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为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。
“赛马练兵”就是指企业为员工提供公平的竞争环境,建立公平竞争的模式,通过相对量化的衡量指标,提高团队的整体能力,从而产生较高的经济效益。盐城供电公司营销服务中心从工作实际需求出发,采用现场实操与理论学习相结合的方式,牢牢抓住“安全+技能”提升这条主线,强基固本,提质增效,调动职工积极性、主动性、创造性,夯实企业安全管理,提高职工安全防护意识和职业技能水平,进一步加强理论学习与实践操作深度融合,全面提升工作质效;他们考虑到日常工作与技能学习的有效衔接,在“赛马练兵”的同时,实行每周定期集中学习、每周统一集中测试,由测试得分高的干部分享学习经验,排名靠后的员工讲解试卷,倒逼末位者奋勇争先,及时动态更新各类竞赛技术要点,夯实员工的业务水平;同时,他们还搭建青年讲堂、业务讲堂和骨干讲堂,以干部领学、集中研讨、专题交流等学习方式,开展多轮次、立体式、沉浸式集体研活动,不断提升理论知识水平和实操水平,不断锤炼业务技能,邀请经验丰富的同志分享学习经验,并按照“以强带弱”、单点辅导、重点突破原则,面向员工一对一开展专项培训,全面提升学习效率。诸如此类,不一而足。
由此,我们要象盐城供电公司营销服务中心那样,积极组织青年员工参加竞赛集训,开展多专业“赛马练兵”比武活动,以赛促学,以学促练,磨练技能,通过比武选拔尖端人才,提升员工技能水平,共同分享“比武经验”,加速青年员工成长成才,多措并举增强人员队伍专业素养,为高质量发展筑牢人才根基。
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最近,盐城市亭湖区多个安置房小区住户迎来了期待已久的交房时刻,盐城供电亭湖区供服中心市区营业厅临时增设柜台和服务人员,对临厅用户提供引导并协助办理,引导人员为排队等候的用户下载“网上国网”APP,帮助下载并告知客户如何线上办理“实名通电”,详细解答住户提出的其他用电问题,受到了广大
去年以来,盐城供电亭湖供服中心紧密联动相关部门,推出“量身定制”客户用电服务方案,落实责任、优化流程,反复推敲客户外线接入方案,想客户所想,急客户所急,为客户提供最优接入方案,有效降低客户接电成本,助力企业早接电、早投产、早创效,为地方经济发展用电提供更好、更优质的服务。“量身定
盐城射阳县供电公司配电运检中心聚焦安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督,开展了一系列针对性强、体现青年特点的创建活动,最近,共青团中央、应急管理部联合下发通知,认定“2023年度全国青年安全生产示范岗”集体486个,其中盐城市射阳县供电公司配电运检中心榜上有名。盐城射
针对水产养殖季节性用电高峰期,最近,盐城建湖县供电公司密切与养殖户联系,党员服务队实行定人、定位、定责管理,及时上门发放“养殖用电服务卡”,当好“电管家”、做好“电保姆”,建立专项服务档案,在养殖塘口进行流动走访服务,随时随地解决养殖户用电方面存在的问题,保障大闸蟹特色产业发展用
为筑牢带电检测工作水平,提升缺陷隐患发现能力,最近,盐城供电公司设备部专题召开2024年变电设备带电检测工作推进会,会议宣贯了带电检测专项技术监督实施细则,通报了今年以来带电检测工作质量督查发现问题,部署了年度重点任务和工作要求。电力设备带电检测是指采用便携式检测设备,在设备运行状态
桌上有则旧闻,说的是在盐城盐都供电服务中心把生产现场“作业十不干”条例写到折扇上,制成扇面作品,先后前往盐都区高温高负荷下城区线路保电特巡的4个工作现场,开展以“‘扇’待自己安全为先”为主题的安全文化进现场活动,这一创新形式的宣传活动,不仅让电力安全入心、入脑,而且也让工作人员感
为进一步增强团组织的凝聚力、向心力、战斗力,激发广大青年团员的责任感和使命感,为公司发展贡献青年力量,最近,盐城东台供电公司团委组织开展“奋楫笃行开新局,知行合一守初心”主题团日活,引导广大青年员工树立起远大理想,自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以青春之力助力中国
最近,盐城市大丰区供电公司针对腐败和作风问题时有发生的安全生产、政处赔偿和车辆管理等三个重点领域,精准开展日常监督,以点带面推进重点领域整治,护航企业健康发展,不断将监督效能转化为高质量发展的动能,为企业健康发展提供坚强的纪律保障。他们开展安全生产专项监督。按照“党政同责、一岗双
