协会、共青团江西省委和九江市人民政府共同举办，共青城市政府承办的第三届中国青年企业家(共青城)发展峰会在在江西共青城市顺利召开。江西省委副书记姚增科，团中央书记处书记汪鸿雁，九江市委书记杨伟东，江西省委副秘书长李绪先，团中央青年发展部部长杨松，中国青年企业家协

联合国开发计划署驻华代表处与招商新能源集团今日正式启动了战略合作，围绕熊猫太阳能电站推广可持续发展目标青年参与及创新。双方期望通过合作，向大众普及新能源与可持续发展理念，并特别鼓励青年积极参与创新，为中国乃至其他国家的青年人提供平台，鼓励参与，共同攻克当前的社会发展难题。2015年9

12月12日-14日，由中国电源学会主办、广东易事特电源股份有限公司承办的中国电源学会青年工作委员会成立大会暨第一届电源技术青年创新与发展论坛在东莞顺利召开。出席成立大会暨青年论坛的领导嘉宾有：华中科技大学电气与电子工程学院教授、中央组织部“千人计划”专家袁小明，中国电机工程学会副主任、国家电网公司输变电设备防冰减灾技术重点实验室主任陆佳政，华南理工大学电力学院教授、副院长张波，中国电科院新能源所总工程师迟永宁，南京航空航天大学自动化学院教授、副院长阮新波，上海交通大学特别研究员朱淼，湖南大学电气与信息工程学院教授王俊，中国电源

10月11日上午，德阳市三新电力服务有限公司举办青年员工“面对面”座谈会，旨在进一步掌握青工的思想动态，畅通员工诉求渠道，激励青年将思想凝聚到公司发展大局上来。据悉，此次参加“面对面”座谈的青年员工均为三新公司成立后的首批新进员工。座谈中，青年员工们积极发言，各抒己见，纷纷结合自己的工作成长经历谈体会、谈认识、谈感悟，并就员工职业生涯规划、成才通道、学习培训、团青活动的开展等问题为企业发展建言献策。公司综合部将对座谈中员工反应的普遍问题进行全面梳理，以便随时掌握青年员工的思想动态，收集合理化建议。最后，该

 10月30日，遵义供电局召开优秀青年干部挂职启动会，为交流锻炼的32名青年管理人员进行动员和培训，要求他们经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干，为企业后续发展提供人才储备。据介绍，按照遵义供电局青年干部培养工作安排，为拓展视野、增强解决实际问题与驾驭复杂局面的能力，打造一支具有创新意识、善于管理的优秀青年干部队伍，通过“挂实职、负实责、干实事”，使青年干部更加熟悉、积累不同层面、多岗位锻炼的工作经验，切实提高青年干部队伍的整体素质，以适应干部人才队伍中长期建设的需要，特开展青年干部下派县局、县级供电企业到

前几天，从《角度》杂志上读到这样一段对话：“一名教徒在祈祷时犯了烟瘾，就问神父：祈祷时可以抽烟吗?神父瞪了他一眼说：不可以!另一名教徒在祈祷时也犯了烟瘾，他问神父：抽烟时可以祈祷吗?神父赞赏地说：可以!”从表意上看，两个教徒与神父的对话内容是大致相同的。但稍经品味，就不难看出，同样的一句话或一件事，却因其表述的形式或顺序不同，而使其出发点和行为本质发生变化，继而会产生两种截然不同的结果。本家二叔是我关系甚好的邻居。一天上午，正当我急着找根嫩竹，想做个烙饼的貔子时，恰巧发现二叔的小院里放着一堆青竹，随手抽了一根。当日下午，见到二婶

今年正值中国共产主义青年团成立90周年和“五四”运动93周年，为纪念这一青年爱国运动，引导广大青年发扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神。5月3日，民勤供电公司团委组织公司110名青年团员开展了“传承五四精神，共谋民电发展”主题活动。为了追寻老一辈民电人辛勤的脚印，感受公司浓厚的企业文化氛围，民勤供电公司新建的荣誉室和企业文化室成为了此次庆“五四”活动的首站。一块块沉甸甸的荣誉、一幅幅记录着民电人为民勤电力事业发展呕心沥血的照片，让团员青年感受民电人&ld