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为大力弘扬工匠精神,深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合,最近,由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束,持续促进青年员工岗位履职能力、创新发展能力提升,为实现企业高质量发展注入源源不断的青春力量。
今年以来,盐城供电公司围绕中心工作,组织开展了青年业务技能创新提升大比拼活动,通过开辟技能比拼和创新比拼两条赛道,依托成立青年突击队、设置比拼项目、举办展示活动等方式,组织青年员工立足岗位比“必杀技”、比“金点子”。各单位以青年业务技能创新提升大比拼活动为抓手,组织各级团组织结合中心工作,不断为青年学技术、强本领、当能手搭建平台,通过岗位学习、岗位练兵、业务交流、业务比拼等形式丰富的活动,确保竞赛取得“比技能、赛水平、砺精兵”效果,展现了青工风采。
此次盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛内容是参加理论集中考试和技能实操竞赛。理论考试主要覆盖实一次专业、二次专业、高试专业、变电运维及设备监控岗位基础理论知识、全业务核心班组及新一代集控系统相关内容,全面提升运维人员数字化及专业技能水平;技能实操竞赛分为变电运维和设备监控仿真操作两类,构建现代设备管理体系,重点考查电网设备多重复杂故障异常情况下,参赛选手分析处置的安全性、规范性、准确性,加快推动运维人员向“设备主人+全科医生”转变,打造生产核心专业队伍。
由此,我们要象盐城供电公司这样,经常性开展青工专业技能竞赛,以赛促培、以赛促学,当好设备主人,争做全科医生,实施电力工匠塑造工程和青年人才托举工程,通过比武激励培养优秀运维专业人才,推动专业高质量发展,从而提升变电运维人员状态感知、缺陷发现、主动预警、风险管控和应急处置能力。
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最近,盐城市委、市政府召开的全市2023年度高质量发展总结暨机关作风建设推进会,盐城供电公司被表彰为“2023年度市级机关单位综合考评第一等次”,这是公司第16年蝉联市委市政府表彰的最高奖项。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。一直以来,盐城供电公司始终心怀“国之大者”,不折不扣落实上级决策
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最近,从共青团盐城市委、盐城市青年志愿者协会联合发布的《关于公布2023年度全市青年志愿者行动评选结果的通知》获悉,盐城公司“星光电亮梦想”、东台公司“深化护线爱鸟机制,打造‘电力+生态’绿色新样本”志愿服务项目获评优秀青年志愿服务项目,建湖公司获评优秀青年志愿服务行动组织奖。一直以
最近,江苏省电力公司总工程师王肃来盐城供电公司新能源汽车充电设施监测中心调研,指出要持续保障绿色能源就地消纳,通过开展线下运营活动和灵活运用峰平谷电价调整机制,主动让用户享受到更优惠的电价和更优质的服务。读来笔者生出许多感慨来。新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源,综合
今年以来,盐城供电公司把新能源产业集群作为“新质生产力”的载体,积极响应政府提出的持续培育“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链,构建以先进制造为支撑的现代化产业体系,为奋力谱写“强富美高”盐城绿色发展新篇章注入强劲动能。绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是绿色生产力。
最近,盐都供电服务中心走进盐城幼儿师范高等专科学校,开展“节约用电、安全用电、网上国网、电亮校园”的宣传活动,增强学校师生安全用电、节约用电的意识,积极营造一个“科学用电、安全用电、节约用电”的良好校园用电环境。本次宣贯内容主要围绕节约用电、安全用电两大主题,生动形象地讲解了学生
最近,盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动,离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华,对响水电网的发展连连称赞,并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语,营造了“帮带”“传承”的浓厚氛围,让“老带青”薪火相传,“师带徒”匠心永续。师者,所以传
为保证返乡人员能够及时用上安全电、放心电,最近,盐城建湖供电公司盐电铁军建功共产党员服务队联合村委会,对返乡人员进行安全用电宣传,推广“网上国网”APP线上缴费、业务办理,携手为返乡人员提供优质电力服务,确保用电“零等候”,保证返乡人员过节用电无忧,提高返乡人员用电获得感。由于大多
为提升诉讼案件管理水平,巩固加强对典型案例的研讨分析和经验分享,防范法律风险,最近,江苏省电力公司在盐城召开典型案件分析会,要求开展“一案一分析”,强化单位之间信息共享,扎实开展典型经验和案例的交流和学习,持续提升“以案促治”的能力,切实达到“以案促管”的目的。以往,办理一起案件