最近,盐城供电公司总经理兼党委副书记黄壁荣赴滨海县开展工作调研时指出,要管好用好“运检抢”第二班组,定期开展管理要求宣贯和业务规范培训,严格驻地人员“准入关”,合理制定外协队伍与供电所连带监督考核机制,提升网格驻点“运检抢”工作能力。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。我们知道,供
今年以来,盐城供电公司把新能源产业集群作为“新质生产力”的载体,积极响应政府提出的持续培育“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链,构建以先进制造为支撑的现代化产业体系,为奋力谱写“强富美高”盐城绿色发展新篇章注入强劲动能。绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是绿色生产力。
最近,盐城供电公司利用“变-相-户”数字工具活动,选取秦南贺家译20#台区,组织相关台区经理、技术人员赴现场开展30个用户“相-户”关系确认,数字技术研究准确率均为100%,实现了拓扑关系的自动生成,进一步验证了“变-相-户”数字工具精准性,有效支撑全市低压台区拓扑关系的准确性核查。降损工作是
为贯彻落实人社部和省人社厅进一步加强农民工技能培训工作精神,推进省级劳务品牌建设,白银市开展农民专项劳务品牌技能培训项目,并列为白银市政府2024年为民办实事项目之一。目前,全市已培训31个班1450人,占培训任务的96.67%。健全工作机制。市人社局建立职业培训、等级评价和就业服务“三位一体”
为深入推进制造业技能根基工程,省人社厅组织开展了首批江苏省技能根基工程培训基地遴选建设工作。经申报推荐、材料评审、实地考察、集中审议等程序,遴选出江苏省无锡技师学院、江苏省苏州技师学院、江苏省南通工贸技师学院、江苏省扬州技师学院、江苏省交通技师学院、宿迁技师学院等6家建设单位,现
“通过50多天免费培训,我取得了技能等级证书,现在每月工资5000多元,还有五险一金。”在快“奔四”的年纪,乌海市的董永刚迎来了事业发展的新起点,成为了一名掌握技术的室内装修工。董永刚是乌海市就业服务中心积极推动技能培训和就业“深度融合”的受益者。近年来,乌海市人社部门把促进高质量充分
2024年7月2日至3日,电力行业职业技能鉴定指导中心(竞赛组委会办公室)组织国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司,以及举办区域选拔赛的各电力行业(企业)协会共34名专家和代表在广东佛山召开全国行业职业技能竞赛——第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电
重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》(以下简称《通知》),进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策,充分发挥促进就业的效果。现将《通知》解读如下:一、《通知》制定背景是什么?党中央、国务院和市委、市政府高度重视职业技能培训工作。党的
为全面培养和选拔电力行业配电带电作业技能人才,为竞赛决赛阶段打下坚实基础,中国电力企业联合会决定举办2024年全国行业职业技能竞赛—第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电带电作业)初赛,现将有关事项通知如下。
为推动校企深度交流合作,提升中节能河北区域公司风机检修员工技术能力,6月5日-6月14日,中节能河北区域公司60名风机检修员工到宣化科技职业学院开展技能培训。宣化科技职业学院作为河北省“双高”院校建设单位,拥有国家级的“风电实训基地”,实训设备配备齐全,同时拥有河北省教师教学创新团队,师
6月30日,为深入贯彻习近平总书记“2·26”重要批示精神,聚焦落实中国铁建“1256”中长期发展战略,积极布局战略性新兴产业和未来产业,加强对新型储能业务行业政策及市场形势的认识和理解,中国铁建投资集团在北京总部举办了新型储能业务培训会,邀请行业专家讲授新型储能业务相关知识。会议现场中国
人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南
比赛用的新能源汽车一字排开,选手们正熟练地使用设备对汽车进行综合故障诊断、动力电池检修。“这次能来到中国参加大赛非常高兴,希望与来自全球的选手交流专业知识。”来自泰国的素披差·昭栾说。正在重庆举行的第二届“一带一路”国际技能大赛上,来自61个国家和地区的190名技能精英参加比赛,开展