最近,由盐城供电公司牵头实施的国网双创孵化培育基金项目——“输配电地下电缆管道验收与测绘机器人系统研制”,在盐城顺利通过现场验收,这一来自基层一线的科技创研成果,得到了验收专家一致“优秀”的评价。过去,以往,运维人员采用工业内窥镜开展验收与测绘作业,需人工将设备图像采集端传输至管
最近,盐城供电公司召开“对标找差”专项行动暨同业对标分析推进会,坚持“对标找差”与提升质效相结合,以关键指标为切入点,统筹安全生产、技术创新、依法合规等重点工作,多举措提升管理能力,找准方向、找对路径、狠抓落实,确保实现年度“保九争八奔一流”目标。为了全面推动“对标找差”工作走实
为持续巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神,严肃整治党员干部、公职人员酒驾醉驾行为,深挖细查背后“四风”问题。国网涡阳县供电公司纪委持续开展“酒驾”“醉驾”专项整治活动,并以“四个紧抓”助力酒驾醉驾专项治理工作落地见效。紧抓学习教育,筑牢思想防线。举办交通安全培训班,邀请公安
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5月8日,国网涡阳县供电公司领导深入辖区农网建设现场督查施工现场安全。在工程建设现场,该公司领导检查了现场安全措施,了解了工程建设进度,对现场发现的问题提出指导意见和要求。督查中,该公司领导指出,立夏过后,天气越来越热,电网迎峰度夏即将到来,希望工程施工单位在确保安全和质量的前提下
5月7日,洛南县四皓街办代塬社区与洛南公司共同为“村网共建”电力便民服务点揭牌。活动现场,四皓街办代塬社区、洛南公司相关负责人共同为“村网共建”代塬社区驿站揭牌。随后,双方现场签订了“村网共建”协议,揭牌仪式结束后,该公司工作人员与四皓供电所员工重温共产党员服务队授旗仪式,牢记企业
5月10日,国网浙江金华供电公司作为演习参演单位和演习保障组成员单位,主演完成了科目31“电力应急抢修”演练科目,圆满完成了演习一级保供电任务,有效检验体系应急、精锐应急、基层应急能力。参与此次演习的电力人员达66人,派出2架无人机载三维激光雷达、5辆发电车、2基应急抢修塔、1套集控式可视
最近,盐城供电公司变电运维中心配合完成了盐城220千伏台南变老旧220千伏间隔18把刀闸检修及6组流变换型工作,进一步提升该变电站供电可靠性,为辖区居民及企业用电提供有效保障,为电网正常运行打下坚实的基础。在我们想象之中,供电设备投运多,基础设备陈旧老化,保护效果不佳,存在安全隐患,不能
“4座变电站站用交直流电源设备状态良好。”4月18日,在国网安徽省电力有限公司电力科学研究院内,技术人员通过新一代站用智慧交直流电源微应用对4座智慧变电站开展站用电源设备健康状态评估,保障变电站安全运行。在变电站中,站用交直流电源主要负责为控制保护设备、辅助设备、监控设备等提供稳定可
为积极推进盐城东台集控站建设,最近,盐城供电公司设备部召开专项推进会,梳理当前建设进度,进一步明确专业要求,倒排时间节点,定岗、定人、定,按照“日任务、月计划、周管控”机制,推进落实变电运维集控站建设管理各项工作,确保10月上旬完成整体东台集控站建设工程。集控站是变电站运维管理的基
为全面消除变电站内交直流系统所存在的隐患,稳固站内设备的正常运行,确保秋检工作的顺利展开,最近,盐城供电公司变电运维中心向阳运维班,配合变电检修中心对110千伏东郊变、110千伏安泰变开展交直流系统专项隐患排查工作,为电网安全保驾护航,为社会创造一个更加和谐、稳定的用电环境。为进一步做
为落实安全管理要求,规范安全工器具管理,解决安全工器具人工管理工作繁琐、全生命周期管理效率低等问题,最近,盐城供电公司15座变电站首批智能安全工器具柜已顺利通过验收并投入使用,进一步筑牢了安全生产的立体防线。近年来,在电网设备50%超常规增长的情况下,安全工器具也不断增长。以往,传统
“220千伏卓圩变电站1号主变压器中压侧B相套管温度17.5摄氏度,处于正常范围内。”2月23日,江苏宿迁供电公司变电运检中心变电运维二班值班人员收到提醒短信。短信中的数据来自该公司试点部署的便携式温度在线监测仪。目前,视频监控仪、巡检机器人等已在变电站广泛应用。但新投运或有历史缺陷的设备的
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
1月24日至25日,通化供电公司开展变电运维专业基础管理知识培训。培训共三门课程,课程中主要讲解巡视的基本要求、巡视分类及周期、巡视记录填写、缺陷上报处理等,举出现场实际巡视中发现的缺陷进行分析,重点对一次设备维护要点进行详细分析,使运维人员掌握维护的工作项目和内容。同时,授课教师向
1月26日,随着陕西延安供电公司变电运维中心集控人员在新一代集控系统一键顺控操作界面点击“执行”按钮,系统界面显示330千伏梁家和变电站2号、3号主变压器运行正常,该站顺利投运。据介绍,梁家和变电站位于延安市延川县贾家坪镇,是延安地区第10座330千伏变电站,本期安装36万千伏安主变压器2台,新
为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案,最近,盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动,由班组青工与职业导师双向选择结对,秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则,充分发挥职业导师“传、帮、带”作用,帮助青年克服“本领恐慌”,提升青年综合素质。我们知道,“职
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