为进一步提高区域内碳排放管理人员的履职能力和业务水平,6月19日-21日,广东公司2024年碳排放管理员技能培训班在韶关公司举行,公司市场营销部、生产技术部及基层单位有关人员共计47人参加培训。开班式上,广东公司副总经济师兼市场营销部主任王璐作动员讲话,韶关公司党委书记、董事长宫全德致欢迎辞
7月17日至22日,为迎接2024届新员工的到来,促进新员工了解经研院概况,增进归属感和认同感,更好地实现角色转变,经研院精心组织了为期4天的新员工培训。本次培训以各部门主任、专业骨干与新员工们进行面对面交流座谈的形式开展,培训内容涵盖企业概况、安全生产、规章制度、业务流程、专业发展、科技
7月8日——13日,国网涡阳县供电公司举办2024年第一期五级领导人员及优秀人才培训班,来自该公司各单位的40多名学员参加培训。此举旨在进一步提高该公司各单位、各部门中层管理人员理论修养与能力水平,提高政治觉悟,筑牢政治定力,助力公司高质量发展。培训的内容包括《习近平新时代中国特色社会主义
7月15日,国能福州公司组织新员工开展电业安全规程、职业健康防护、正压式空气呼吸器以及消防器材使用等专题培训,通过安全“第一课”,切实提高新员工安全意识、安全技能水平和应急救援能力。此次培训主要通过理论与实践相结合的教学模式进行。安规VR安全体验培训和职业健康培训结束后,公司专项消防
为稳步推进企业人才建设,不断强化员工思想意识与岗位操作技能,今年以来,国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求,围绕“三大亮点”,持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性,提升技能水平。该公司立足生产实际情况,根据员工队伍知识结构和岗位差别,分层次、分类别开展岗位培训学习,促使员
为普及应急救护知识和技能,提高员工应对突发事件的自救互救能力,助力公司安全生产,6月12日,华润电力(盘锦)有限公司特邀盘锦市红十字辽河搜救队开展“安全生产月”应急救护培训,公司各部门和相关单位员工共100余人参加。培训中,市红十字辽河搜救队的资深培训老师凭借他们丰富的现场救援经验,详
为深入贯彻执行“安全生产月”活动方案,进一步提高职工安全防范意识和自救互救能力,确保职工掌握基本应急救护知识和技能,近日,南京电厂联合红十字应急救护培训中心开展应急救护培训,各部门职工及外包人员共40人参加此次培训。此次培训采用了“理论讲解+实操演练”相结合的方式,围绕“救护概论、
为加强合规管理,解决员工在日常费用报销中遇到的实际问题和困惑,让员工在财务报销时“少走弯路”,2024年5月22日,华润新能源投资有限公司安徽分公司举办“我为群众办实事”之财务报销制度专项培训。此次培训通过线上和线下同步开展,各部门、各基地和场站共52名员工参加。培训会上,财务共享中心人
5月20日至21日,国网天津经研院规划评审中心评审专家张梅、秦涛、白苏娜3位评审专家受建设部邀请为2024年青年员工“启航训练营”(第三期)—技术技经管理培训进行授课。授课专家就《电气识图》《国网天津市电力公司35-220千伏电力电缆敷设典型设计方案(2023年版)》《输变电工程设计质量管理》等3门
为持续巩固拓展主题教育成效,进一步引导全员增强合规意识和制度执行力,营造良好的合规文化,2024年5月16日,华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训,来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中,我们经常会遇到这样的困扰:各类人事流程不知道
4月30日,2024年辽宁五一劳动奖表彰大会在辽宁人民会堂举行。继日前盘锦公司荣获盘锦市五一劳动奖状、奖章后,公司EHS部荣获辽宁工人先锋号。EHS部在公司党委的正确领导下,始终坚持党建和业务相结合,发扬劳动精神和工匠精神,扎根生产一线,秉持“万无一失,一失万无”的安全理念,贯彻执行“安全第
为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易,不断提升电力现货业务能力,5月9日上午,公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课,公司党委书记、董事长于沛东,党委副书记、总经理李智华,副总经理江鸿泽,公司中层干部及相关部门员
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